Verbesserungsvorschläge

• Da wo das Geld verdient wird mal genau hinschauen und zuhören .Es gibt Leider Führungskräfte die Zuviel blockieren und abschmettern.So kommen Ideen und wirkliche Probleme nicht da hin wo sie hin sollten nähmlich ganz nach oben zur GF.Das ist Mega Schade so geht sehr viel Motivation und Innovation verloren,Resignation macht sich breit

Pro

??????

Contra

Am Anfang war ein Sturm der Hoffnung gemacht hat,es ist leider nur noch ein laues Lüftchen übrig

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr auf die Abteilung an.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen will, dem stehen die Türen offen.

Arbeitsatmosphäre

Büros sind schön und die Küchen auch

Vorgesetztenverhalten

selber den Kopf aus der Schlinge holen und den Angestellten schön Druck machen ,

Kollegenzusammenhalt

Mobbing , Hetze , Neid sind Tagesordnung , meisten BEN - Urgesteine in einer anderen Firma würden die nach einem Tag gekündigt werden, das wissen die aber auch

Interessante Aufgaben

die gibt leider nicht mehr , nur noch Ärger

Kommunikation

Nur Emails für jeden Quatsch, meisten auch noch freche

Gleichberechtigung

geht so langsam

Umgang mit älteren Kollegen

naja die werden abserviert, teilweise war das auch überfällig

Karriere / Weiterbildung

bekommen wenn nur Schleimer

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich , das wars schon

Arbeitsbedingungen

Das Werk und Büros sind top

Image

hat keinen guten Ruf mehr

Verbesserungsvorschläge

• Am besten ein Neustart mit einem neuen Produkt, vielleicht Traktoren

Pro

Kantine ist gut

Contra

Wo soll man Anfangen, das große Werk täuscht nur. Der Umzug war eine Katastrophe, sowie die SAP Einführung , die Chefs haben oft keine Weiterbildung ( meister, Techniker , Studium ) nur durch Arschkriechen, lassen gern für sich arbeiten bis dann ihre Leute nicht mehr können und kündigen. Die Qualität der Anlagen hat leider auch nachgelassen. Die Vertriebsniederlassungen verdienen mit uns viel Geld und werden oft frech zu uns einfachen Angestellten wenn was nicht klappt. Das schürt Wut und Unzufriedenheit. Die GF wird weiter belogen, und schweigt weiter.

Arbeitsatmosphäre

An und für sich ist die Arbeitsatmosphäre durchaus gut. Alerdings bestimmen die hirarchischen Unterschiede sehr stark das Arbeitsklima sodass kaum eine Idee Raum findet solange man nicht gezielt Führungspersonal Honig um dem Mund schmiert.

Vorgesetztenverhalten

Es ist auf jeden Fall eine gewisse Fehlertoleranz vorhanden. Aber es nicht damit zu rechnen das Gruppen- und Abteilungsleiter sich für Ihrer Leute einsetzen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Gruppen einigermaßen Kollegial.

Interessante Aufgaben

kommt drauf an ob du deinem Gruppenleiter passt oder nicht.

Kommunikation

bis man den alt eingesessen Eifelaner aus seiner Traumwelt abgeholt hat müssen zunächst einmal Tage bis Wochen vergehen.
Im Engineeringbereich müssen alle Aussagen gefiltert werden bis man eine einigermaßen brauchbare Information erhält. Häufig tritt man einfach nur auf Unverstand, was sehr oft ein Hehmschuh darstellt und eigentlich die Zusammenarbeit lähmt bis kaum noch möglich macht.

Gleichberechtigung

Bei der Firma Benninghoven ist es schon lange kein Geheimnis mehr dass sehr stark nach Nase bezahlt wird, dies zeigt sich in jeglichen Bereichen. Da spielt der Grad der Qualifikation nur eine Oberflächliche Rolle

Karriere / Weiterbildung

Die Firma ist in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter durchaus interessiert, was sich durch vereinzelte Weiterbildungsmöglichkeiten wiederspiegelt.

Gehalt / Sozialleistungen

noch sehr weit davon entfernt wo es eigentlich sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Werk sind auf jeden Fall für alle Mitarbeiter die besten Vorraussetzngen gegeben. Jeder der das Gegenteil behauptet hat mit hoher Wahrscheinlichkeit noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Anlagen die sich die Firma angeschafft hat sind durchaus technisch auf dem neusten Stand und somit Umwelttechnisch gut aufgestellt.

Work-Life-Balance

Durch die Systemintegration von SAP und NX ist eigentlich 10h pro Tag kaum eine Seltenheit. Wenn man möchte kann man auch gerne Samstag ackern.

