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bene 
GmbH
Bewertung

Innovativ, Kreativ und Kollegial

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bene GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verfolgung von Themen wie Nachhaltigkeit, Mensch im Focus und die Wissensarbeit in Bezug auf Future off Work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Themen positiv und richtig aufgegriffen werden, aber dann doch nicht konsequent verfolgt werden. Das Prozesse nur bedingt klar und definiert werden. Zu Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Größere Differenzierung zwischen notwendigem Tagesgeschäft / Umsatzgenerierung und der zukunftsweisenden Betrachtung für die Ausrichtung nach "Morgen" sollte analysiert und budgetiert werden. Time is Change - auch in unserer Branche

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend gut jedoch sehr zeitgetrieben

Kommunikation

Ehrlich und offen, aber oft auch zu oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut und freundlich

Work-Life-Balance

Branchenbezogen oft auch stressig - ist im Objektgeschäft jedoch üblich. Es ist daher auch öfter mal nötig, dass privates warten muss.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt und zielorientiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, eigenes Engagement und Kreativität sind notwendig, jedoch wird auch ein gutes Maß an Entscheidungsfreiheit eingeräumt.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist ein faires und offenes Miteinander - Männer und Frauen - gegeben. Es zählt die Performance und nicht das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und kooperativ

Arbeitsbedingungen

Es sollte mehr auf aktivitätsbasierendes Arbeiten geachtet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze, welche jedoch im Tagesgeschäft öfter untergehen

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend

Image

Grundlegend gute, jedoch müsste noch mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet werden, da das Unternehmen tolle Potentiale hat

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung basiert zu sehr auf Eigeninitiative und sollte noch gezielter hinterfragt und gefördert werden. Erste Ansätze sind jedoch vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Zehetgruber, Director Human Resources
Martin ZehetgruberDirector Human Resources

Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung!
Wir nehmen Ihre Anmerkungen gerne auf und wir werden weiterhin daran arbeiten, dass dies so bleibt.

Beste Grüße,
Martin Zehetgruber

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