Let's make work better.

BeneVit Gruppe Logo

BeneVit 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score350 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die BeneVit Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Feedbackrunden. Die Atmosphäre wird als angenehm beschrieben, wobei der Umgang miteinander von den Kolleg:innen und Vorgesetzten abhängt. Es gibt jedoch auch Kritikpunkte wie Personalmangel und hohe Stressbelastung. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen scheint nicht immer angemessen zu sein und es besteht ein Wunsch nach mehr Wertschätzung.

In puncto Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die BeneVit Gruppe sowohl interne als auch externe Schulungen an und fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Allerdings gibt es Kritik an begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegemitarbeiter:innen im Vergleich zu Präsenzkräften.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als gut bewertet, mit regelmäßigen Teambesprechungen und offener Kommunikation. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial in Bezug auf die Informationsweitergabe und die Aufrichtigkeit der Kommunikation.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Regelmäßige Feedbackrunden
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Personalmangel und hohe Stressbelastung
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegemitarbeiter:innen
  • Verbesserungsbedarf bei der Informationsweitergabe
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in58 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann42 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Pflegeassistent:in33 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

BeneVit ist anders.

Wer wir sind

BeneVit ist anders. Anders sind die Konzepte, anders sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, anders ist die Familie, die für die BeneVit Gruppe steht, anders ist die Unternehmenskultur.

Wir wollen zeigen, dass Pflege mehr ist als Hygiene und reine Versorgung, denn sie berührt genauso die Bedürfnisse nach Zuwendung, Sicherheit und Selbstbestimmung. Niemand wird ins Bett gepflegt, Kaminfeuer statt Dauerfernsehen, selbstbestimmter Alltag als Therapie. Im gesamten Unternehmen tragen Mitarbeitende, die von ihrer Arbeit überzeugt und gut ausgebildet sind, den Erfolg unseres Unternehmens. Ihre Löhne wurden daher in diesem Jahre um durchschnittlich 20 Prozent erhöht.

Faire Bezahlung

Aus welchen Bestandteilen setzt sich eine faire Entlohnung in der Pflege zusammen? Bestimmt allein die Höhe des Grundgehalts, ob sich eine Pflegekraft angemessen bezahlt fühlt? Mit diesen Fragen befasst sich die BeneVit Gruppe seit ihrer Gründung im Jahr 2004 und geht, wie schon mit dem besonderen Hausgemeinschaftskonzept, in der Pflegebranche ihren ganz eigenen Weg.

Das inhabergeführte Unternehmen hat im Jahr 2021 die Gehaltsstruktur für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an den 29 Standorten in fünf Bundesländern überarbeitet und – fasst man alle Maßnahmen zusammen – die Löhne um durchschnittlich 20 Prozent erhöht. Für eine Pflegefachkraft bedeutet das: ein monatliches Bruttogehalt von 3.500 Euro (inkl. Zeitzuschläge und steuerfreies Wäschegeld), eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 80 Prozent eines Monatsgehalts, dazu 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Benefits wie E-Bike-Leasing und Vergünstigungen bei Onlinehändlern.

Pflegekräfte bei BeneVit arbeiten im Rahmen des speziell von BeneVit entwickelten Hausgemeinschaftskonzepts, was für sie heißt: Sie versorgen morgens durchschnittlich sechs Bewohner, können sich also ausreichend Zeit für jeden einzelnen nehmen, statt im Akkord abzufertigen, wie sonst oft üblich.

Zeit für die Bewohner und Bewohnerinnen zu haben, für den Kontakt, für das „Sich-kümmern-dürfen“ – das steht übrigens neben einer besseren Bezahlung ganz oben auf der Wunschliste von Pflegekräften. Wir meinen, beide Aspekte gehören zusammen und machen eine faire Bezahlung aus. Bei BeneVit wird das so gelebt. Interessiert? Fragen Sie uns einfach!

Auf diese Auszeichnungen sind wir stolz: Betreiber des Jahres 2016 Altenheim Expo Award, Förderpreis zur Optimierung der Pflege psychisch kranker alter Menschen (FOPPAM), Nominierung für den großen Mittelstandspreis 2018, Sonderpreis bpa Quality Award 2019.

