163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von BeneVit Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Dienstpläne nach Wunsch berücksichtigt werden
Könnte immer mehr sein
Gute Lage, schöne Büroräumlichkeit. Gratis Kaffee und Obst. Vielseitige Aufgaben. Hund kann mit ins Büro.
Kommunikation. Gehalt. Keine klaren Strukturen. Keine Wertschätzung. Wer sich vom Unternehmen trennt, dem wird Negativ hinterher geredet.
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen. Mehr Gehalt. Zeitkonto (!). Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Ein Betriebsrat würde uns Mitarbeitern ggf. gut tun.
Im Team, innerhalb der Fachabteilung, ist die Arbeitsatmosphäre gut. Alles darüber hinaus ist schlecht. Die Unternehmensleitung bringt den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen. Kommunikation ist sehr befehlerisch. Mitarbeiter meiden die oberste Etage, das hört man immer wieder aus allen Ecken. Dadurch, dass den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird, gibt es auch keine Mitarbeiterloyalität gegenüber dem Unternehmen. Im gesamten Unternehmen fehlt die Struktur. Die Stimmung ist schlecht und alle sind genervt und ausgelastet. Mitarbeiter die der Unternehmensleitung nicht passen werden schnell und still beseitigt.
Was von innen schlecht ist kann nach außen hin nicht gut repräsentiert werden und das zeigt sich eben am Image. Es sollte verstärkt an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet werden und nicht nur an einer guten Pressearbeit, denn letztendlich tragen die Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und mit unzufriedenen Mitarbeitern die nur negatives nach außen tragen kann man nichts bewirken.
Arbeitszeit 08:00 - 17:00 Uhr. In der Corona Zeit, selbst als es die gesetzliche Homeoffice-Pflicht gab, war Homeoffice nicht gern gesehen. Als sich die Corona Zahlen etwas legten, wurde ausdrücklich von der Unternehmensleitung darauf hingewiesen, dass Homeoffice nicht erwünscht ist und höchstpersönlich von der Unternehmensleitung genehmigt werden muss. Zum Glück sehen die Fachbereichsleitungen das nicht allzu streng und lassen in dringenden Fällen auch mal Homeoffice zu.
Da es kein Zeitkonto gibt (und Überstunden für umsonst geleistet werden) muss man bei privaten Terminen des Öfteren Urlaub nehmen. Arbeitnehmerfreundlicher wäre es, wenn man mal seine (geleisteten!) Überstunden für private Termine nutzen kann. Klar, kann man auch mal früher los, gern und oft gesehen wird das aber nicht.
Gesetzesregelungen spielen in dem Unternehmen keine Rolle. Das fängt bei der Freistellung von Ungeimpften an und hört damit auf, dass man Elternzeitrückkehrer keinen Wiedereinstieg ermöglicht oder monatelang auf eine Antwort warten lässt bis sie selbst abspringen.
Im kaufmännischen Bereich werden keine Schulungen / Fortbildungen angeboten.
Gehalt unterdurchschnittlich. Immerhin gibt es dieses Jahr ERSTMALIG eine Sonderzahlung (ich nenne es mal Weihnachtsgeld, da es im Dez ausbezahlt wird). Urlaubsgeld gibt es nicht.
Dazu kann ich nichts sagen. Es gibt zumindest einige E-Autos.
Im Team ok. Bei "größeren" Versammlungen ist die Stimmung spürbar angespannt und alles oberflächlich.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Teilweise werden Entscheidungen nicht einmal kommuniziert. Fachbereichsleitungen machen einfach immer das was von der Unternehmensleitung beauftragt wird, unabhängig davon ob die Entscheidungen moralisch vertretbar oder für den Fachbereich sinnhaft sind.
Schönes Gebäude und schöne Büroräumlichkeit. Die Stühle sind aber nicht ergonomisch und sollten mal ausgewechselt werden. Die Kollegen/innen im Ledersessel bekommen gar nicht mit, wie unbequem die Stühle sind. Höhenverstellbare Tische gibt es auch nicht.
Über alle Abteilungen hinweg schlecht. Relevante Informationen für den eigenen Arbeits- und fachbereich werden nicht kommuniziert.
Trotz aller Gegebenheiten sind die Aufgaben sehr vielseitig und es ist immer was los.
Durch die Maßnahme, was ab dem 01.12.2021 in Kraft tritt (2G Regel für MA) sehr schlecht. Rechtlich ist das nicht vertretbar
Es werden nur Weiterbildungen gefördert, die gewünscht sind. Da werden Steine in den Weg gelegt
Erst sagen, man überlässt den MA ob sie sich Impfen lassen oder nicht. Und dann diese Maßnahme, was rechtlich nicht erlaubt ist
MA müssen für die andere Ma (ungeimpften) einspringen und Überstunden machen
Einzig das Konzept
Wird viel versprochen, aber wenig eingehalten.
Mehr Transparenz, Gehalt zum 1. eines Monats.
Erfolge werden nicht wertgeschätzt. Leider!
In der Zentrale sagt niemand etwas, alle funktionieren nur.
Unter den Kollegen wird oft schlecht über die Gruppe gesprochen. In den Leitungstreffen wo die dann alle dabei sind, kriechen alle in den ...
Arbeitszeiten werden oft immens überschritten.
