Solidaritätsbewertung auf Anordnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend .
Den Hausmeister
:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Bonus fürs einspringen, alles ist selbstverständlich!!! Erniedrigender Umgang!
Verbesserungsvorschläge
Wenn er sein Image waren möchte, sollte er sich hier nicht ehrlich bewerten lassen wollen.
Dann muss er keine Kritik lesen geschweige denn hören. Da Kritik unfähig.
Mit der Auswahl der PDL ist auf Dauer kein Land in Sicht.
Zufriedene Mitarbeiter können mehr bewirken, daher da mal ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach so trüb wie Morgentau am Fenster.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, kurzfristiges Mitarbeitergespräch mit Anwesenheitspflicht vor einigen Tagen, wo man noch mal gesagt bekam, wem es hier nicht passt, der kann gehen-dies schafft sehr viel Arbeitsmotivation, durch die Blume wurde man dazu angehalten, hier in diesem Portal gute
Bewertungen abzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen meiner Meinung nach, welches sich unterteilen in"Top Arbeiter"
"Querkriecher" und die "Unscheinbaren,immer auf der Hut ,dir in die Knie zu faulen"
Work-Life-Balance
Um jede Freizeit die du möchtest musst du betteln, freie Tage werden fast alle ausnahmslos mit einem Rufdienst besetzt-und dieser wiederum wird fast immer in Anspruch genommen. Der einzige Leitspruch den es als Ausrede gibt, dass die Bewohner Versorgung Priorität hat, dabei hat Priorität dass die PDL ihren Dienstplan abgedeckt bekommt nicht mehr und nicht weniger. Urlaubsanträge kannst du dir eigentlich schenken, denn entweder wird dieser wahllos nicht berücksichtigt, oder es wird dir gesagt, eine Genehmigung ist erst vier Wochen zuvor möglich. Ganz abgesehen vom Dienstplan, mal kommt am 20, mal am 28, also privat da noch Termine zu
Vorgesetztenverhalten
Nun meiner Meinung nach ist das VORGESeTZTe am Vorgesetzten verhalten, dass sie sich in deiner Pause immer
Vor dich setzen, das bedeutet, nicht einmal seine Pause kann man in Ruhe machen, ohne dass die Vorgesetzten nicht dabei sind! Dies ist wenn man unter den Mitarbeitern genauer hinhört, für alle echt unangenehm.
Jeder bekommt über jeden der nicht passt, alles mit direkt von oben-weil der Datenschutz keine wichtige Rolle spielt. Meiner Meinung nach ist das Vorgesetzten verhalten vor allem und pflegebereich sehr unkompetent und von oben herab. Mitarbeiter werden auch in den wohnbereichen gerne bloßgestellt oder getadelt.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder meiner Meinung nach jeden Tag neu, sich über Wasser zu halten, sich am besten rauszuhalten, durchzuhalten, den Mund zu halten, um am Ende keine Abmahnung zu erhalten.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach kommt es immer darauf an, in welcher Gruppe du bist.
Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen unterste Schublade,und sehr herablassend ,vor allem hinter dem Rücken.
Arbeitsbedingungen
Nun ich betrachte die Arbeitsbedingungen als er sehr schwierig, denn deine Meinung ist nicht erwünscht, gibt es hier neue Bewertungen, wird eine mitarbeiterversammlung einberufen, ob du frei oder Urlaub hast spielt keine Rolle,es ist eine Dienstanweisung, in der dir eine Predigt über Solidarität gehalten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Garten wird durch den Hausmeister in Top- Zustand gehalten.
Gehalt/Benefits
Empfinde ich als zu wenig, vor allem als Präsenz, auch wenn man da Quereinsteigen kann, man pflegt, kocht, putzt, bügelt, springt in der Pflege ein dokumentiert, erstellt Essenspläne, macht Beschäftigungsangebote für die Bewohner, und schaut das dass Gesundheitsamt keine Mängel entdeckt...also ein all-in-one-job..
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Der Geschäftsführer schätzt die Mitarbeiter nicht meiner Meinung nach, denn die Bewertungen sprechen schon für sich, und sein Verhalten auf die Bewertungen auch. Fraglich ist warum man sich hier bewerten lassen möchte, und hinterher die Mitarbeiter tadelt wenn er hier nicht lesen kann was er gerne würde. Zumindest hat er bisher schon zwei Mitarbeiter dazu gebracht, nach der Versammlung eine gute Bewertung zu schreiben Daumen hoch
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach macht man große Karriere im Überstunden sammeln, ob 200, ob 500, alles kein Problem-denk jedoch nicht dass sich die so einfach abbauen, denn sie spielen bei der nächsten Dienstplanerstellung keine Rolle
hauptsache der Plan steht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für ihre Bewertung für das Haus Rebenblüte.
Sehr schade, dass Sie diese Sichtweise über das Haus und die Arbeit dort haben.
Wir nehmen ihre Anliegen ernst, würden die geschriebenen Anschuldigungen und Vorwürfe aber so wie sie geschrieben sind zurückweisen.
Wir hätten uns gefreut, wenn man hier vor Kununu in den direkten Austausch gegangen wäre, denn man findet nur gemeinsam eine Lösung.
Für weitere Rückfragen oder auch ein Gespräch sind wir bereit.
Mit freundlichen Grüßen
die Personalabteilung