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

die Bezahlung ist ein sehr großes Thema. Wahrscheinlich wird sich dies nur bedingt durch die ERA Grupierung ändern.

Arbeitsatmosphäre

Das ist schwer Abteilung abhängig. Frühr waren teilweise die Abteilungsleiter das Problem, heute die Ebene darüber.

Vorgesetztenverhalten

Mehr kann man zum Management nicht sagen. Leider geht es nicht mit 0 Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut. Es wird bewusst ein Keilm dazwischen getrieben. Keiner traut dem Anderen mehr.

Interessante Aufgaben

Gab es mal. Geht Richtung 100% Serienfertigung. Da muss man dann schon suchen gehen. Und ganz wichtig ob man solche Aufgaben bekommit ist die Beziehung zum Vorgesetzten (keine gute Beziehen (ja sager) keine interessanten Aufgaben).

Kommunikation

Wird versucht aufzubauen. Aber es werden gezielte Fehlinformationen verteilt. Vor allem aus dem Management.

Gleichberechtigung

Kommt so langsam. Intern möglich als Neueinsteigerin sehr schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt. Haben sich aber auch teilweise sich so verhalten.

Karriere / Weiterbildung

Internes Personal hin- und herschieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist immer pünktlich da. Und es kommt darauf an wie man beim Einstieg verhandelt hat.

Arbeitsbedingungen

Neues Werk, alles fein. S5 wird groß geschrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An dieser Baustelle wird noch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Na ja. Zeitweise gegeben. Es gibt Teeküchen.

Image

Negativ im Markt. Und auch unter John Deere nicht besser geworden.

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung der Mitarbeiter. Vor allem in der Produktion! Und hört auf die Schwätzer in die Luft zu heben. Diese bringen nur noch mehr Chaos in das Unternehmen. Einfach rausschmeißen!!!

Pro

Eigentlich gute Produkte aber der Rest stimmt nicht.

Contra

Wie versucht wird ohne Sinn und Verstand das Unternehmen auf Kurs zu bringen.

Pro

Wenig

Contra

Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Fast ein sehr gut , es gibt noch den ein oder anderen der noch zuviel das negative sieht und sich damit und anderen den Tag vermiest...( Meist die die dem alten Handwerksbetrieb nachtrauern!) Es geht in Richtung Industrie 4.0 zieht mit es lohnt sich!

Vorgesetztenverhalten

Ich muss auch hier ein ganz klares Lob ausprechen, in meinem Berufsleben hatte ich noch keine besseren!

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs abhängig, ich für meinen Fall muss sagen bombig!

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Arbeit!
Es macht einfach Spaß!

Kommunikation

Viele gerade der Jüngeren haben es verstanden das Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil ist um erfolgreich zu sein. Und langsam kommt es auch bei den alten an.

Karriere / Weiterbildung

Wer will wird ermutigt was zu tun ! Es wird viel möglich gemacht wenn man fragt!

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer

Arbeitsbedingungen

Neues Werk neue Maschinen Teeküche Sozialräume alles absolut auf neustem Stand!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird gelebt! Allerdings hat es etwas gedauert auch hier klar die Linie eines US Konzerns zu sehen .

Work-Life-Balance

Läuft

Image

Hat etwas gelitten allerdings einfach der Tatsache geschuldet das Wirtgen zwei Jahre nur zugesehen hat und nicht wirklich aktiv an BHV gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

• Zeigt den Leuten einfach das sie nicht nur "Werker" Sind nehmt sie mit hört mehr zu es sind viele sehr sehr gute Leute in der prod nutzt diese möglichkeiten ( KVP ) und macht was darauf!

Pro

Es ist der beste den ich je hatte!

Verbesserungsvorschläge

• Alle Vollpfosten, Hater und Low-Performer kündigen. Ihr rafft es einfach nicht! Zieht doch mal mit oder geht!

Pro

Das Team im Engineering

Verbesserungsvorschläge

• Der Arbeiter wird sich selbst überlassen ,innovatives Denken und arbeiten wird gerne gesehen aber halt nicht wirklich angenommen .Wichtig ist da zu sein 8 oder 9 Stunden mit , am Handy oder nicht rumstehen oder nicht was tun oder so tun als ob.... Hauptsache Da sein ?????!!! Desto länger das so weiterläuft desto mehr gibt es Neid und Missgunst und wenn das nicht reicht wird gemopt!!

Pro

Das Geld kommt regelmäßig.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Pro

Möglichkeiten sich am Erfolg zu beteiligen und das Unternehmen kreativ mitzugestalten.