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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 356 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeneVit Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 511 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

356 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Jeder ist gestresst und so gut wie keine Motivation mehr vorhanden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nicht. Wichtige Informationen gehen unter

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann leider niemandem trauen. Sehr hinterhältiges Verhalten und Lästern. Passt man nicht hinein, wird man bei den Leitungen schlecht gemacht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geteilte Dienste, häufige Rufbereitschaft und ein Dienstplan, der nie gleich bleibt. Da braucht man sich nicht zu wundern, wenn die Angestellten keine Lust mehr aufs Arbeiten haben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Vor allem die HWL. Hat überhaupt keine Ahnung von ihrem Job. Ist sehr empathielos und nur auf Eigenprofit aus. Geht überhaupt nicht auf Wünsche und Gedanken ihrer Mitarbeiter ein. Wenn man nicht einspringen kann oder nicht in ihr Beuteschema passt, bekommt man das negativ zu spüren. Bitte bitte kündigen und durch jemand Geeigneten ersetzen!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine mehr vorhanden durch zu viele Aufgaben und Zeitstress. Man ist einfach froh, wenn man einigermaßen durchkommt

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