Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BELLE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitskollegen sind alle sehr nett
Sehr herrisch, kein Mitspracherecht, Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen und abgeschmettert
Eigentlich entspannte Arbeitsatmosphäre. Aber durch die Ständigen blöden Bemerkungen entsteht Druck. Ich hatte als 18 Jähriger, ohne große Erfahrung im kaufmännischen Bereich teilweise Angst etwas Fragen zu gehen, ging gegen Ende mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Als Aushilfe und eigentlich Zukünftiger Azubi wurde mir meistens alles schnell erklärt, wenn man Fragen gestellt hat, hatte man das Gefühl das man nervt. Meiner Meinung nach ist die Kaufmännische Abteilung unterbesetzt und überfordert, und deshalb nicht als Ausbildunsstätte geeignet.
Im Büro schlechte Atmosphäre dir Vorgesetzte ist sehr launisch und auch kolerisch