Gehalt zum 15. eines Monats, gleicht fast der Steinzeit.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Grundgehalt zu niedrig.
Zur Zentrale herrscht wenig Kommunikation bzw. man erhält wenig Informationen. Bearbeitung in der Zentrale dauert oft viel zu lange.
Alles sehr umständlich gelöst.
Stambulant, Bewohner steht im Fokus, Selbstständigkeit bei (seltenen) Aufgaben
!KOMMUNIKATION!; On-Boarding fehlt komplett, keine klaren Regeln
mehr Kommunikation, ehrliches Feedback und Brainstorming
HO möglich aber Gleitzeit ist ein Fremdwort. Überstunden konnten auf Grund von Vertrauensarbeitszeit nicht abgebaut werden.
Es ist einfach zu wenig
Sagen wir mal so: kommt auf die Personen und Abteilungen drauf an!
Dazu kann nichts positives und neutrales Verfasst werden, da vieles auf Gefühlsebene (von BEIDEN Seiten) angegangen wurde.
Wer auf Feedback hofft, der wartet vergeblich. Kommunikation zwischen den Ebenen lässt zu wünschen übrig. Denn im Endeffekt soll es immer anders gemacht werden.
Kommt auf die Abteilung und Stimmung an. Jedoch lässt die Qualität der Arbeit zu wünschen übrig.
Ich bin seit fast 6 Monaten bei Benevit angestellt und gehe seitdem zum ersten Mal wirklich gern in die Arbeit. Nette Kollegen und auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten läuft gut. Ein schönes Altersheim mit Fokus auf die Bewohner.
Bei den schichtplänen wird nach Möglichkeit immer auf Wünsche der Angestellten einzugehen.
Was wirklich super ist, ist dass ich meine Tochter problemlos mit in die Arbeit nehmen darf. Das ist laut Vorgesetzten nicht nur erlaubt sondern auch gewünscht und das merkt man auch.
Mitarbeiten werden gezielt gefordert und gefördert.
Gutes Gehalt, Weihnachtsgeld, viele Urlaubstage und sogar Prämien sind möglich
Ein kollegiales Team und auch das übergreifende Arbeiten mit anderen Wohnbereichen läuft top.
Es steht immer jemand zur Verfügung falls es etwas zu besprechen gibt.
Die Aufgaben Bereiche sind sehr vielfältig.
Alles
Megaaaaaa♥️
Bessere Kommunikation von der Leitung
Harmonisch
Absolut Klasse
Benevit bietet viele Mõglichkeiten die einem beruflich sowie Privat sehr erfreuen..ich habe meine Erfüllung in diesem tollen Unternehmen gefunden
Benevit bietet viele Möglichkeiten sich weiterzubilden...habe es persönlich auch schon umgesetzt...und bin dafür sehr dankbar
Klar könnte etwas mehr sein
Wirklich suuuuuper
Absolut suuuuuper
Es wird langsam besser...war in den letzten Monaten etwas schwierig aber die neuen Leitungen geben sich sehr viel Mühe
Kann nur sagen top
Top
Daran sollte noch ein wenig gearbeitet werden...aber alles mit der Zeit...bin da sehr positiv gestimmt
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig...
Das schlechte Gehalt kommt pünktlich
Engagierte Mitarbeiter werden bis zum Burnout ausgenutzt.
Auf Augenhöhe mit den Angestellten kommunizieren und keine Mobbing-Aktionen dulden
Extrem angespannt
Hinter vorgehaltener Hand--> furchtbar
Ständig abrufbereit sollte man sein & dies auch während des Urlaubes
Wird nicht gefördert.
Es gibt vereinzelt hilfsbereite Kollegen /innen
Werden bevorzugt.
Von oben herab
Nur um schlechtes Feedback zu geben.
Klares "Nein".
Kann man dich mit viel Mühe selbst suchen.
Hat während der immer noch stattfindenden Pandemie den Mitarbeitern Hilfsmittel für Privat zur Verfügung gestellt.
tolles Team, nette Kollegen, fröhliches Miteinander
Das Haus hat einen guten Ruf
Wünsche werden berücksichtigt, wenn es daheim mal brennt, wird alles möglich gemacht, dass es dann passt
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert.
seit der Gehaltserhöhung fühlt man sich wertgeschätzt.
der Zusammenhalt ist super,
klar ist nicht alles immer einig, aber dann wird miteinander kommuniziert.
haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter,
versuchen alle Wünsche wenn möglich zu erfüllen.
Gemütliches Arbeitsumfeld
es wird offen kommuniziert, Informationen werden weitergegeben
im Hausgemeinschaftskonzept wird es nie langweilig,
Bewohner können helfen wo und wie sie können und möchten.
Seine Offenheit und Flexibilität
Ein sehr hilfsbereites Team
Ganz gut soweit ich mitbekommen habe
Man kann sich mit Ideen einbringen und wird auch gehört. Man kann einiges umsetzen und wird auch gefördert
Es ist wirklich fair
Die Kalkulation der Lebensmittel müsste man nochmal anschauen. Insgesamt aber ist es in Ordnung
Ein sehr aufgeschlossenes tolles Team
Es wird sehr offen kommuniziert. Besprechungen finden in jedem Team statt
Im wohngruppenkonzept wird es nie langweilig. Die Senioren machen viel mit.