Zum Kennenlernen: www.benevit.net

Produkte, Services, Leistungen

Die BeneVit Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 2004 Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen erbringt. Sie betreibt bundesweit über 30 stationäre Pflegeeinrichtungen mit rund 1800 Plätzen. Diese werden überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept betreut, in Wohngruppen mit 12–14 Bewohnern. Über die ambulanten Dienste der Gruppe werden rund 900 pflegebedürftige Menschen in der Häuslichkeit versorgt. Hinzu kommen Angebote der Tagespflege und des altersgerechten Wohnens.

Perspektiven für die Zukunft

Wer bei uns ist, arbeitet in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Wir werden dies auch bleiben. Die Zukunft der Mitarbeitenden in der BeneVit Gruppe ist sicher, weil wir Bewährtes erhalten und immer wieder Neues entwickeln, wie unser Hausgemeinschaftskonzept, unser Modellprojekt in Wyhl oder unser Energiekonzept. Berufliche Perspektiven gibt es in der BeneVit Gruppe auf vielerlei Ebenen, gefördert werden Sie immer!

Pflege im Alter ist eines der wichtigsten Themen unserer Gesellschaft. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen wächst. Diese Menschen werden Unterstützung brauchen von anderen, die ihren Beruf ernst nehmen und gerne miteinander arbeiten.

Mit zwei Klicks zu BeneVit: https://benevit.net/jobs/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • Das BeneVit Hausgemeinschaftskonzept Vielfach ausgezeichnet und bestes Beispiel, dass Pflege auch anders geht. Keine Akkordpflege, sondern Zeit, gute Arbeit für andere zu leisten und auf sich selbst zu achten. www.benevit.net

    Faire Bezahlung
    Durchschnittliche Lohnerhöhung in 2021: 20 Prozent. Jährliche Sonderzahlung in Höhe von 80 Prozent eines Monatsgehalts - dazu 30 Tage Urlaub - betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen

    Besondere Mitarbeiterangebote – Unsere BeneVits
    Unbefristete Arbeitsverträge - 20 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - Rabatte bei diversen Online-Händlern - Ausbildungsplatz bevorzugt für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - günstiges E-Bike-Leasing - umfangreiche Fort- und Weiterbildungen und E-Learning und noch viele mehr!

    Mit zwei Klicks dabei sein! https://benevit.net/jobs/

    Top Company 2022 bei kununu Für diese Bewertung haben sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BeneVit Gruppe entschieden. Nur rund fünf Prozent von allen bewerteten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz erhielten diese Auszeichnung. Im Bereich Gesundheit und Soziales sind es 611 von 18.862 Unternehmen. (Stand: 3. Dezember 2021).

    Noch mehr Auszeichnungen (eine Auswahl) Bester Arbeitgeber für Frauen 2021 – BRIGITTE . Leading Employers 2022 – Top 1 % der Arbeitgeber Deutschlands . Ausbilderstudie 2021: Die BeneVit Gruppe gehört zu Deutschlands besten Ausbildern. (Capital. ausbildung.de . Territory Embrace)


    Mitmachen geht hier: https://benevit.net/jobs/

    Und sonst noch? Kinder sind bei uns ausdrücklich willkommen. Hunde sehen wir auch gerne, wenn sie gut erzogen sind (war bisher immer der Fall). Wir legen Wert auf ein gutes Klima miteinander. Daher gibt es bei uns überdurchschnittlich viele Teams, die schon lange zusammenarbeiten.

    Corona war und ist für uns ein Thema. Bei BeneVit gab es von Anfang an aufwändige Sicherheitsmaßnahmen, einen eigenen Krisenstab und viele Hilfestellungen und Schutznahmen für alle Mitarbeitenden. Wir sind verantwortlich für andere Menschen. Daher: Nur wer geimpft ist, kann bei uns mitmachen.

    Interessiert? Fragen Sie uns einfach!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Altenpflege
  • Hauswirtschaft
  • Haustechnik
  • Betreuung
  • Leitungskräfte

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier: https://benevit.net/jobs/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BeneVit Gruppe.

