38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Stimmung untereinander
Sehr flexibel
Dadurch, dass noch einiges in Entwicklung ist, vielfältige Möglichkeiten
Man hilft sich untereinander
Gute offene Kommunikation
Sehr breit gefächert, wird niemals langweilig
- Mehr Authentizität und Ehrlichkeit untereinander
- Symphatien nicht spielen sondern leben
- Ehrlichen Teamspirit leben
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
Arbeitet lieber an den wirklich wichtigen Sachen die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen, statt an "gratis Obst und gratis Getränken" (siehe Oben)
Akzeptanz im Team wird oberflächlich suggeriert, ist aber im inneren nicht vorhanden
Das Image ist denke ich gut unter Leuten die diesen kleinen Laden kennen
selten Überstunden
Nicht gegeben, da wenige Mitarbeiter und geringes organisches Wachstum, entsprechend entstehen so gut wie keine neuen Positionen im mittleren Management und man bleibt auf seiner Position Jahr für Jahr.
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine nenneswerten Sozialleistungen. Gehalt ist Verhandlungssache und bewegt sich im Mittelfeld.
Durch das Konzept/Produkt des Unternehmens im Bereich Fuhrpark nachhaltiges Handeln
zwischen den "Alten" und "neuen" eher Mau, Akzeptanz wie o.a. nur gespielt und ist nicht ehrlich
Ist mir nichts negatives bekannt
Auch hier wieder oberflächlich nett, aber an Absprachen wird sich trotzdem nicht gehalten (mittlere Führungsebene)
kleine Küche mit Esstisch und Geschirspüler, alles etwas Eng für die Menge an Mitarbeitern. Parkplatzsituation schlecht, viel zu wenig Stellplätze, täglich muss umgeparkt werden wenn ein Kollege mal früher geht z.B.
regelmäßige (wöchentlich) Jour Fixes mit dem Vorgesetzten
Ist gegeben, keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
immer das selbe...
Wollen das coole Start up sein in Hamburg Poppenbüttel im Gewerbegebiet,
Ist wohl nicht ernst gemeint....
Null
Langweilig
Mitgestaltungsmöglichkeiten, junges, dynamisches Team, tolle Kollegen, Flexibilität ist gefragt, wachsendes, kreatives Unternehmen, Free-friday-lunch
Personal bewusster auswählen
- direkter Kontakt mit dem Vorgesetzten
- Möglichkeit Ideen einzubringen
- spannende Projekte
- Schaffung von Möglichkeiten zum Homeoffice und zu flexibleren Arbeitszeiten
Hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert .
Qualitativ hochwertiges Interieur und Ausstattung.
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit steiler Lernkurve. Lernbereitschaft muss gegeben sein.
Strukturen entwickeln und als Vorbild vorangehen
Offene und klare Kommunikation
Die Außenwirkung ist modern und stylisch, innen sieht es anders aus.
Tatsächlich gibt es hier keine Möglichkeit des Aufstiegs, vielleicht die ein oder andere Weiterbildung aber auch diese begrenzt.
Soziale Leistung gibt es hier nicht. Das Gehalt ist okay.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Es kommt auf den Vorgesetzten an
Die Gleichberechtigung ist Tagesform abhängig.
Spannendes Produkt, nette Kollegen & sympathische Chefs
Hier fällt mir tatsächlich nichts ein.
Das Mitarbeiter als wichtigstes Kapital des Unternehmens bewertet werden.
Loyale Geschäftsführer welche viel Wert auf ein positives Betriebsklima legen.
Das Unternehmen hat bereits mehrere Preise und Auszeichnungen erhalten und ist regelmäßig in den Fachzeitschriften vertreten. Auch auf Fachtagungen werden regelmäßig Vorträge gehalten.
Die Arbeitszeit lässt sich mit dem Privatleben gut kombinieren. Gleitzeit wäre wünschenswert.
Die Mitarbeiter werden nach Fertig- und Fähigkeiten gefördert. Es gibt individuelle Maßnahmen. Es erfolgen auch externe Entwicklungsmaßnahmen.
Das Gehalt ist in Bezug auf Aufgabenstellung und Rahmenbedingungen gut. Es gibt viele freiwillige Sozialleistungen (kostenfreie Parkplätze, Getränke, Obst etc.)
Es wird z.B. ökologisches Papier zum Drucken genutzt. Es gibt einen jährliches Charity Golf Cup.
Überwiegend junge, dynamische Mitarbeiter - Teamspirit wird täglich praktiziert und gefördert.
Auch erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und erhalten Ihre Chance sich im Job zu beweisen.
Die Geschäftsführung schätzt die Meinung aller Mitarbeiter und berücksichtigt diese auch bei geschäftlichen Entscheidungen. Die Ziele für die Mitarbeiter sind realistisch und eindeutig definiert.
Moderne Büroräume mit großzügigem Arbeitsplätzen und guter technischer Ausstattung.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und JourFix Termine.
Die Mitarbeiter werden nach Fertigkeiten und Fähigkeiten behandelt. Alter oder Geschlecht sind nicht relevant.
Komplexe Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
So verdient kununu Geld.