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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 196 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeneVit Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 331 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BeneVit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

196 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grausames miteinander, hier zählt nur jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationFührungskraft

Pdl und weitere Ansprechpartner Lügen einem frech ins Gesicht ohne jegliche Charm

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Manche versuchen zusammenzuhalten wird nicht gerne gesehen und sofort durch Lügen unterbunden

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine festen Schichten immer nur einspringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das hat nichts mit Vorgesetzten zu tun

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut- man kann offen aussprechen, wenn etwas im Momemt nicht lösbar ist- und sucht dann gemeinsam nach Lösungen

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