Ein Unternehmen mit sehr guten Ansätzen….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hausgemeinschaftskonzept sowie die Nähe der Leitungen an den Bewohnern und den Angehörigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet der Leistungskräfte ist zu groß.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung der BeneVit Holding, sollte die Leistung und das Engagement seiner Leitungen mehr wertschätzen.
Neue Leistungskräfte sollten Feedback Gespräche vor Beendigung der Probezeit erhalten mit konstruktiver Kritik und mit Wertschätzung der geleisteten Tätigkeit.
Im Verwaltungsbereich der Altenheime wäre eine zusätzliche Hilfskraft hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer begegnet seinen Leistungskräften wenig wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Leitung eines Altenheimes mit dem Hausgemeinschaftskonzept ist eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund bei diesem Unternehmen steht die Wirkung nach Außen. Zum Beispiel müssen die Rasenflächen der Altenheime auch bei starker Trockenheit und Wasserknappheit bewässert werden.
Karriere/Weiterbildung
Angekündigte Weiterbildungen bzw. Schulungen für Führungskräfte wurden nicht angeboten.