27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werbung für das Haus, um MA und neue Bewohner anzulocken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Dinge. Aus dem Grund springen viele Kollegen nach wenigen Monaten oder Jahren wieder ab.
Aber das stört anscheinend niemand. Das ist für die Bewohner und alle Kollegen ein Drama ständig neues Personal einzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Diese werden meist belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Nach außen glänzt die Residenz, innen Sanierungsbedarf v.a. in den Wohnbereichen. Leitung glänzt vor anderen bei Meetings, obwohl intern vieles auch vom Arbeitsstil veraltet ist. Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Eher weniger. Dienstzeiten mit Privatleben nicht vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung, die sich jährlich wiederholen. Extern wird wenig bezahlt.
Gehalt/Benefits
Interne Schulungen, die einen finanziell nicht weiterbringen. Finanziell niedriger als viele andere Träger. Wer mit Vorgesetzten kuschelt und alles abnickt, wird befördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Verständnis dafür.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, um jemand wegzumobben
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang. Aber wer länger krank ist verliert seine Arbeitsaufgaben und darf Praktikantenaufgaben erledigen - trotz Fachkraftausbildung oder Studium. Kündigungswellen sind vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung hört Negatives gern ud macht sich davon das Bild. Sie kennt die MA nur über Dritte. Im Haus ist sie bei MA oder den Bewohnern nie zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Bus und Bahn in der Nähe. Im Büro teilen sich 10 MA einen Computer im Büro. Jede Anschaffung muss erbettelt werden, aber das Jahresbudget wird nicht benannt, um besser planen zu können.
Kommunikation
Hinten herum wird viel geredet
Gleichberechtigung
Tolles Wort aus dem Duden. Lieblinge bekommen ohne AU frei, beim Rest wird der Fehltag vom Lohn abgezogen. Freiwünsche sind abhängig von der Laune der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, werden aber den Lieblingen der Vorgesetzten übertragen. Echt schade für den Job.
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einspringprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heufiger Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr leuten einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Top
Work-Life-Balance
Supper
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht so ganz freundlich
Arbeitsbedingungen
Nicht so ganz gut
Kommunikation
Ist sehr gut
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht abwechselungsreich
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Mehrfachbewertung
Antwort auf die vorherige Bewrtung " Haustechnik im November 2025"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die mit dem eigenen Leben umzufireden sind, werden immer was schlechtes finden, dann noch eine Bewertug abgzugeben die nicht der wahtheit entspricht, ist schon traurig.
Verbesserungsvorschläge
vorher mal über Bewertungen nachdenken und sich selbst REFLEKTIEREN
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter, gerne mal auf Facebook und Instagram schauen, was die Bellini alles tolles macht
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist hier in jeder Abteilung serh gut
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist nicht Männerfeindlich oder uneinsichtig, die Leitung behandelt jeden Mitarbeiter gleich und ihr ist Fairness sehr wichtig. Hat aber hohe Ansprüche an die Mitarbeiter die sich um die Einrichtung und Bewohner kümmern, wer mit Menschen arbeitet, da muss eine Grundeinstellung vorhanden sein, die ehemals Mitarbiter leider nciht haben und dann solche Bewertungen abgeben.
Arbeitsbedingungen
die Leitung austauschen? die über 13 jahre gute Arbeit macht ? das schreibt dann jemand der wohl nicht im unternhemen angekommen ist und generell zur Arbeitsmoral eine schlechte Grundeinstellung hat.
