Innovativ, Kreativ und Kollegial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verfolgung von Themen wie Nachhaltigkeit, Mensch im Focus und die Wissensarbeit in Bezug auf Future off Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Themen positiv und richtig aufgegriffen werden, aber dann doch nicht konsequent verfolgt werden. Das Prozesse nur bedingt klar und definiert werden. Zu Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Größere Differenzierung zwischen notwendigem Tagesgeschäft / Umsatzgenerierung und der zukunftsweisenden Betrachtung für die Ausrichtung nach "Morgen" sollte analysiert und budgetiert werden. Time is Change - auch in unserer Branche
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend gut jedoch sehr zeitgetrieben
Image
Grundlegend gute, jedoch müsste noch mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet werden, da das Unternehmen tolle Potentiale hat
Work-Life-Balance
Branchenbezogen oft auch stressig - ist im Objektgeschäft jedoch üblich. Es ist daher auch öfter mal nötig, dass privates warten muss.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung basiert zu sehr auf Eigeninitiative und sollte noch gezielter hinterfragt und gefördert werden. Erste Ansätze sind jedoch vorhanden
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, welche jedoch im Tagesgeschäft öfter untergehen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kooperativ
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Es sollte mehr auf aktivitätsbasierendes Arbeiten geachtet werden
Kommunikation
Ehrlich und offen, aber oft auch zu oberflächlich
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist ein faires und offenes Miteinander - Männer und Frauen - gegeben. Es zählt die Performance und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, eigenes Engagement und Kreativität sind notwendig, jedoch wird auch ein gutes Maß an Entscheidungsfreiheit eingeräumt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung!
Wir nehmen Ihre Anmerkungen gerne auf und wir werden weiterhin daran arbeiten, dass dies so bleibt.
Beste Grüße,
Martin Zehetgruber