9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wegbereiter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Benninghoven GmbH in Wengerohr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Kolleg:in und Abteilung. Innerhalb der eigenen Abteilung besteht etwa eine 50/50-Chance auf einen guten und konstruktiven Austausch. Abteilungsübergreifend gestaltet sich die Kommunikation häufig schwieriger und ist von Missverständnissen oder mangelnder Kooperationsbereitschaft geprägt.
Image
von außen vllt noch toll innen brennt es
Work-Life-Balance
was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Karriere/Weiterbildung
nop
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Tagesabhängig
Arbeitsbedingungen
Bruchbude musste schnell hochgezimmert werden und jetzt wird se kaputt gespart, Rechner sind totaler murks
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen verläuft oft schleppend. Wichtige Informationen werden häufig verspätet weitergegeben, und Mitarbeitende werden in viele Entscheidungsprozesse nicht ausreichend einbezogen.
Gehalt/Benefits
am besten bringt man noch Geld mit. totale Unterbezahlung und gegen Tarif wird sich gewehrt
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert mit Führungskräften ohne Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Benninghoven GmbH in Wengerohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig, aber es ist alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Angestellte austauschen
Prozesse optimieren, den Angestellten die Produkte erläutern, Baureihen mit Sinn und Verstand ins Leben rufen, Baureihenzyklen ins Leben rufen, mehr vereinheitlichen, Komponenten testen und bauen bevor sie verkauft werden.
Arbeitsatmosphäre
Es sind leider keine 0 Sterne möglich.
Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht, das streng hierarchische System gibt keinen Freiraum Persönlichkeit, Kompetenz und Innovation einzubringen.
Zwischen Abteilungen herrscht Kampf und gegenseitiges Manipulieren und Behindern.
Image
Nach außen wird ein Hochglanz Weltkonzern repräsentiert, der hochkompetent ist und Anlagen auf höchstem Niveau produziert.
Tatsächlich weiss kein Angestellter was er macht, Anlagen und Komponenten werden gebaut und verkauft ohne Tests. Selbst Ingenieure wissen nicht was sie tun und warum. Das Hintergrundwissen ist katastrophal bis gar nicht vorhanden.
Es findet keine wissenschaftliche Arbeit statt sondern nur try and error auf Kosten der Kunden und Angestellten
Work-Life-Balance
40h Woche, kein Homeoffice, Gleitzeit
Arbeiten wie in den 90ern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremögöichkeiten.
Es gibt keine Weiterbildung.
Es gibt kein Anlernen oder Einarbeiten.
Man macht was einem gesagt wird zu dem Zeitpunkt der vorgegeben wird und das war’s.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts negatives aber auch nichts positives
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit mit ca. 25% der Kollegen ist möglich. 75% sind eingefahren, unmotiviert und handeln nur nach Vorgabe oder Protokoll ohne über mögliche Konsequenzen ihres Handelns nachzudenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum Respekt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine weitreichende Erfahrung und keine Referenzen.
Es werden keine Konzepte eingebracht um Arbeitsabläufe zu verbessern oder Prozesse zu optimieren.
Jeder Vorgesetzte versucht nach oben zu glänzen ohne die angestellten zu unterstützen oder zu motivieren. Arbeit und schuld wird nach unten verteilt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, tolle Gebäude und Einrichtungen
Kommunikation
Kommunikation ist nicht möglich, da individuelle Gedanken, Ideen nicht erwünscht sind.
Es wird von Oben herab bestimmt was zu tun ist und man befolgt die Befehle
Gleichberechtigung
Manche Gefängnisse bieten wahrscheinlich mehr Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Man muss funktionieren und die Arbeit tun die einem vorgesetzt wird.
Da das einbringen von Ideen nicht gerne gesehen ist, selbstständiges Lösen von Problemen ebenfalls nicht, sind die Aufgaben nur interessant wenn man seine eigene innere Motivation aufgeben kann und seinen Kopf ausschaltet um wie eine hirnlose Maschine Tätigkeiten abzuarbeiten.
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Benninghoven GmbH in Wengerohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mittlerweile Mitarbeiter Gespräche.
Bei dene können wir Arbeiter dem Vorgesetzten sagen was gut ist und was schlecht ist. Genauso umgekehrt. Also die Chefs sagen uns, was sie gut oder schlecht an uns finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Gebt uns doch mal bisschen Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Es sind einfach die besten Arbeitskollegen, die es gibt
Vorgesetztenverhalten
Naja.......
Kommunikation
Könnte besser laufen
Gleichberechtigung
Egal ob Deutsch oder anderes Land, alt oder jung, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist oft nicht eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirtgen Mineral Technologies GmbH in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teil eines sehr renommierten, internationalen Großkonzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im Aufwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Benninghoven GmbH in Wengerohr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Image
Wird wieder besser
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren, grundsätzliche Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“, wenn für den Arbeitsplatz umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Ist die letzten Jahre etwas eingeschlafen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok mehr geht immer. Zusatzleistungen wären schön. Auf die Pünktlichkeit des Gehaltes ist Verlass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von außen gesehen (bin noch jünger) könnte das oft besser sein
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut. Klimaanlage vorhanden. Rechner in der Technik hätten ein Update nötig.
Kommunikation
Sollte Abteilungsübergreifend besser werden
Gleichberechtigung
Steht sehr hoch im Kurs
Interessante Aufgaben
Auslegung auf Serienfertigung, deshalb viel wiederholende Tätigkeiten. Aber je nach Abteilung interessante Entwicklungsprojekte.
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Mehrfachbewertung
Jeder ausserhalb redet schlecht, dabei ist dem nicht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wirtgen Mineral Technologies GmbH in Wittlich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kann man sich nicht beschweren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, man hats doch gut dort
Verbesserungsvorschläge
Die Vorarbeiter austauschen
Vorgesetztenverhalten
Das könnte natürlich besser sein, meine natürlich die Vorarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Benninghoven GmbH in Wengerohr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Benninghoven GmbH in Wengerohr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wirtgen Mineral Technologies GmbH in Windhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Benninghoven durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Benninghoven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Benninghoven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.