38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber mit sehr nette Kolleginnen und Kollegen, Blick in die Zukunft und guten Entwicklungschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sind mir Empathie, Ehrlichkeit und ein freundliches Miteinander am Arbeitsplatz sehr wichtig. All dies sind Punkte, die ich für mich bei Belmoto im täglichen Arbeitsalltag erlebe. Verbesserungsvorschläge und Ideen werden gehört, besprochen und ggf. umgesetzt. Persönliche Weiterbildung ist erwünscht, Stärken werden erkannt und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Flache Hierarchien sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Themen bzw. Strukturen an denen man innerhalb eines Teams oder als Unternehmen arbeiten kann, allerdings kann ich tatsächlich keinen Punkt benennen, den ich als "schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke eine minimale Erhöhung des jährlichen Urlaubsanspruchs von 28 auf 30 Tage, wäre nicht nur für alle MitarbeiterInnen ein großer Benefit, sondern würde auch die Attraktivität des Unternehmens für neue BewerberInnen steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmer und freundlicher Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Höhe der zu arbeitenden Wochenstunden lassen sich im Bewerbungsverfahren besprechen, so dass man für sich wissen sollte, wie viel man arbeiten möchte. Mal davon abgesehen denke ich, dass die "Work-Life-Balance" auch immer von der jeweiligen Person selbst abhängig ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und man wird nicht "alleine gelassen". Die Arbeit macht auf jeden Fall Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Stärken werden erkannt und nach Bedarf gefördert!
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn des Onboardings bekommt alle neuen MitarbeiterInnen, neues Equipment gestellt.
Kommunikation
Wer Wert auf direkte Kommunikation legt, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Ein klares "Ja"!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit WOW Effekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, Struktur, Coaching und HR
Immer ein offenes Ohr und man wird nicht zurückgewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The Future is bright! Unsere Mobilitätskonzepte treffen den Zahn der Zeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Image
Da wir uns schon vor Jahren auf den Wandel der Mobilität eingestellt haben, ist unser Image hier ausgeprägt gut.
Work-Life-Balance
Work-life Balance heisst bei uns nicht Worklife Balance. Die Anforderungen der Kunden mit den eigenen Ressourcen auszubalancieren ist wesentliche. Denn wir sprinten nicht sondern laufen (Dauer-)Marathon.
Karriere/Weiterbildung
Unser Fokus liegt in der Umsetzung. On the job gibt es unzählige Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Vom Recruting, über Marketing und Sales bis hin zum Consulting und operativen Management für Kunden stehen alle Türen offen. Wichtig ist, dass jeder das tut was er gut kann und gerne macht.
Gehalt/Benefits
Für ein "mature startup" bieten wir überdurchschnittliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leisten mit unseren modernen Mobilitätskonzepten einen relevanten Beitrag zur Nachhaltigkeit unserer Kunden. Das übertragen wir auch nach innen. Wir achten mit Augenmaß darauf keine Ressourcen zu verschwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Fähigkeiten und Einstellungen sind relevant.
Arbeitsbedingungen
Als kleines Unternehmen reagieren wir flexibel auf die neuen Anforderungen unserer Mitarbeiter. Deswegen zählt auch Homeoffice und ein modern ausgestattetes Büro zu den beiden "must-be´s"! :-)
Gleichberechtigung
Mehr Vielfalt führt zu besseren Ergebnissen. Deswegen achten wir bei der Zusammenstellung der Teams auf Diversity - und das bezieht sich nicht nur auf den Anteil der weiblichen und männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wir befinden uns im größten und spannendsten Wachstumsmarkt innerhalb der Mobilität für Mitarbeiter. Als unabhängiger Dienstleister können wir Kunden das bieten, was sie möchten: Flexibilität und Nachhaltigkeit. In kaum einem anderen Feld gibt es soviel Dynamik weshalb es unzähliche interessante Aufgaben und Herausforderungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Super Team und macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in den Teams und auch zwischen den Abteilungen. Sehr professionell, auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt.
