Wo Licht ist, ist auch Schatten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer von der momentanen Laune unserer Leitung ab.
Leider hat sich die erst so gut erholte Arbeitsatmosphäre in den letzten 3-4 Monaten deutlich verschlechtert. Häufiger wird einem nicht mehr richtig zugehört oder bekommt eine plumpe Antwort „Was soll ich jetzt tun?!“ „Ich hab genug zu tun“.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt nach. Mal wird man mit Mails und Telefonaten nur so zugeschüttet mal muss man wichtiges erst aus dem „Flur Funk“ erfahren. Sehr ärgerlich. Die wöchentlichen Runden sind auch fast nur noch eine Informationsansammlung, für die Angestellten gibt es kein Lob.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, jedoch ist der Zusammenhalt im Tream und auch Team übergreifend sehr groß geworden. Da ist egal in welchen Bereich man schaut.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht! Egal wie der Dienstplan mit viel Müh und Not gestaltet wird damit das Team alle abgegebenen Wünsche so gut es geht erhält, dieser wird nach spätestens 1 Wochen eh wieder umgeworfen. Häufig schon früher. Überstunden hier, mach mal ein extra Dienst da. Und dann läuft man selber hinterher das man die Stunden auch aufgeschrieben bekommt. Häufig genug wird auch hier nicht alles angerechnet.
Meldet man sich dann leider doch mal krank bekommt man garantiert 1-3 anrufe und ständig eine WhatsApp wann man wieder kommt oder ob man nicht doch noch einen Dienst übernehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es war mal besser. Unsere Bewohner sagen gerne „früher war alles besser“, wenn man dann genau nachfragt war früher nicht immer alles besser. Da ich nun aber selber schon ein paar mehr Tage dort arbeite und mehr als ein Leitungskonzept mitgemacht habe kann ich mir sagen man braucht eine vollständige Leitung! Es geht anders nicht. Ziele sind häufig gar nicht erreichbar weil mein keine Zeit hat oder keine Unterstützung bekommt. Unsere aktuelle Leitung nimmt auch keine Kritik an, dann würde man sich selber eingestehen müssen das es nicht rund läuft und das möchte diese mit Sicherheit nicht.
Interessante Aufgaben
Ich habe jeden Tag etwas anderes und doch gleiches zu tun!
Ich finde das HGK von BeneVit super!
Ab und an wünsche ich mir mehr Zeit, mehr Personal damit ich auch allen wirklich gerecht werden kann. Natürlich setzte ich mich gerne mit an den Tisch und klöne auch mit meinen Bw, jedoch ist dann im Hinterkopf sofort „was muss ich noch alles machen. Dafür fehlt mir jetzt Zeit“ und das finde ich schade.
Ansonsten wird einem nicht langweilig. Es sei denn, der Tag läuft wirklich mal rund und die Bw helfen super mit. Dann steht man auch ab und an da und denkt sich „So soll es ja sein, aber was mache ich jetzt“
Gleichberechtigung
Ich finde die Gleichberechtigung im Haus gut umgesetzt. Jeder bekommt eine Chance, egal wie alt oder jung. Egal welcher Herkunft. Egal wie gut oder schlecht man deutsch kann.
Arbeitsbedingungen
Wir haben viel, das Haus und die Einrichtung an sich sind auf einem modernen Stand. Leider fehlt es jedoch häufig an Kleinigkeiten. Ein schönes Beispiel sind Sonntags die Eier oder immer mal wieder Kartoffel Engpässe. Dann wird auch gerne mal 3 Wochen vergessen die Scheuermilch wieder zu bestellen. Hier ist es sehr schade das nicht mehr auf die MA gehört wird. Man meldet sich, sagt was einem aufgefallen ist und es passiert nichts.
Ein weiterer Kritikpunkt sind leider die Rückzug Möglichkeiten für eine Pause. Als Nicht-Raucher habe ich dafür quasi keine. Unser Aufenthaltraum wurde in der Corona Zeit so häufig umgebaut das keiner mehr weiß wie der eigentlich gehört. Nun ist der mehr Lager als alles andere.
Wenn man dann produktiv Papierkram (Speisepläne, Bestellungen, Dienstpläne) machen möchte muss man hoffen das a) es gerade in der Wohnung ruhig ist und man sich konzentrieren kann oder b) das doch evtl das Dienstzimmer unbesetzt ist. Allerdings klingelt da ständig das Telefon und es kommen doch des häufigeren mal Menschen rein. Da würde ich mir etwas geeigneteres wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das läuft hier meistens gut. Müll wird getrennt, es wird gelüftet und wer es kennt wird im QM Handbuch für fast alles ein Standard finden. Egal ob zu heiss oder kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ehrlich. Nein. Bevor Anfang des Jahres die Gehaltsverhandlungen anfingen war es schon nicht schön. Dann die große Neuigkeit des neuen Gehaltes. Also mal ganz ehrlich, so super ist das jetzt nun mal nicht für die Arbeit dir wir leisten. Jeden Tag. Egal wer, egal wo.
Dafür finde ich wiederum positiv das BeneVit die betriebliche Altersvorsorge unterstützt!
Image
Das image kommt langsam auf einen grünen Zweig, jetzt muss leider unser Haus hinter her ziehen und genau das repräsentieren.