Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BELLE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene oder transparente Kommunikation existiert nicht. Informationen werden entweder gar nicht oder nur als Kritik weitergegeben. Es herrscht eine Kultur des Schweigens aus Angst vor Konsequenzen.
Unter den Kollegen gibt es zwar vereinzelt Solidarität, allerdings leidet das Teamgefüge massiv unter dem Druck „von oben“, da Misstrauen gesät wird.
Auf persönliche Belange oder Erholungszeiten wird kaum Rücksicht genommen. Der psychische Druck wird oft mit nach Hause genommen, was eine gesunde Abgrenzung unmöglich macht.
Dies ist der kritischste Punkt. Insbesondere im Bereich der Verwaltung ist das Führungsverhalten von psychologischem Druck, Willkür und einem absolut destruktiven Umgang mit Mitarbeitern geprägt. Fehler oder persönliche Differenzen werden auf eine Art und Weise ausgetragen, die die betroffenen Personen systematisch zermürbt. Eine professionelle oder respektvolle Führung findet nicht statt.
Die Tätigkeiten an sich wären potenziell vielseitig, werden jedoch durch das stark belastende Umfeld und die starren Vorgaben komplett überschattet.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist extrem angespannt und von permanentem Druck geprägt. Man fühlt sich an vielen Stellen unwohl und nicht wertgeschätzt.