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Bellini 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bellini Seniorenresidenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bellini Seniorenresidenz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bellini Seniorenresidenz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten ( Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung ) kommt man gut zurecht. Das Arbeiten an sich ist sehr angenehm, Leider wird anderen Mitarbeitern zu viel vertraut, die alles kaputt machen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ok. Man hat wichtige Informationen erhalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden. Lästereien hinter dem Rücken anderer. Es wird so getan als wären alle gut miteinander, lügen von vorne bis hinten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan war gut, immer wieder freie Tage zwischendurch. Urlaub könnte auch immer gewährleistet werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte immer mit den Vorgesetzten reden, wurde auch immer angeboten, leider wurden Gespräche aber nicht ernstgenommen es war im Enteffekt egal was man gesagt hat, langwierige Mitarbeiter standen immer besser da( Wurden in Schutz genommen )

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Arbeiten würde sehr groß geschrieben. Hat immer Hilfe bei Probleme erhalten, Verbesserungsvorschläge, Aufgabengebiet abwechslungsreich

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