Aktuelle Bewertungen sollten kritisch betrachtet werden – seit dem Leitungswechsel hat sich vieles verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach stammen einige der negativen Bewertungen von ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden, die selbst Unruhe ins Haus gebracht haben. Seit unsere PDL und HWL da sind, hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert. Natürlich gibt es noch Herausforderungen, aber die Leitung bemüht sich jeden Tag, das Beste für Mitarbeitende und Bewohner zu erreichen.
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Das Haus hat sich in letzter Zeit positiv entwickelt. Leider spiegeln manche Bewertungen aus meiner Sicht nicht mehr die aktuelle Situation wider. Seit der neuen PDL und HWL wurde viel verbessert und das merkt man auch im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Rücksicht genommen. Wünsche werden, soweit möglich, berücksichtigt und die Leitung bemüht sich um faire Lösungen. Insgesamt bin ich mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in letzter Zeit verbessert. Mit gegenseitigem Respekt und der Unterstützung der Leitung entwickelt sich das Team in eine positive Richtung, auch wenn es vereinzelt noch Herausforderungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt. Der gegenseitige Respekt und der Austausch von Erfahrungen funktionieren im Arbeitsalltag gut.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL und HWL sind engagiert, haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für Mitarbeitende und Bewohner ein. Probleme werden angesprochen und notwendige Konsequenzen gezogen, es wird Lösungorientiert gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Die Leitung bemüht sich, gute Lösungen für Mitarbeitende und Bewohner zu finden und arbeitet kontinuierlich daran, Abläufe weiter zu optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Natürlich gibt es noch Potenzial, aber die Leitung ist offen für Gespräche und versucht, Probleme zeitnah zu lösen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung fair und respektvoll behandelt. Jeder hat die gleichen Chancen und wird wertgeschätzt. Ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.