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Benninghoven 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score71 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Konstruktionsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benninghoven
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Benninghoven
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die guten Arbeitszeiten und kein Schichtbetrieb in unserer Abteilung
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State of the art Gebäude und interessantes Produkt
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- Nette Kollegen
- Schönes Gebäude mit guter Ausstattung
- Großer, geräumiger Parkplatz
- Marketing-Abteilung macht einen super Job
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Er ist sehr nett und freundlich und wenn man Probleme hat kann man mit ihm darüber Reden egal ob beruflich oder privat er versucht einem zu helfen
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das Geld kommt pünktlich!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt und Personalkonzept- hoffe hier ändert sich was, sonst sind bald kaum noch kompetente Mitarbeiter da
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- Lohn / Gehalt
- keine Home Office Möglichkeit im (mechanischen) Entwicklungsbereich
- wenig Chancen auf Weiterbildung
- Umgang mit älteren Kollegen
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Naja die Bezahlung angeblich bekommen alle den gleichen Lohn wo ich nicht glaube denn man sieht ja wie manche Leute arbeiten und da sollte man auch mal Konsequenzen zeigen die gibt es aber nicht
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Ich fand unseren Abgang nach der Ausbildung 2021 sehr traurig und erbärmlich. (Im Nachhinein war es für uns wahrscheinlich das Beste was passieren konnte). Von der Geschäftsführung kam nichts, der Betriebsrat gehört dort auch mit zu. Ich weis bis heute noch nicht, warum es seitens der Personalleitung nicht möglich war, eine eindeutige Erklärung mit Begründung abzugeben. Scheinbar ist das bei der Firma Benninghoven aber normal, deshalb würde ich niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
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Der Arbeitgeber hat zulange nicht wirklich hingehört. Alles war immer gut alles läuft normal! Dabei ist der Werker derjenige der das Produkt herstellt und die Abläufe kennt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Home Office ermöglichen (im "modernsten AM-Werk der Welt")
- Gehälter der heutigen Zeit anpassen
- Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzung entgegenbringen
- Mitarbeiter in der Technik öfter auf Anlagen schicken
- Miteinander arbeiten, nicht gegeneinander
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Ich fände es gut wenn die GL die Mitarbeiter etwas menschlicher behandeln würde. Insbesondere wenn es um Zeitverträge/Übernahmen/Kündigungen geht. Für mich einfach verwerflich.
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Trennt euch endlich von den Beamten, Selbstverwaltern und Verwaltungsfachangestellten
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Den Mitarbeitern die mehr leisten auch mehr Lohn bezahlen als denen die weniger leisten
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bessere Kommunikation zwischen Azubis und Ausbilder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Benninghoven ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Das (immer noch) neue Werk ist top. Maschinen sind top, super gepflegt und gewartet... Es wird extrem großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Und bei Sicherheit wird auch nicht nach Kosten gefragt.
5
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Auf den ersten Blick ein tolles und modernes neues Werk mit guter Ausstattung in Büros & Werkstatt. Beim Thema Home Office / mobiles Arbeiten hat man beim Neubau und während Corona aber komplett geschlafen, unglaublich eigentlich bei der Fassade...
4
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Top. Eins der modernsten Werke in Europa. Sicherheit wird auch sehr hoch gehalten.
5
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Gebäude ist wirklich top. Alles neu und immer richtig temperiert. Belüftung, sowie Beleuchtung ist selbst durch Mitarbeiter regulierbar. Nichts auszusetzen. Durch die mittlerweile vielen leeren Büros, wäre auch genug Platz da, Mitarbeiter zu verteilen und Lärmpegel im Großraumbüro zu vermeiden.
5
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Die Büros werden langsam leet
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benninghoven ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Leider könnte sie besser sein aber es wurde in der Vergangenheit auch daran gearbeitet, dass es besser wird.
3
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Unter den Kollegen gut und der Flurfunk funktioniert exzellent. Von den Vorgesetzten bekommt man das gesagt, was man zum Erledigen seiner eigenen Arbeit wissen muss - mehr aber auch nicht!
2
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Die Wahrheit wird nicht gesagt
2
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Nur wenn es ums lästern geht hervorragend
1
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Wenn du zu den bevorzugten Mitarbeitern gehörst, hast du vielleicht die Gelegenheit etwas zu erfahren. Offen sind die Kriterien um einen bevorzugten Arbeiter zu werden...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Könnte besser sein. Durch Corona usw ist vieles gestoppt worden. Aber ich gehe davon aus, dass es besser wird weil der Fachkräftemangel doch zu spüren war/ist.
3
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Führungspositionen werden bevorzugt intern besetzt. Hier wird auch Jungen Mitarbeitern die Chance gegeben, in erste Führungspositionen aufzusteigen und sich zu beweisen.
5
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In der Verwaltung keine Azubis, da diese sowieso nicht übernommen werden können.
Angestellte werden auf Positionen „versetzt“ ohne die Vorkenntnisse dafür zu haben. Da seit Jahren Einstellungsstopp herrscht, wird intern so oft am „Personalkarussel“ gedreht, dass ständig irgendwo ein Loch aufgerissen wird und hier jede Menge Kompetenzen verloren gehen.
2
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Bis jetzt noch nix davon mitbekommen
2
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Ein Englisch-Kurs und kleinere interne Schulungen wurden mal sporadisch angeboten (mittlerweile nicht mehr). Grundsätzlich soll man seine Arbeit machen und keine Fragen stellen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Benninghoven wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Benninghoven schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Benninghoven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Benninghoven als eher modern.
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