Work-Life-Balance
Balance insbesondere in den letzten Monaten etwas aus dem Gleichgewicht. Trotz intensiver Suche nach Verstärkung, kommt diese manchmal verspätet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell je Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, innerhalb der Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Jeder bekommt ein Notebook. Neues Büro seit 2021 ist sehr schön! Gut erreichbar und innen modern.
Kommunikation
Teilweise unterschiedlich in den Teams. Viel digital. Es gibt 1x pro Monat ein Company-Meeting für alle. Dort dann auch Einblick die anderen Bereiche.
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten sich auch mal Abseits des Jobs einzubringen. Zur Planung des neuen Büros gab es ein Team von Mitarbeitern, die eigene Ideen entwickelt haben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es könnte so viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neuer Standort in Barmbek
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub, New Work ernsthaft umsetzen, MA mehr in Entscheidungen einbinden, Probleme innerhalb des Unternehmens ernsthaft angehen, wirklich gute Benefits wie Wiehnachts- und Urlaubsgeld
Image
nach außen hin sehr gut
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
Homeoffice wird angeboten, aber ist von manchen Vorgesetzten nicht wirklich gewollt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an, aber einzelne Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
Kommunikation
vieles wird über den Flurfunk kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Mehr Schein als Sein"
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung
Image
Die Außendarstellung unterscheidet sich erheblich von der Realität
Work-Life-Balance
Hat sich durch die Möglichkeiten des HO verbessert
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam viel erreichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und innovationsfreudige Atmosphäre, die einfach Spaß macht. Wir gehen ehrlich und vertrauensvoll miteinander um, unterstützen uns gegenseitig und haben gemeinsam den Anspruch entwickelt, belmoto jeden Tag besser zu machen. Wichtig: Du kannst als Mitarbeiter aktiv daran mitwirken, du bist eingeladen, deinen Beitrag zu leisten und kannst deinen Input in verschiedenen Projektgruppen einbringen.
Work-Life-Balance
Passt. Wir haben ambitionierte Ziele und wollen nach vorne und haben insofern durchaus einen vollen Schreibtisch, gleichermaßen aber auch immer die private Situation des Mitarbeiters im Blick.
Gehalt/Benefits
Benefit für Mitarbeiter: eigene Mobility Card
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen im Team ehrlich und vertrauensvoll miteinander um. Wir reden nicht übereinander, sondern miteinander. Und haben Führungskräfte, die dieses vorleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht alte oder junge Mitarbeiter, nur gute oder nicht so gute.
Vorgesetztenverhalten
Offene und regelmäßige Kommunikation. Wertschätzende Atmosphäre. Ziele sind klar und realistisch und wir entwickeln Maßnahmen, wie diese Ziele zu erreichen sind. Das ergänzt mit einem stetigen Soll-Ist Abgleich. Top - dazu regelmäßiges ehrliches und konstruktives Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit allen Annehmlichkeiten. Sehr gute Ausstattung im Home-Office.
Kommunikation
Offene Kommunikation und damit Transparenz wird auf allen Ebenen groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Meetings, regelmäßige Teamevents und wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der belmoto Journey mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Möglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder dergleichen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - verantwortlich für individuelle, maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte unserer Kunden zu sein, und diese in die zügige Umsetzung zu bringen, besser geht nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit hohem Mitgestaltungscharakter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist sehr wertschätzend und absolut vertrauensvoll. Alle Mitarbeiter:innen werden gerne und ernsthaft in verschiedene Projekte/Prozesse einbezogen. Es wird viel Wert auf die jew. Meinung gelegt, offen und ehrlich diskutiert und gerne viele gute Ideen aus der Mannschaft umgesetzt.