Kommunikation
natürlich im bezug auf die vorherige Bewertung " Haustechnik" im November 2025, mit dem Job überfordert? Gekündigt und schreibt dann eine Bewertung ist ganz schwach.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten ansich ist schön aber nicht bei dem Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bellini seniorenresidenz in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, moderne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschen Mitarbeitern wird vertraut, Einrichtungsleitung merkt nicht das das Haus dadurch kaputt gemacht wird. Zu hoher Mitarbeiter Wechsel, da kaum einer dort bleiben will
Verbesserungsvorschläge
Personal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten ( Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung ) kommt man gut zurecht. Das Arbeiten an sich ist sehr angenehm, Leider wird anderen Mitarbeitern zu viel vertraut, die alles kaputt machen
Image
Außerhalb hat die Einrichtung kein gutes Image, liegt auch teilweise an den Mitarbeitern, die dort toleriert werden, die dort eigentlich nicht zu suchen haben sei es bezogen auf die Kompetenz oder die Sozialität gegenüber Mitarbeitern, viele Mitarbeiter haben die Schnauze voll dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Dienstplan war gut, immer wieder freie Tage zwischendurch. Urlaub könnte auch immer gewährleistet werden
Karriere/Weiterbildung
Falsche Mitarbeiter erhalten Chancen, die lieber andere Mitarbeiter verdient hätten
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden. Lästereien hinter dem Rücken anderer. Es wird so getan als wären alle gut miteinander, lügen von vorne bis hinten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kaum vorhanden, relativ junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte immer mit den Vorgesetzten reden, wurde auch immer angeboten, leider wurden Gespräche aber nicht ernstgenommen es war im Enteffekt egal was man gesagt hat, langwierige Mitarbeiter standen immer besser da( Wurden in Schutz genommen )
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedienungen sehr gut. Hilfsmittel vor handen. Dokumentation am PC, großes Dienstzimmer, moderne Einrichtung
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok. Man hat wichtige Informationen erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist voll in Ordnung
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben bei Konflikten keine Chance.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten würde sehr groß geschrieben. Hat immer Hilfe bei Probleme erhalten, Verbesserungsvorschläge, Aufgabengebiet abwechslungsreich
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Ich möchte darum bitten, vorher mal zu gucken über welcher Bellini eine Bewertung abgegeben wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
6,7 Tage Dienst, 1 - 2 Tage frei. Keine 12 Tage am Stück arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wird ab September durch Tarif angepasst
Umgang mit älteren Kollegen
Älteste Kollegin ist 74 Jahre alt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing Himmel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bellini seniorenresidenz in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist zwar sehr nett kann aber nicht hart genug durchgreifen und bekommt leider auch nicht alle wichtigen Informationen zugetragen. Die falschen Leute werden gepusht und in den Himmel gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterhältigkeit unter den Kollegen ist sehr hoch. Es wird nicht zugehört, Bewohner werden oft nicht richtig versorgt. Wunden treten auf die nicht sein müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das heim komplett mit neuem Personal ausstatten oder um das Wohl der Bewohner schließen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet lässt es sich aushalten
Image
Nachdem die Leitung gewechselt hat geht es den Bach runter.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als sein. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Wochenenden werden 3-4 im Monat geplant ohne Es vorher mal zu besprechen
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen die ins Leere laufen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz für die Leistungen die erbracht werden müssen. Kein urlaubs/weihnachtsgeld. Fort/Weiterbildungen sucht man vergebens und wenn man eine hat kann man diese dort nicht ausüben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den richtigen arbeitet ist es gut ansonsten wird man ignoriert und es wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen da es nicht viele Kollegen dort gibt ü40 sind . Durchschnitt liegt zwischen 20-34
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation läuft absolut nicht
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr verlangt aber Personal bleibt gleich
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter gegeben oder falsch wiedergegeben ohne das vlrher mit den betroffenen Personen gesprochen wird
Gleichberechtigung
Wenn man seine Meinung sagt wird man ignoriert oder systematisch rausgemobbt . Wenn man sich mit der wbl sehr gut versteht hat man viele Vorteile ansonsten steht man blöd da
Interessante Aufgaben
Wenn man der wbl in den ... kriecht kann man einiges machen ansonsten pflege und pflegeplanung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bellini seniorenresidenz in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung sind immer für einen da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl viele wegen einer Person kündigen wird diese immer wieder gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr drauf geachtet werden wer Führungspositionen bekommt und wie respektlos diese mit den wichtigsten Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung sind sehr nette zuvorkommende Vorgesetzten. Leider herrscht auf einem Wohnbereich kein Respekt. Die WBL zieht sich aus der Pflege und meckert am laufenden Band, unterstützt ihr Team 0.
Image
Anfangs gut. Mit der Zeit würde ich wegen der Mitarbeiter das Heim nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Dienstplan ist sehr gut. Wenige Überstunden. Es wird vom Haus wenig angeboten
Karriere/Weiterbildung
Es werden leere versprechen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Keiner steht für den anderen ein. Es wird gelästert und sich gegenseitig weggeekelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeiter über 50
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung top.
