Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlichkeit Vorbild
manchmal zu Ehrgeizig und besessen
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Top
Hervorragend
Geregelt
Möglich
Gut
Na So
Unterschiedlich
bestens
Entsprechend
Top
Badisch
Ja
Super
- kostenlose Parkplätze
- Bezahlung ist i. O.
- EDV ist gut
Wo soll ich da anfangen? Respektloses, herabwürdigendes und übergriffiges Verhalten von einer vorgesetzten Person. Bin sehr froh, dass ich dort weg bin. Augen auf bei der Jobwahl (und da bringen auch die besten Awards für "bester Arbeitgeber" nix, wenn hier schon so viele negative Bewertungen abgegeben wurden. Voregeben wurden., Also Vorsicht)
Was soll man da noch groß schreiben? Ich denke, das Wichtigste wurde nieder geschrieben. Ob sich da je was ändert, wage ich zu bezweifeln.
Grauenvoll. Da wird man persönlich auf die übelste Tour beleidigt (leider kann ich die Wörter hier nicht schreiben, da die Bewertung sonst nicht durch geht. Aber stellt euch einfach den "nettesten" Lehrer / die "netteste" Lehrerin aus eurer Schulzeit vor)
Bezüglich auf das Handwerk: sehr gut.
Bezüglich auf das Büro: Ich glaube schlechter gehts nicht mehr. Schade, weil man, wenn man zum ersten Mal dort ist denkt, dass das Klima gut ist (zwischen denen, die schon mehrere Jahre dort arbeiten, ist das sicher gut. Aber für alle danach wirds einfach nur grausam).
Gute Arbeitszeiten. Aber wenn man mal frei möchte, muss man sogar erzählen, warum (ähm, geht eigentlich niemanden was an?) und selbst dann wird nicht sofort, sondern nur ganz kurz vorher das Go dafür gegeben. Also planen kann man da nichts.
Bei den langjährigen Mitarbeiterin ist er da. Für die neuen werden auch hier viele Steine in den Weg gelegt.
Grausam. eine bestimmte Person denkt, sie sei die Beste, dementsprechend wird das auch raus gelassen in Form von Kommentaren unter der Gürtellinie, welche für manche Personen sehr verletzend sein könnten. Aber darüber wird in keinster Weise nachgedacht. Im Gegenteil, da wird dann erst recht weiter gemacht und sich in private Angelegenheiten eingemischt, die eine vorgesetzte Person einfach nichts anzugehen hat (z. B. was man in seiner Freizeit tun soll, essen soll etc.). Geht absolut gar nicht. Man sollte sich gut überlegen, ob man dort arbeiten will, denn Einarbeitung wird hier auch klein geschrieben. Das Grundthema wird sehr gut erklärt, aber wenns ans Eingemachte geht, kann man das den Hasen geben. Dementsprechend wird erwartet, dass man das alles, trotz sehr schlechter Einarbeitung, einwandfrei erledigt. Vielleicht sollte man erst mal daran was ändern als vorgesetzte Person. Allgemein sollte hier mal selbst reflektiert werden bezüglich korrektes Vorgesetztenverhalten. Aber so Menschen können das leider nicht, selbst wenn man es ihnen direkt ins Gesicht sagen würde. Sehr schade und traurig. Denn wenn es so bleibt, will da auf Dauer keiner länger arbeiten.
Da wird eine andere Sprache gesprochen. Es wird ein Auftrag erteilt, genau so wird er erledigt, kurz danach ist er dann doch total falsch gemacht worden. Selbst wenn man die eigenen Notizen zeigt, die man während der Auftragserteilung gemacht hat und die auch so abgenickt wurden, ist es falsch. Wichtig: Schuld sind immer die anderen, also in dem Fall die kleinen Arbeitnehmer.
Das Aufgabengebiet ist interessant, wenn man denn auch interessante Aufgaben bekommt. Diese werden aber behandelt als wären sie ein Staatsgut, wo nur auserwählte Personen dran dürfen.
Kostenlose Getränke.
Umgang mit Kollegen, sowohl bezüglich der Arbeitsaufträge als auch persönlich.
Mitarbeiterführung für Führungskräfte. Am besten ein Seminar besuchen, das nicht nur ein Tag geht.
Schlimm. Man bekommt Sätze an den Kopf geklatscht, die sehr persönlich sind. Es wird sogar drauf geachtet, was man isst und dementsprechende Äußerungen getätigt. Da geht man mit viel Motivation arbeiten...nicht.
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Hinter den Kulissen sieht es anders aus. Aber da bin ich offensichtlich nicht die erste Person, die das äußert.
Urlaub kann nur nach Laune genommen werden, meist auch erst nur kurz vorher (z.B. am selben Tag wie man frei möchte). Planungssicherheit = 0.