Work-Life-Balance
Es ist ein hoher Workload, da belmoto stets an Weiterentwicklung und positiver Veränderung interessiert ist. Stillstand gibt es nicht. ;) Es wird dabei aber stets viel Rücksicht auf Familie etc. genommen. Auch Erholungszeiten werden ernst genommen. Manchmal steht einem da einfach der eigene Anspruch im Weg. ;)
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite sehr gern mit meinen Kolleg:innen zusammen und schätze die meist schnellen Entscheidungswege und den Support untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine bunte Mischung bei belmoto, die wir schätzen und pushen. Der Mensch steht bei belmoto im Vordergrund - egal welches Geschlecht, Alter, Position etc.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit meinem Vorgesetzten ist sehr wertschätzend, ehrlich und auf Augenhöhe. Ich werde oft in Entscheidungsprozesse einbezogen. Auch Diskussionen haben Platz, bei denen zumeist ein guter Konsens gefunden wird. Es wird viel Wert auf die Mitarbeitermeinung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, die ebenfalls stetig optimiert wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour Fixes, Team Lunches und monatlich eine Plattform, bei der alle Mitarbeiter:innen von jeder Gesellschaft/Abteilung über die wichtigsten Themen informiert werden, um höchste Transparenz zu schaffen. Dabei wird auch immer Raum & Zeit für Anregungen/Kritik/Wünsche gelassen. Auch im Alltag wird sich genug Zeit für Gespräche/Abstimmungen genommen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung bei belmoto! Wir haben einige Frauen in Führungspositionen und viele Teilzeitkräfte. Auch ich bin eine Teilzeitmama, die ihre Führungsposition in 20h/Woche ausführt. Zudem wird der Kontakt zu Kolleg:innen in Elternzeit gepflegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wenn ich du wäre, würde ich zu uns kommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich führe ein kleines Team, es macht Spaß mit diesen Mitarbeitern die Buchhaltung und das Unternehmen voranzubringen. Die Kollegen im Führungskreis sind offen und ehrlich, auch diese Zusammenarbeit ist ein Plus.
Work-Life-Balance
Wenn die WLB mal leidet, liegt das meistens an uns selbst. Wir finden eine Lösung, Engpässe ohne Arbeiten bis zum Umfallen zu durchfahren. Das Problem ist im Regelfall man selbst. Man muss auch mal ein Ende finden.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen und pflegen auch das Soziale. Gemeinsam Mittags essen, sich austauschen, zum Feierabend ein Kaltgetränk darf es auch schon mal sein. Wenn man Unterstützung braucht oder mal Hilfe, joh, wir machen das.
Umgang mit älteren Kollegen
Die schieben wir morgens raus und nach Feierabend wieder rein. NEIN! Spaß. Der Jahrgang ist unerheblich, es zählen Kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist visionär, offen, ehrlich und es macht großen Spaß, mit ihm zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine tolle Bürofläche in de Fuhle. Rewe und Penny nebenan. Diverse Lokalitäten für die Mittagspause: Vietnamese, Italiener, Wok, Döner, Deutsche Küche, alle fußläufig erreichbar und Bus direkt vorm Haus, S-Bahn 10 Minuten laufen.
Kommunikation
Manchmal muss man auf Informationen warten oder nachlaufen. Das ist aber kein Belmoto-Problem, das gibt es überall. Hier nicht dramatisch.
Der Regelfall ist Info schlägt Flurfunk und offene Informationskultur.
Gleichberechtigung
Wir sind offen im Umgang mit Geschlechtern und Kulturen.
Interessante Aufgaben
Ja, der Buchhalter arbeitet halt mit Zahlen. Ich finde das megaspannend.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter neu eingeschlagener Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird und wurde im letzten Jahr viel getan für eine bessere und offenere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
ist (dem Aufgabengebiet geschuldet) noch nicht optimal - aber entsprechende Anliegen werden von der Geschäftsleitung gehört und angenommen. Ansonsten sehr flexible Möglichkeiten seine Arbeitszeiten und -orte (Homeoffice) verantwortlich selbst zu bestimmen
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvolle Zusammenarbeit bei doch sehr anspruchsvollen Erwartungen
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut - auch im Homeoffice wird man gut und flexibel ausgestattet
Kommunikation
Auch in Zeiten der Pandemie wird ein regelmäßiger und offener Austausch gepflegt
Gleichberechtigung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten beispielsweise auch für Mütter in Teilzeit!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll - niemals langweilig und immer herausfordernd!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.