20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen psychisch extrem belastend – absolut keine Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wyhl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ ist die destruktive Führungskultur, die vor allem in der Verwaltung gelebt wird. Statt Mitarbeitende zu motivieren, wird mit gezieltem psychologischen Druck, Ausgrenzung und Willkür gearbeitet, was das Arbeitsklima komplett vergiftet. Es gibt keinerlei transparente Kommunikation und die Chefetage zeigt kein Interesse an einem respektvollen oder fairen Umgang. Diese unhaltbaren Zustände spiegeln sich auch in einer spürbar hohen Fluktuation wider – viele qualifizierte Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen aufgrund dieser psychischen Belastungen bereits von sich aus verlassen. Wer Wert auf seine mentale Gesundheit legt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dringend nur davon abraten, ein Arbeitsverhältnis in diesem Betrieb einzugehen. Die Strukturen und insbesondere das Verhalten bestimmter Führungskräfte in der Verwaltung sind mental extrem belastend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist extrem angespannt und von permanentem Druck geprägt. Man fühlt sich an vielen Stellen unwohl und nicht wertgeschätzt.
Image
Außen hui, innen .... Das Unternehmen versucht nach außen hin ein modernes Bild zu vermitteln, das der internen Realität in keiner Weise entspricht.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange oder Erholungszeiten wird kaum Rücksicht genommen. Der psychische Druck wird oft mit nach Hause genommen, was eine gesunde Abgrenzung unmöglich macht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es zwar vereinzelt Solidarität, allerdings leidet das Teamgefüge massiv unter dem Druck „von oben“, da Misstrauen gesät wird.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist der kritischste Punkt. Insbesondere im Bereich der Verwaltung ist das Führungsverhalten von psychologischem Druck, Willkür und einem absolut destruktiven Umgang mit Mitarbeitern geprägt. Fehler oder persönliche Differenzen werden auf eine Art und Weise ausgetragen, die die betroffenen Personen systematisch zermürbt. Eine professionelle oder respektvolle Führung findet nicht statt.
Kommunikation
Eine offene oder transparente Kommunikation existiert nicht. Informationen werden entweder gar nicht oder nur als Kritik weitergegeben. Es herrscht eine Kultur des Schweigens aus Angst vor Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang und Chancengleichheit sind nicht gegeben. Entscheidungen und Behandlungen von Mitarbeitern hängen stark von persönlichen Sympathien der Führungsebene ab.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten an sich wären potenziell vielseitig, werden jedoch durch das stark belastende Umfeld und die starren Vorgaben komplett überschattet.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlos, herabwürdigend und übergriffig. Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wyhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Parkplätze
- Bezahlung ist i. O.
- EDV ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen? Respektloses, herabwürdigendes und übergriffiges Verhalten von einer vorgesetzten Person. Bin sehr froh, dass ich dort weg bin. Augen auf bei der Jobwahl (und da bringen auch die besten Awards für "bester Arbeitgeber" nix, wenn hier schon so viele negative Bewertungen abgegeben wurden. Voregeben wurden., Also Vorsicht)
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da noch groß schreiben? Ich denke, das Wichtigste wurde nieder geschrieben. Ob sich da je was ändert, wage ich zu bezweifeln.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Da wird man persönlich auf die übelste Tour beleidigt (leider kann ich die Wörter hier nicht schreiben, da die Bewertung sonst nicht durch geht. Aber stellt euch einfach den "nettesten" Lehrer / die "netteste" Lehrerin aus eurer Schulzeit vor)
Image
Bezüglich auf das Handwerk: sehr gut.
Bezüglich auf das Büro: Ich glaube schlechter gehts nicht mehr. Schade, weil man, wenn man zum ersten Mal dort ist denkt, dass das Klima gut ist (zwischen denen, die schon mehrere Jahre dort arbeiten, ist das sicher gut. Aber für alle danach wirds einfach nur grausam).
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Aber wenn man mal frei möchte, muss man sogar erzählen, warum (ähm, geht eigentlich niemanden was an?) und selbst dann wird nicht sofort, sondern nur ganz kurz vorher das Go dafür gegeben. Also planen kann man da nichts.