  • BeneVit Gruppe

    Grasshoppersstraße 21
    72116 Mössingen

    Telefon +49 7473 94864-20

    WhatsApp +49 171 5701 477

    bewerbungen@benevit.net

    www.benevit.net

  • Unsere Erwartungen an unsere Bewerberinnen und Bewerber:

    • Ihr Engagement für Ihren Beruf
    • Ihre Zuwendung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste in der Tagespflege
    • Ihre Aufgeschlossenheit
  • Bewerben Sie sich am besten online auf unserer Karrierewebseite - Sie brauchen nur zwei Klicks: https://benevit.net/jobs/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich komme gerne zur Arbeit. Es gibt gute und schlechte Tage, aber die gibt es überall. Die Bewertungen, die hier teilweise abgegeben werden, sind meiner Meinung nach mehr als ungerechtfertigt. Einfach mal bewusst die positiven den negativen Dinge gegenüber stellen und dann ein Urteil fällen. Aber auch das ist ein menschliches Phänomen: Positives wird nur genommen und als selbstverständlich bewertet ohne es zu erwähnen, Negatives immer persönlich genommen, um ein Vielfaches ausgeschmückt und umgehend kommuniziert.
Bewertung lesen
Hier wird der Alltag mit Bewohnern gestaltet . Es steht nicht im Fokus das die Arbeit schnell erledigt wird sondern gemeinsam und es wird wenn möglich immer der Bewohner mit eingebunden
Zudem ist es toll das Kinder und auch Hunde nicht nur erlaubt sind sondern sie wunderbar in den Alltag mit eingebunden werden
Baulich ist es auch einfach gemütlich ! Keine langen tristen Flure sondern gemütliche Hausgemeinschaften
Bewertung lesen
Ein sehr respektvoller, herzlicher Umgang mit Bewohnern und uns Mitarbeitern.
Egal was ist man kann immer zur PDL und Leitung.
Als 2 fach Mama hat Benevit mir geholfen, mit den Arbeitszeiten meinen Kindern und der Ausbildung gerecht zu werden. Dank meinen tollen Kollegen gehe ich mit einem Lachen zu Arbeit und mit einem Lachen nach
Hause.
Bewertung lesen
- faires und überpünktliches Gehalt
- auf Dienstplanwünsche wird eingegangen
- Kinder und Hunde können mitgebracht werden
- großer kollegialer Zusammenhalt
- regelmäßige Fortbildungen
- familiärer Umgang untereinander
- die Leitungen haben immer ein offenes Ohr
- man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mitarbeiter oft in anderen Häusern aushelfen sollen,die einige Kilometer entfernt sind.Hier wurde immer auf den Arbeitsvertrag gepocht, auch bei Müttern mit Minderjährigen Kindern. Die Vetternwirtschaft.Keine Wertschätzung/Respekt seitens Vorgesetzter. Abmahnungen wurden wie Bonbons verteilt. Das Präsenzkräfte ohne jegliche Ausbildung den Fachkräften sagen wie sie zu Arbeiten haben.
Bewertung lesen
Ein Azubi ist für jede Firma eine billige Arbeitskraft, sie bekommen mehr Lohn und was bleibt nach Abzügen über? Keine Inflationsprämie ? Azubis leisten mehr als manch eine Fachkraft und dann muss man hier lesen, dass es nicht refinanziert wird? Es gibt Gesetze, und als Fachkraft finde ich es eine Frechheit, was hier mit den Azubis getrieben wird. Als Firma müsste man sich schämen.
Bewertung lesen
Alles! Man sollte sich vom ersten Eindruck nicht blenden lassen, es ist nicht alles Gold was glänzt passt hier zu 100%.
Es wird geworben mit kostenlosem Kaffee, Kinder mit zur Arbeit bringen etc, alles gut und schön, aber mal mehr Geld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, den Urlaub und freie Tage einhalten, das ist das was den Mitarbeitern guttut und nicht der ganze andere Humbug.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation, selbst vermutlich nie in der Pflege gearbeitet außer im Büro, lässt sich vom Chauffeur vorfahren, und meint Uns was zu erzählen können. Frei nach dem Motto, jeder kann Pflege. Nein das kann nicht jeder, und möchte auch nicht jeder, hier wurde ich dazu genötigt, mit der Auss,das gehört dazu. Habe dann gekündigt, nachdem ich krank wurde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Pflegeleitung, Hauswirtschaft.... hat Angst vor der Holding alles wird selber irgendwie erledigt/vertuscht und es regiert das Chaos unter den Mitarbeitern jeder arbeitet nur vor sich hin und keiner fühlt sich als Team. Es gibt keine FSJ /Praktikanten wo auch mal arbeiten erledigen und das Team unterstützen. Und viele faule Kollegen entlassen wo nur ihre Zeit absitzen und ihre Kohle kassieren.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung der BeneVit Holding, sollte die Leistung und das Engagement seiner Leitungen mehr wertschätzen.
Neue Leistungskräfte sollten Feedback Gespräche vor Beendigung der Probezeit erhalten mit konstruktiver Kritik und mit Wertschätzung der geleisteten Tätigkeit.
Im Verwaltungsbereich der Altenheime wäre eine zusätzliche Hilfskraft hilfreich.
Bewertung lesen
Mehr Personal einstellen Mama Dienste anbieten damit man auch ein Puffer hat für außergewöhnliches und zur Entlastung damit sich in der Pflege auch die Qualität wieder verbessert und man die BW wieder ordentlich versorgen kann ohne schlechtes Gewissen
Bewertung lesen
Sich auf dem Weg machen und jeder Haus anschauen,jeder Mitarbeiter wirklich persönlich nachfragen!!!! was über den Arbeitgeber gedacht wird mal die Meinung von seiner Mitarbeiter zwischen den Zeilen Hören....das macht ein gute Scheff....aus
Bewertung lesen
Viel Druck von ganz oben der den Leitungen gemacht wird, ständig Audits und wir werden ständig kontrolliert. Unser PDL hat alles im Griff, die EL wird eingearbeitet, lasst sie einfach mal machen, wir unterstützen sie!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BeneVit Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Jede Altersklasse ist vertreten. Von Schülern, über junge Eltern, bishin zu älteren Kollegen. Jeder wird gleich behandelt und untereinander Rücksicht aufeinander genommen.
5
Bewertung lesen
Kollegen/innen die schon älter sind, werden genauso geschätzt und gefördert wie neuere Kollegen/innen.
5
Bewertung lesen
Ich finde dass wir keine Differenz zwischen die Jüngeren oder Älteren Kollegen haben,
5
Bewertung lesen
Es wird Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen und sie werden unterstützt
5
Bewertung lesen
Es bekommt jeder eine Chance
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeneVit Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 159 Bewertungen).


