Toller Arbeitgeber, echter Teamgeist – mit kleinen Schwächen vor Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Gutes Gehalt und überpünktliche Auszahlung: Die Vergütung ist attraktiv und das Gehalt wird absolut überpünktlich überwiesen.
• Null-Toleranz-Politik gegenüber Fehlverhalten: Hier gibt es absolut kein Mobbing und keine Diskriminierung. Sollte so etwas vorkommen, wird konsequent gehandelt und die betreffende Person direkt entlassen.
•Konstruktive Konfliktlösung: Wenn man Missstände sieht – auch seitens der Verwaltung – kann man diese offen ansprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
•Eskalationsmöglichkeit zur Holding: Sollte sich vor Ort keine Lösung finden, gibt es immer die Möglichkeit, sich an die Verantwortlichen der BeneVit-Holding zu wenden, Oder zum Betriebsrat
•Fokus auf einvernehmliche Lösungen: Meistens wird ein guter Mittelweg gefunden und Probleme werden in diesem Unternehmen einvernehmlich und im Guten gelöst.
• Fairness bei der Aufgabenverteilung sichern: Es sollte genauer hingeschaut werden, wenn einzelne Mitarbeitende versuchen, ihre Aufgaben auf Kollegen abzuwälzen, damit die Lastenverteilung im Team dauerhaft fair bleibt.
Ein absolut arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich Nix
Verbesserungsvorschläge
-Gleichbehandlung stärken: Es sollte noch strenger darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Nähe zur Verwaltung absolut gleich behandelt werden, um ein Gefühl von Bevorzugung zu vermeiden.
Auch bei Dienstpläne
-Chancen für engagierte Mitarbeiter schaffen: empfehle dem Arbeitgeber, gezielt die Personen zu fördern und ihnen Aufstiegschancen zu bieten, die das Unternehmen motiviert voranbringen und positiv repräsentieren möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und das Miteinander verläuft meistens harmonisch. Das liegt vor allem daran, dass sich die Kollegen untereinander wirklich gegenseitig helfen. Die Arbeitsteilung ist hier in Pflegepersonal und Präsenzpersonal untergliedert. Beide Bereiche haben zwar ausreichend zu tun, aber die Abläufe sind gut strukturiert und absolut machbar. Ich finde, dass diese Organisation für ein sehr angenehmes und entspanntes Arbeiten sorgt
Image
Sehr Gutes Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Hier bekommt man einen wirklich guten Dienstplan. Jeder Mitarbeitende hat das Recht, kurzfristige Änderungen im Dienstplan abzulehnen. Selbst wenn die Leitung anruft und höflich darum bittet, früher zu kommen oder einzuspringen, liegt die Entscheidung in diesem Moment ganz allein bei einem selbst. Ich finde, dass diese Freiwilligkeit und der respektvolle Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter sehr positiv zur Lebensqualität beitragen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten gibt, hauptsache akzeptiert die Verwaltung
Gehalt/Benefits
Sehr gut, und immer über pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ja
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Besonders wenn Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen, versuchen die verbleibenden Kräfte, sich gegenseitig nach Kräften zu unterstützen. Ich finde es bemerkenswert, dass hier sogar berufsgruppenübergreifend geholfen wird – so unterstützt beispielsweise auch das Präsenzpersonal das Pflegepersonal in solchen Situationen. Das zeigt echten Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache die Aufgaben und Arbeit erledigt
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber der Holding schätzt seine Mitarbeitenden sehr und legt großen Wert auf deren Wohlbefinden. Auch wenn die Heimleitung und die Pflegedienstleitung diese Philosophie nicht immer in gleichem Maße verkörpern, zeigen sie sich dennoch hilfsbereit oder vermitteln zumindest das Gefühl, das Team zu unterstützen. Ich finde, dass man trotz kleinerer Unterschiede merkt, dass an übergeordneter Stelle versucht wird, ein angenehmes Umfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Man merkt ganz klar, dass BeneVit mehr als nur ein gewöhnliches Altenheim ist. Ich finde, dass sich dieses Konzept auch in den täglichen Arbeitsbedingungen widerspiegelt. Die Rahmenbedingungen und die Ausstattung sind modern und gut durchdacht, was sich deutlich vom Standard in anderen Einrichtungen abhebt. Es wird spürbar Wert darauf gelegt, ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet.
Kommunikation
Kommunikationsprobleme gibt es sicherlich in jedem Unternehmen, aber hier möchte ich einen besonders positiven Aspekt hervorheben: Wenn jemand einen Fehler macht, hat man die Möglichkeit, die Person direkt höflich darauf hinzuweisen. Sollte das keine Wirkung zeigen, kann man sich an die zuständige Führungskraft wenden. Das Besondere und Schöne daran ist, dass die Anonymität absolut gewahrt wird – der Name der meldenden Person wird nicht weitergegeben oder bloßgestellt. Ich finde, dass dieser diskrete Umgang das Vertrauen untereinander sehr stärkt.
Bevor ein Urteil gefällt wird, wird beide Seiten gehört."
Gleichberechtigung
Wie in fast jedem Unternehmen gibt es auch hier eine gewisse Nähe einzelner Personen zur Verwaltung, und man merkt manchmal, dass diese eine gefühlte Sonderbehandlung genießen. Das Gute ist jedoch: Solange jeder Mitarbeitende seine eigenen Rechte kennt, kann diese auch selbstbewusst einfordern und die eigenen Wünsche offen ansprechen. Diese Möglichkeit bietet nicht jeder Arbeitgeber, aber BeneVit ermöglicht diesen Freiraum erfreulicherweise
Interessante Aufgaben
Es gibt hier durchaus eine spürbare Arbeitsbelastung, und die Aufgaben sind sowohl in der Pflege als auch im Präsenzbereich oft körperlich und mental fordernd. Leider kommt es manchmal vor, dass einzelne Personen versuchen, ihre eigenen Aufgaben auf andere abzuwälzen. Ich finde das nicht fair. Das Gute ist jedoch: Wenn man merkt, dass man bereits an der Belastungsgrenze ist und andere Mitarbeiter versuchen, einem zusätzliche Arbeit zuzuschieben, kann man dies klar abzulehnen. Das gilt natürlich, solange die Weisung nicht direkt von der Verwaltung kommt. Man wird hier also nicht dazu gezwungen, über seine Kräfte hinaus zu arbeiten