Würde ich auch 0 Sterne vergeben wenn ich könnte. Kein ehrlicher Umgang, sowohl hinten rum als auch direkt. Man bekommt zu spüren, dass man nicht dazu gehört. Das äußert sich z.B. darin, dass kein Interesse an der eigenen Person besteht, nur mit Kollegen über privates gesprochen wird, die man schon ewig und drei Tage kennt und anhand der Aufgaben (z.B. Lager sortieren, Geschirr spülen etc.). Es wird sogar über die Arbeit hinaus schlecht geredet und mit falschen Behauptungen um sich geworfen.
Wenn ich könnte, würde ich hier 0 Sterne vergeben. Kann mich nur den anderen Bewertungen anschließen. Der Chef hat immer Recht, sch. egal, ob man die Arbeit genau so wie angefordert gemacht hat. Sehr fremdschämend, zu wissen, dass sich hier Menschen als was hohes betiteln, aber vom Umgang mit anderen Menschen absolut 0 Ahnung haben. Würde mich z.B. nie trauen, mit anderen Kollegen abwertend und persönlich angreifend zu reden, selbst wenn sie mir unterstellt wären. Das macht man alleine aus Respekt und der guten Kinderstube nicht. Beides kennen in dem Betrieb aber leider nicht viele.
Grauenvoll. Man bekommt eine Anweisung, an die sich gehalten wird und 3 h später hat man alles falsch gemacht, weil es angeblich nie so geäußert wurde. Aber das wusste ich vorher schon, auch durch die Bewertungen hier. Da besitzen gewisse Personen genauso viel Kommunikationsfähigkeit wie zwei Autos, nämlich gar keine. Zudem wird über einen geredet, während man im selben Raum ist (was die Person noch alles machen soll). Finde ich persönlich extrem unhöflich.
Man bekommt oft "Azubiarbeit" wie Gläser/Geschirr spülen, beim Bäcker einkaufen, Besprechungsraum vor- und nachrichten, Ablage, Lager aufräumen etc. Wenn man damit kein Problem hat, ist man hier genau richtig.
Kurze Wege, Zusammenhalt, HanseFit, Mitarbeiterevents
Ablagesystem verbessern, weniger Papier
Kein klassischer Handwerksbetrieb, strukturiert
Betriebsurlaub vorgegeben
Bisschen viel Papier
Klare Ansagen, wenig Dikussionsspielraum
Büros sind neu renoviert
Es gibt immer Aushänge und auch Mitarbeiterinformationen
JobRad, HanseFit, Mitarbeiter-Events wie Oktoberfest, FoodTruck, Herbstwanderung
Viele Zusatzleistungen wie Jobrad, E-Mobilität, Sportangebote-Förderung, immer wieder neue Freizeit/-Sportkleidung - hochwertig, Mitarbeiter-Events wie BurgerTruck, Grillen, Weihnachtsmarkt usw..
Spülmaschine wäre nicht schlecht
Leistungsgerecht und fair
Steht in der Region für Perfektion und Kontinuität
Arbeitszeiten werden eingehalten und viel Sport / Ausgleich-Angebote
Jeder kann Karriere machen
fair
Solar, E-Fahrzeuge, Jobrad
Teamspirit
Vorbildlich
direkt, ehrlich und offen
Moderne Produktion und Technik
man kann mit Vorgesetzten gleich reden
zu 100%
vielseitige Projekte
Sicherer Arbeitsplatz und wird viel für Mitarbeiter gemacht
Könnten Spülmaschine in Küche haben
Büros können wieder mal verschönert werden
Teamspirit
Perfektion ist bekannt
viel zu tun aber auch Spaß
Engagement / Leidenschaft wird gefördert
kann immer mehr sein
Mülltrennung, Solaranlage, E-Autos/ Ladestationen, JobRad....
Man hilft sich
bin selbst 60- top
immer ansprechbar
Technisch und Arbeitsumstände super
Direkter Draht zu Führung
Doppelspitze mit Aline Hernandez
Vielseitige Arbeit
Sehr freundlich, an fest Tagen auch immer mit dabei gewesen
Das es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt
Mehr hinter den Mitarbeiter stehen und ein offenes Ohr haben !
Die Mitarbeiter sind alle Ok
Leider nur einschichtig Überstunden sehr gern gesehen. Als bis nachmittags gearbeitet somit war mit lernen für Schule nicht viel drin!
In meiner Klasse haben dennoch viele mehr erhalten als hier
Ein Jahr lang nur an der selben Maschine keine Hilfe bekommen alles selbst beigebracht!
Fahrzeuge sind immer in einem guten Zustand und auffallend mit Werbung beklebt.
ich bin rundum zufrieden
was ist das?
sind immer freuntlich und helfen mir beil Laden
alle sin sehr zuvorkommend
Top
Als Fahrer ist es oft die selbe Arbeit
Die Zusatzleistungen die man erhält.
Wir sind ihm wichtig
Es geht zu viel unter
Etwas bessere arbeitsaufteilung
Eigentlich schon wird nur nicht oft umgesetzt
Könnten mehr theoretisches auf die Praxis beziehen ( umfangreichere Erklärungen)
Lehrjahr gerechte Aufgaben
Es könnte mehr wissen aus den jeweiligen Abteilungen vermittelt werden
So verdient kununu Geld.