WBL respektlos und hat ihre Stelle nicht verdient. Es werden alle Mitarbeiter die gut arbeiten rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Geräumige Bewohnerzimmer. Grosses Büro.
Kommunikation
Informationen kommen nur teilweise bis garnicht beim Team an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fehlt. Teilzeitkräfte werden bevorzugt behandelt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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War mal Besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird im Wohle der Bewohner gehandelt in den meisten Fällen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
EL teilweise sehr launisch . Das Arbeiten dort war aber okay .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rohdiamant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanwünsche werden umgesetzt und man kann sich einbringen. Überstunden fallen kaum an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beim Vorgesetztenverhalten beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt mehr Teamarbeit weniger Geläster und Neid
Arbeitsatmosphäre
Momentan gemischt da einige Mitarbeiter unzufrieden sind
Image
Höre nicht auf andere
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selber verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen aber kein Fortschritt
Gehalt/Benefits
Ich denke woanders verdient man deutlich mehr. Sonderzahlungen werden nach Sympatie ausgezahlt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Darüber muss man sich ernsthaft Gedanken machen wenn man nicht gute Mitarbeiter verlieren möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haustechniker könnte die Einrichtung besser in Schuss halten er ist zu schnell überfordert
Kollegenzusammenhalt
Alle reden immer von einem Top Team aber keiner steht für den anderen ein oder ist bereit einzuspringen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein negativer Eintrag
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde kann man keine besseren Vorgesetzte haben. PDL hilft wo sie kann und ist der Ruhepol daher unverzichtbar. EL gibt sich Mühe jedoch sehr oft laut und Gefühle nicht unter Kontrolle. Während Corona Zeit bekommt man von EL abgezählte Masken und wehe man fragt nach einer neuen da wird von EL verlangt das man monatelang mit gleicher Ffps2 Maske rum läuft. Grosses Minus
Arbeitsbedingungen
Es stehen genug Hilfsmittel zur Verfügung. Arbeitseinteilung könnte gerechter sein
Kommunikation
Könnte manchmal besser laufen
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden von EL bevorzugt. Sympatie an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Sollten gerechter verteilt werden
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Definitiv zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellini Seniorenresidenz in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beide haben immer ein offenes Ohr und bei Nicht verstehen kann man nachfragen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er tut schon soviel er kann. Mehr Schutzausrüstung im Notfall ist hoffentlich vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl. Stimmung ist manchmal durch manche Mitarbeiter gekippt aber man versucht das Beste daraus zu machen. Es war gut WBL auszutauschen und nicht eine die nur sitzt.
Image
Trotz vorheriger negativer Propaganda bin ich froh ein Teil der Bellini zu sein und rede auch nur positiv
Work-Life-Balance
Gute Ausgleiche schaffen vor allem nun während der Corona Krise
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden zu genüge statt
Gehalt/Benefits
Nun ja am Gehalt müsste tatsächlich was getan werden oder es sollte Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld geben. Ich möchte nicht nur arbeiten um zu leben sondern mir auch was leisten und es wird auch alles teurer. Das muss dringend angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Tageweise entwickeln sich Gruppen, aber in der Not wird zusammen gehalten. Einige Mitarbeiter sollten sich morgens die Frage stellen ob sie wirklich krank sind oder ihre Kollegen nicht doch hängen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gibt es nicht aber auch diese erhalten viel Wertschätzung und es wird auf diese geachtet
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn EL manchmal einen straffen Ton an den Tag legt gehe ich davon aus dass die Entscheidungen bewusst sind. Jeder Mitarbeiter der Bellini wird von den beiden Leitungen gleich behandelt es wird nicht nach Sympathie gegangen. PDL ist ein fester Anker für die Mitarbeiter und gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeite auf jedem Wohnbereich gerne. Arbeit ist Arbeit
Kommunikation
Klappt gut. Absprachen unter uns Mitarbeitern funktionieren gut.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt kann man sich sehr gut weiterentwickeln und gute Ideen einbringen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bellini Seniorenresidenz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bellini Seniorenresidenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bellini Seniorenresidenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.