Die Führungskräfte in den einzelnen Häuser versuchen so gut es geht ihre Mitarbeiter einzubeziehen zu loben nur wird das von ganz oben nicht wertgeschätzt
3
Bewertung lesen
Man wird nicht gehört, der Chef sollte mal bei allen Mitarbeiter ein Gespräch führen.Es käme vieles raus,wovon er ganz sicher nichts weiß.
1
Bewertung lesen
Trotz täglicher Blitzrunde bleiben Fragen offen - geht schon los daß sie den Mitarbeitern hinterher telefonieren müssen
3
Bewertung lesen
Nicht transparent, aufgrund fehlender Kommunikation werden Arbeiten oft doppelt und dreifach erledigt.
1
Bewertung lesen
Der Chef hat immer recht,... weiß alles besser und lässt sich nicht gern was sagen....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 114 Bewertungen).


Wenn man möchte, hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (ich möchte es zurzeit nicht). Egal in welche Richtung es gehen soll (Präsenzkraftschulung, Gerontofachkraft, Pflegedienstleitung,...) Es werden herzlich Azubis angenommen.
5
Bewertung lesen
Es werden jährlich Schulungen angeboten.
Wer möchte kann sich hier gut weiterbilden. Ich selbst habe die Präsenzkraftschulung gemacht was sehr interessant war.
5
Bewertung lesen
Super, mit eigener Akademie für Führungskräfte, erweiterte Leitungen, Präsenzkräfte etc.
Meeega! Wo gibt's sowas noch?
5
Bewertung lesen
Wer möchte kann an einem Coaching teilnehmen. Sonstige Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber auch unterstützt.
4
Bewertung lesen
Es gibt so viele möglichkeiten. Und man wird auch gefördert und unterstützt wenn man sich weiter bilden will
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BeneVit Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BeneVit Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden BeneVit Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 350 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 197 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BeneVit Gruppe als eher modern.
Anmelden