BENEFIT 

Unternehmensentwicklung 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für das positive Feedback und die mitgelieferten Anregungen. Uns ist es wichtig, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Kritik und Anregungen für Verbesserungen können jederzeit offen angesprochen werden. Wir wehren uns nicht, besser zu werden, auch wenn im Alltag der Blick für das eine oder andere Detail manchmal nicht so scharf ist.

Vielen Dank für die positive Einschätzung. Wir werden unser Möglichstes tun, diese auch zukünftig zu bestätigen. Bitte Kritik und Ideen (gerne aber auch Zufriedenheit) jederzeit offen kommunizieren, um das Unternehmen gemeinsam weiter voranbringen zu können.

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Wir haben Verständnis dafür, dass - wenn sich die Wege trennen müssen - Unzufriedenheit zurückbleibt. Im Sinne all unserer Mitarbeiter:innen, denen es mit großem persönlichem Engagement, einem klar strukturierten Einarbeitungsprozess und Freude über die Teamverstärkung immer wieder gelingt, neue Kolleg:innen fest in unser Team zu integrieren, möchten wir Ihre Einschätzungen gerne kommentieren. Letztendlich ist der gute Zusammenhalt in unserem Team die Grundlage für unseren 20jährigen Erfolg als Unternehmen.

Work-Life-Balance:
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice-Regelungen. Überstunden werden über ein Arbeitszeitkonto geführt und ausgeglichen. Eine Einarbeitung mit unklaren Arbeitszeiten und aus dem Homeoffice funktioniert aus unserer Sicht leider nicht, wenn sie im Sinne unserer Dienstleistungen persönlich, fundiert und erfolgreich sein soll.
Es gibt einen sehr klar strukturierten Onboarding-Prozess mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, in den das Team viel Zeit und Geduld investiert. Dieser ist jedoch nur von Erfolg gekrönt, wenn die/der neue Mitarbeiter:in auch wirklich bereit ist, an Board zu kommen.

Kommunikation:
Wir haben uns als Team gemeinsame Kommunikationsregeln gegeben, die für jeden sichtbar sind und an denen wir uns gerne messen lassen. Aber auch Kommunikation funktioniert nur, wenn sie nicht nur einseitig erwartet, sondern auch auf beiden Seiten gelebt wird.

Arbeitsbedingungen:
Bei uns finden die Mitarbeiter:innen zweckmäßig eingerichtete und zumeist individuell gestaltete Einzelbüros mit modernster EDV-Ausstattung, von den Mitarbeiter:innen selbst ausgewählten Bürostühlen, auf Wunsch höhenverstellbaren Schreibtischen und bei Bedarf Klimageräten vor. Die Möblierung und Gestaltung einzelner Räume wird von jedem anders beurteilt, unsere Mitarbeiter:innen können hier jedoch jederzeit Wünsche umsetzen, da entsprechende Budgets zur Verfügung stehen. Verschmutzte oder kaputte Büromöbel gehören bei uns definitiv nicht zur Grundausstattung.

Image:
Über Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung zu urteilen, ohne dass man in einer - zugegebener Maßen - nur sehr kurzen Zeit wirklich Teil des Unternehmens werden wollte, ist aus unserer Sicht schwierig. Wir sind als Unternehmen permanent dazu gezwungen, uns weiterzuentwickeln. Dies bedeutet für uns jedoch nicht zwangsläufig die Aufgabe der Ansprüche, die wir an uns selbst als Beratungsdienstleister haben.