Workplace insights that matter.

Login
BeneVit Gruppe Logo

BeneVit 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BeneVit ist anders. Anders sind die Konzepte, anders sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, anders ist die Familie, die für die BeneVit Gruppe steht, anders ist die Unternehmenskultur.

Wir wollen zeigen, dass Pflege mehr ist als Hygiene und reine Versorgung, denn sie berührt genauso die Bedürfnisse nach Zuwendung, Sicherheit und Selbstbestimmung. Alle Aktivitäten bei BeneVit orientieren sich an den Lebenswelten der Bewohnerinnen und Bewohner in den Hausgemeinschaften und Gästen in unseren Tagespflegen. Niemand wird ins Bett gepflegt, Kaminfeuer statt Dauerfernsehen, selbstbestimmter Alltag als Therapie. Im gesamten Unternehmen tragen Mitarbeitende, die von ihrer Arbeit überzeugt, gut ausgebildet und mitfühlend sind, den Erfolg unseres Unternehmens.

Auf diese Auszeichnungen sind wir stolz: Betreiber des Jahres 2016 Altenheim Expo Award, Förderpreis zur Optimierung der Pflege psychisch kranker alter Menschen (FOPPAM), Nominierung für den großen Mittelstandspreis 2018, Sonderpreis bpa Quality Award 2019.

Zum Kennenlernen: www.benevit.net

Produkte, Services, Leistungen

Die BeneVit Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 2004 Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen erbringt. Sie betreibt bundesweit über 30 stationäre Pflegeeinrichtungen mit rund 1800 Plätzen. Diese werden überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept betreut, in Wohngruppen mit 12–14 Bewohnern. Über die ambulanten Dienste der Gruppe werden rund 900 pflegebedürftige Menschen in der Häuslichkeit versorgt. Hinzu kommen Angebote der Tagespflege und des altersgerechten Wohnens.

Perspektiven für die Zukunft

Pflege im Alter ist eines der wichtigsten Themen unserer Gesellschaft. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen wächst. Diese Menschen werden Unterstützung brauchen von anderen, die ihren Beruf ernst nehmen und gerne miteinander arbeiten.

Wer bei uns ist, arbeitet in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Wir werden dies auch bleiben. Die Zukunft der Mitarbeitenden in der BeneVit Gruppe ist sicher, weil wir Bewährtes erhalten und immer wieder Neues entwickeln, wie unser Hausgemeinschaftskonzept, unser Modellprojekt in Wyhl oder unser Energiekonzept. Berufliche Perspektiven gibt es in der BeneVit Gruppe auf vielerlei Ebenen, gefördert werden Sie immer!

Sicherheit - Rücksicht - Vorteile

Mit zwei Klicks zu BeneVit: https://benevit.net/jobs/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • KantineKantine
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Was BeneVit Gruppe über Benefits sagt

Ihre Benefits auf einen Blick

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicheres Gehalt
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • E-Bike-Leasing
  • Rücksichtnahme auf Wünsche zu Ihrer individuellen Arbeitszeit
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Berufsbezogene Leitungsqualifizierung
  • Verständnisvolle Leitungskräfte und nette Kolleginnen und Kollegen
  • Eine Inhaberfamilie, die Ihre Ideen ernst nimmt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben die Idee eines Miteinanders der Generationen. Ein Beispiel: Die Kinder unserer Mitarbeitenden sind bei uns immer willkommen: zum Mittagessen, für Hausaufgaben, zum Spielen, zum Mitmachen.
Freuen Sie sich auf:

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Sicheres Gehalt
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • E-Bike-Leasing
  • Rücksichtnahme auf Wünsche zu Ihrer individuellen Arbeitszeit
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Berufsbezogene Leitungsqualifizierung
  • Verständnisvolle Leitungskräfte und nette Kolleginnen und Kollegen
  • Eine Inhaberfamilie, die Ihre Ideen ernst nimmt

Sicherheit Rücksicht Vorteile

Mit zwei Klicks zu BeneVit: https://benevit.net/jobs/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Altenpflege
  • Hauswirtschaft
  • Haustechnik
  • Betreuung
  • Leitungskräfte

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier: https://benevit.net/jobs/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BeneVit Gruppe.