Kollegenzusammenhalt
Bei den langjährigen Mitarbeiterin ist er da. Für die neuen werden auch hier viele Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Grausam. eine bestimmte Person denkt, sie sei die Beste, dementsprechend wird das auch raus gelassen in Form von Kommentaren unter der Gürtellinie, welche für manche Personen sehr verletzend sein könnten. Aber darüber wird in keinster Weise nachgedacht. Im Gegenteil, da wird dann erst recht weiter gemacht und sich in private Angelegenheiten eingemischt, die eine vorgesetzte Person einfach nichts anzugehen hat (z. B. was man in seiner Freizeit tun soll, essen soll etc.). Geht absolut gar nicht. Man sollte sich gut überlegen, ob man dort arbeiten will, denn Einarbeitung wird hier auch klein geschrieben. Das Grundthema wird sehr gut erklärt, aber wenns ans Eingemachte geht, kann man das den Hasen geben. Dementsprechend wird erwartet, dass man das alles, trotz sehr schlechter Einarbeitung, einwandfrei erledigt. Vielleicht sollte man erst mal daran was ändern als vorgesetzte Person. Allgemein sollte hier mal selbst reflektiert werden bezüglich korrektes Vorgesetztenverhalten. Aber so Menschen können das leider nicht, selbst wenn man es ihnen direkt ins Gesicht sagen würde. Sehr schade und traurig. Denn wenn es so bleibt, will da auf Dauer keiner länger arbeiten.
Kommunikation
Da wird eine andere Sprache gesprochen. Es wird ein Auftrag erteilt, genau so wird er erledigt, kurz danach ist er dann doch total falsch gemacht worden. Selbst wenn man die eigenen Notizen zeigt, die man während der Auftragserteilung gemacht hat und die auch so abgenickt wurden, ist es falsch. Wichtig: Schuld sind immer die anderen, also in dem Fall die kleinen Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant, wenn man denn auch interessante Aufgaben bekommt. Diese werden aber behandelt als wären sie ein Staatsgut, wo nur auserwählte Personen dran dürfen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut überhaupt nicht weiter zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wyhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, sowohl bezüglich der Arbeitsaufträge als auch persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung für Führungskräfte. Am besten ein Seminar besuchen, das nicht nur ein Tag geht.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm. Man bekommt Sätze an den Kopf geklatscht, die sehr persönlich sind. Es wird sogar drauf geachtet, was man isst und dementsprechende Äußerungen getätigt. Da geht man mit viel Motivation arbeiten...nicht.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Hinter den Kulissen sieht es anders aus. Aber da bin ich offensichtlich nicht die erste Person, die das äußert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur nach Laune genommen werden, meist auch erst nur kurz vorher (z.B. am selben Tag wie man frei möchte). Planungssicherheit = 0.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich auch 0 Sterne vergeben wenn ich könnte. Kein ehrlicher Umgang, sowohl hinten rum als auch direkt. Man bekommt zu spüren, dass man nicht dazu gehört. Das äußert sich z.B. darin, dass kein Interesse an der eigenen Person besteht, nur mit Kollegen über privates gesprochen wird, die man schon ewig und drei Tage kennt und anhand der Aufgaben (z.B. Lager sortieren, Geschirr spülen etc.). Es wird sogar über die Arbeit hinaus schlecht geredet und mit falschen Behauptungen um sich geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich hier 0 Sterne vergeben. Kann mich nur den anderen Bewertungen anschließen. Der Chef hat immer Recht, sch. egal, ob man die Arbeit genau so wie angefordert gemacht hat. Sehr fremdschämend, zu wissen, dass sich hier Menschen als was hohes betiteln, aber vom Umgang mit anderen Menschen absolut 0 Ahnung haben. Würde mich z.B. nie trauen, mit anderen Kollegen abwertend und persönlich angreifend zu reden, selbst wenn sie mir unterstellt wären. Das macht man alleine aus Respekt und der guten Kinderstube nicht. Beides kennen in dem Betrieb aber leider nicht viele.
Kommunikation
Grauenvoll. Man bekommt eine Anweisung, an die sich gehalten wird und 3 h später hat man alles falsch gemacht, weil es angeblich nie so geäußert wurde. Aber das wusste ich vorher schon, auch durch die Bewertungen hier. Da besitzen gewisse Personen genauso viel Kommunikationsfähigkeit wie zwei Autos, nämlich gar keine. Zudem wird über einen geredet, während man im selben Raum ist (was die Person noch alles machen soll). Finde ich persönlich extrem unhöflich.
