BENEFIT 

Unternehmensentwicklung 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich finde die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist respektvoll und man kann offen miteinander sprechen. Auch gute Leistungen und Engagement werden von den Vorgesetzten wahrgenommen und wertgeschätzt. Insgesamt fühle ich mich im Team und im Unternehmen gut aufgehoben.

Die Work-Life-Balance finde ich persönlich sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und beim Urlaub wird im Team gemeinsam geschaut, dass die Wünsche von allen berücksichtigt werden – bisher wurde bei mir noch kein Urlaubswunsch abgelehnt. Auch bei den Arbeitszeiten gibt es viel Flexibilität, zum Beispiel wenn mal ein Arzttermin oder etwas Privates dazwischenkommt. Gerade auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Grundsätzlich gibt es natürlich geregelte Arbeitszeiten, da wir als Dienstleister auch für unsere Kunden erreichbar sein müssen. Trotzdem ist es überhaupt kein Problem, wenn man beispielsweise mal früher gehen muss oder einen Termin hat. Solange die Arbeit und die Abstimmung im Team passen, ist hier viel Flexibilität vorhanden.
Möglichkeit für Homeoffice vorhanden.

Da jeder hauptsächlich seine eigenen Projekte betreut, arbeitet man im Alltag oft selbstständig. Wenn Fragen oder Probleme auftauchen, hat aber jeder ein offenes Ohr und unterstützt, wo er kann. Durch die wöchentlichen Team-Meetings, an denen alle teilnehmen, können aktuelle Themen und offene Punkte gemeinsam besprochen und geklärt werden. Auch gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Ausflüge oder der „Dönerstag“ tragen dazu bei, dass der Zusammenhalt im Team nicht zu kurz kommt.

Bei den Jour-fixe-Terminen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung oder Sichtweise einzubringen. Man kann offen ansprechen, wenn es unterschiedliche Meinungen oder Probleme gibt. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter bei Entscheidungen gehört und ernst genommen werden.
Aber auch außerhalb der Meetings haben die Geschäftsführer immer ein offenes Ohr.

Es finden regelmäßige wöchentliche Team-Meetings, Jour-fixe-Termine und Jahresgespräche statt. Dabei werden relevante Informationen, Ergebnisse und Entwicklungen ausreichend vermittelt. Gleichzeitig gibt es genügend Raum für Fragen, Austausch und eigene Beiträge, sodass man sich aktiv einbringen kann.

Dadurch, dass es unterschiedliche Projektformen gibt und jedes Projekt wieder anders ist, bleibt die Arbeit abwechslungsreich. Man kann seine Projekte selbstständig organisieren und hat einen gewissen Einfluss darauf, wie und wann man seine Aufgaben angeht.