  • Christoph Beck
    Leitung Personal

    BeneVit Gruppe
    Grasshoppersstraße 21
    72116 Mössingen
    Telefon +49 7473 94864-25

    WhatsApp +49 171 5701 477

    bewerbungen@benevit.net

    www.benevit.net

  • Unsere Erwartungen an unsere Bewerberinnen und Bewerber:

    • Ihr Engagement für Ihren Beruf
    • Ihre Zuwendung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste in der Tagespflege
    • Ihre Aufgeschlossenheit
  • Bewerben Sie sich am besten online auf unserer Karrierewebseite - Sie brauchen nur zwei Klicks: https://benevit.net/jobs/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man Anregungen und Vorschläge anbringen kann, diese bei Umsetzung auch honoriert werden.
Div. Gutscheine bei Krankvertretungen
Wahrnehmung der eigenen Leistung
Viel Zeit für Bewohner, gemeinsame Alltagstätigkeiten mit den Bewohnern, wie z.B. Speisen zubereiten, Wäscheversorgung, Reinigung, Pflanzenpflege etc etc , was in einem Haushalt üblich ist, was eine familiäre Atmosphäre fördert
In der Coronazeit:
Kostenlose Masken und Desinfektionsmittel für den privaten Gebrauch für die Mitarbeiter,
Regelmäßige Lieferungen von Schutzmitteln bei Lieferengpässen, durch andere Häuser/der Holding
Reger Austausch zwischen Leitungen des ...
Bewertung lesen
das Hausgemeinschaftskonzept, das die Pflege zugewandter macht und gegenüber anderen Heimen viel weniger Zeitdruck erzeugt;
super fürsorglich während Corona - von der Schutzausrüstung bis zum eigenen Corona-Bonus
Bewertung lesen
Die Umsetzung des Konzepts. Der Bewohner steht im Mittelpunkt. Man hat Zeit für die Bewohner, es wird individuell auf jeden Bewohner eingegangen und das persönliche Wohl steht an erster Stelle.
Bewertung lesen
Einfach alles. Ich bin absolut zufrieden, wenn ich nach dem Theorieblock wieder in den Praxisblock einsteige, fühlt es sich an, als ob ich heim komme. Ich fühle mich sehr wohl und bin zufrieden.
Offenheit und immer hilfsbereit.Wir haben echt top Leitung.Den Arbeitsgeber kenne ich nicht personlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation von Leitung zu Mitarbeitern
Gehalt im Vergleich zu vielen bzw fast allen Einrichtungen im Umkreis
Die neue PDL!!
Entscheidungen von der Leitung die nicht Bewohnergerecht sind und auch nicht mit dem Personal, welches jeden Tag am Bewohner ist abgestimmt sind.
Von 0 auf 100 einfach alles ändern wollen.
Hinter dem Rücken wird über das Personal geredet, was man leider nur duch Zufälle erfahren muss bzw. kann.
Kein Weihnachtsgeld.
Dienstpläne werden ohne Absprache geändert und man wird bei nicht erscheinen ...
Bewertung lesen
Es gibt öfter keine Getränke für die Bewohner weil zu wenig bestellt wird, obwohl es bekannt ist das die Getränke nicht ausreichen. Wir müssen den Bewohnern meist 2,3 Tage Wasser aus der Leitung geben.. beim kochen fehlen des Öfteren die Lebensmittel, die wir zum Kochen benötigen und müssen irgendwie improvisieren. Sowas sollte absolut nicht sein!
Bewertung lesen
Zu viele e-Learningfortbildungen und dass man dafür keine Arbeitszeit bekommt, wenn man die Fortbildungen daheim macht.
Bewertung lesen
Es wird nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, z.B. Hilfsmittel anschaffen die dringend benötigt werden
Bewertung lesen
solange der Arbeitnehmer funktioniert ist alles bestens,aber mehr interrssiert ihn nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vortbildungen, welche als Pflicht für die Arbeitnehmer sind auch dementsprechend vergüten, da nicht jeder Arbeitnehmer während des Dienstes Zeit hat um diese zu absolvieren, da man nach Feierabend nachhause möchte. Mit kleinen Kindern zu Hause ist es zwar möglich, aber man möchte auch die Freizeit mit seinen Kindern und nicht mit online Kursen verbringen, vor allem wenn diese wie schon erwähnt nichtmal Vergütet werden obwohl sie nachweislich gemacht wurden.