Interessante Aufgaben
Man bekommt oft "Azubiarbeit" wie Gläser/Geschirr spülen, beim Bäcker einkaufen, Besprechungsraum vor- und nachrichten, Ablage, Lager aufräumen etc. Wenn man damit kein Problem hat, ist man hier genau richtig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht, mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wyhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl -Hohe Hirachien.
Selbstständiges Arbeiten nur nach Handbuch. Rückfragen werden als Kritik verstanden.
Keine konstruktive Kritik sondern gleich im scharfen Vorwurfsvollen Ton. Chefs haben IMMER Recht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden automatisch über Zeiterfassung erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Bitte nicht übern Tellerrand sehen!
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier!
Vorgesetzte fahren grosse Autos…
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, es wird von Haus aus nicht Gelobt, sagt auch Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet
Kommunikation
Gut,über Aushang.
Interessante Aufgaben
Allegmeine Bürotätigkeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber eher weniger zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Wyhl gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis und Mitarbeiter*innen zuhören und nicht gegen die arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Keine Gute.
Arbeitszeiten
Nicht gut, man konnte nach der Arbeit nicht wirklich was für die Berufsschule machen.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren nicht wirklich freundlich vor allem wenn man nicht ihrer Meinung war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur die selben.
Respekt
Keinen Respekt zu Mitarbeiter*innen.
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wyhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Zusammenhalt, HanseFit, Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Ablagesystem verbessern, weniger Papier
Image
Kein klassischer Handwerksbetrieb, strukturiert
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub vorgegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen viel Papier
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen, wenig Dikussionsspielraum
Arbeitsbedingungen
Büros sind neu renoviert
Kommunikation
Es gibt immer Aushänge und auch Mitarbeiterinformationen
Gehalt/Benefits
JobRad, HanseFit, Mitarbeiter-Events wie Oktoberfest, FoodTruck, Herbstwanderung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmerverschleiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wyhl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte mal die Namen der letzten Handbücher anschauen, Personal erneuert sich ständig komplett
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice-Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Top Truppe
Vorgesetztenverhalten
Leider cholerisch
Kommunikation
Man darf leider keine eigene Meinung haben denn es zählt nur die der Vorgesetzten. Fehler machen nur die Angestellten und die Vorgesetzten erinnern sich nicht mehr daran wenn sie etwas angeordnet haben das zu einem Fehler geführt hat.
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Sehr interessant wenn man mal was alleine entscheiden darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfektion und Leidenschaft
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wyhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen wie Jobrad, E-Mobilität, Sportangebote-Förderung, immer wieder neue Freizeit/-Sportkleidung - hochwertig, Mitarbeiter-Events wie BurgerTruck, Grillen, Weihnachtsmarkt usw..
Verbesserungsvorschläge
Spülmaschine wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerecht und fair
Image
Steht in der Region für Perfektion und Kontinuität
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten und viel Sport / Ausgleich-Angebote
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Karriere machen
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar, E-Fahrzeuge, Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
direkt, ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
Moderne Produktion und Technik
Kommunikation
man kann mit Vorgesetzten gleich reden
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreich und Team
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wyhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und wird viel für Mitarbeiter gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnten Spülmaschine in Küche haben
Verbesserungsvorschläge
Büros können wieder mal verschönert werden
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit
Image
Perfektion ist bekannt
Work-Life-Balance
viel zu tun aber auch Spaß
Karriere/Weiterbildung
Engagement / Leidenschaft wird gefördert
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solaranlage, E-Autos/ Ladestationen, JobRad....
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst 60- top
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Technisch und Arbeitsumstände super
Kommunikation
Direkter Draht zu Führung
Gleichberechtigung
Doppelspitze mit Aline Hernandez
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird viel Werbung gemacht ! Und alles gut geschrieben !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker in Wyhl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich, an fest Tagen auch immer mit dabei gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinter den Mitarbeiter stehen und ein offenes Ohr haben !
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle Ok
Arbeitszeiten
Leider nur einschichtig Überstunden sehr gern gesehen. Als bis nachmittags gearbeitet somit war mit lernen für Schule nicht viel drin!
Ausbildungsvergütung
In meiner Klasse haben dennoch viele mehr erhalten als hier
Spaßfaktor
Ein Jahr lang nur an der selben Maschine keine Hilfe bekommen alles selbst beigebracht!
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BELLE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BELLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BELLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.