Es wird...
Kommunikation
Es wird deutlich gezielter und regelmäßiger kommuniziert als früher. Führungskräfte werden explizit dazu aufgefordert zu kommunizieren. Zudem gibt es regelmäßig Info-Videos von der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Da wo es möglich ist sind flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) möglich. Überstunden sind selten. Erreichbarkeit nach Feierabend etc. wird nicht erwartet. Urlaub ist immer möglich, auch sehr spontan, wenn es nötig ist (unvorhergesehene private Angelegenheiten oder so).
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert. Man hat "ausgesiebt". Die verbliebenen bzw. neuen Führungskräfte haben diese Bezeichnung in den meisten Fällen verdient.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Job ab
Arbeitsbedingungen
Das (immer noch) neue Werk ist top. Maschinen sind top, super gepflegt und gewartet... Es wird extrem großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Und bei Sicherheit wird auch nicht nach Kosten gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen baut gerade ein Umweltmanagement auf, das auch zertifiziert werden soll.
Ich habe in anderen Unternehmen gearbeitet die zertifiziert waren - Das heißt erstmal nichts. Ich habe aber den Eindruck, dass die das hier wirklich ernst meinen, und das nicht nur auf dem Papier machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser geworden, man ist auch die IGM-Erhöhungen mitgegangen, obwohl nicht tarifgebunden - aber das Thema Eingruppierungsrahmen usw. dümpelt seit Jahren vor sich hin und geht nicht richtig vorwärts
Image
Das Image bei den Kunden war total am Boden, hat sich in den letzten 2-3 Jahren aber stark verbessert. Qualität passt
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden bevorzugt intern besetzt. Hier wird auch Jungen Mitarbeitern die Chance gegeben, in erste Führungspositionen aufzusteigen und sich zu beweisen.