Bewertung lesen
Es war mal schön und man hat mal gern gearbeitet, seit die Leitung in Person geändert wurde würde man lieber in der Hölle leben wie das Haus zu betreten. Schlimm ist wenn man morgens schon Bauchweh hat bevor man überhaupt das eigene zu Hause verlässt.
Bewertung lesen
Besser die Küchen mit professionellen Utensilien ausstatten und darüber aufklären was nicht mehr Verkehrsfähige Gegenstände sind. Kaputte Pfannenwender, die den Schmutz in Ritzen einlagern sollten ausgetauscht werden.
Bewertung lesen
Mehr arbeitsbüros (Pc,Laptop) ,Weihnachtsgeld, Anerkennung von der Geschäftsführung und nicht immer von der jeweiligen Leitung für gute Leistung
Bessere/ mehr Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Wertschätzung an das Personal egal welche Funktion
Versprechungen auch einhalten.
Nicht nur schön reden sondern auch mal tun.
Richtig hinschauen und richtig reagieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BeneVit Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Obwohl wir insgesamt sehr viele junge Mitarbeiter sind, werden die "alten Hasen" sehr geschätzt und es wird auch Rücksicht von Seiten der Chefin auf die Dienstplangestaltung genommen
5
Bewertung lesen
Man unterstützt sich gegenseitig. Schwere Sachen erledigen jüngere Kollegen gerne wenn sie Zeit haben.
5
Bewertung lesen
Der Umgang klappt sehr gut, es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
5
Bewertung lesen
Respekt und Anerkennung nur unter den Kollegen
5
Bewertung lesen
Sehr gut, viel Verständnis und Unterstützung, wenn gewünscht oder gefordert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeneVit Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld. Falsche Versprechungen welche nicht eingehalten wurden. Läppischer Tankgutschein zu Weihnachten, wurde anhand von Krankheitstagen bemessen. Überstunden wurden nicht ausbezahlt mit der Ausrede: Wer seinen Job liebt, verzichtet!
1
Bewertung lesen
Ich wurde mich sehr wunschen dass man bei uns bald eine Lohnerhohung oder bessere Tarife und auch Weihnachtsgeld anbietet.Leider verlassen uns oft gute Arbeitskrafte nur wegen Bezahlung.
3
Bewertung lesen
kein Weihnachtsgeld...kein Urlaubsgeld
Bezahlung in der Pflege generell nicht besonders bei privatem Arbeitgeber nochmals schlechter
2
Bewertung lesen
Gehalt zum 15. eines Monats, gleicht fast der Steinzeit.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Grundgehalt zu niedrig.
2
Bewertung lesen
Mehr als Mindestlohn ist nicht drin. Sonderzahlung immer wieder gestrichen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Man kann sich durch Leistung hocharbeiten, (Angestellte-erweiterte Leitung - stellvertretende Leitung- Leitung)
Weiterbildungen/Ausbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt/unterstützt, sofern diese sinnig und fürs Unternehmen sinnvoll sind
5
Bewertung lesen
Ich bin sehr glücklich bei BeneVit und gehe gerne zur Arbeit jedoch ist die Bezahlung nicht sehr zufriedenstellend was man ändern könnte. BeneVit ist eine große Kette die auf jeden Fall genug Geld in der Tasche haben.
5
Bewertung lesen
Bevor da was ausgegeben wird,wird erstmal selber die Taschen weiter vorgegeben.
Keine WB Leitung die Qualifikation dafür hat keine stellv PDL die Qualifikation hat. Das ich nicht lache
1
Bewertung lesen
Die Weiterbildungen zahlt der Chef man ist allerdings ein paar Jahre an die Firma gebunden je nach dem was für eine Weiterbildung es ist
4
Bewertung lesen
e-lerning ist klasse und trotz Corona-Einschränkungen hat es tolle Fortbildungen gegeben mit Aufteilung und dann über Zoom
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger21 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Krankenschwester12 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gebäudereiniger3 Gehaltsangaben
Ø18.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards