Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man auch als Quereinsteiger herzlich willkommen ist und die Chance bekommt, sich zu „beweisen“. Für meine damalige Einarbeitung wurde sich ausreichend Zeit genommen und ich wurde von Anfang an gut unterstützt. Wenn ich Hilfe brauchte, war und ist immer jemand zur Stelle und hat mir Schritt für Schritt weitergeholfen.
Kollegenzusammenhalt: gegenseitige Unterstützung, Wissensweitergabe und alle ziehen an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge werden angehört und umgesetzt.
Homeoffice ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider entsprach die Einarbeitung nicht meinen Vorstellungen, zudem bekommt Negatives unterstellt bzw in den Mund negative Wörter gelegt ohne dass man sich die Mühe macht den Menschen erstmal kennenzulernen. Keinerlei Flexibilität vorhanden. Kein attraktiver Arbeitgeber. Es geht hier nicht darum, dass Mitarbeiter langfristig bleiben und sich wohl fühlen. Nur alt eingesessene Mitarbeiter dürfen sich mehr Flexibilität erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre ein erweitertes Angebot an zusätzlichen Sozialleistungen. Nettolohnoptimierung beispielsweise (Jobticket, Tankgutscheine, Essenszuschüsse, Leasing).
Es ist jedoch eine kleine Einheit. Da lässt sich auch wegen fehlender Voraussetzungen nicht alles umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BENEFIT Unternehmensentwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Ich habe das Gefühl, dass jeder unabhängig vom Alter gut ins Team eingebunden ist und dass langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung sehr geschätzt werden.
Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren lässt auf ältere Kolleginnen/Kollegen schließen. Diese werden als Wissensträger sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENEFIT Unternehmensentwicklung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexibilität in der Arbeitszeit ist nach Rücksprache möglich. Bisher wurde aber jedem Wunsch stattgegeben und alles möglich gemacht. Mehrarbeit wird dokumentiert und einfach zu gegebener Zeit abgebaut.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden soll man dem Arbeitgeber regelmäßig bis zu einer gewissen Höhe schenken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Falls man den persönlichen Anspruch hat, sich weiterzubilden, unterstützt das Unternehmen dieses Vorhaben und stellt entsprechende Möglichkeiten zur Verfügung.
Die Aufgaben sind fix. Wer möchte, kann sich nach Absprache Seminare buchen. Man sollte sich jedoch aktiv selbst darum bemühen. Dann wird es auch umgesetzt.
Wenn man einen Weiterbildungswunsch hat, wird dieser vom Unternehmen unterstützt und in der Regel auch umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BENEFIT Unternehmensentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BENEFIT Unternehmensentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BENEFIT Unternehmensentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BENEFIT Unternehmensentwicklung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BENEFIT Unternehmensentwicklung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BENEFIT Unternehmensentwicklung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen