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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bensberger Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bensberger Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bensberger Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Vorstand

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem angespannt. Es herrscht Zeit- und Leistungsdruck.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gehen Gesprächen aus dem Weg und verbringen lieber ihre Zeit im Joure Fixe.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein allgemeiner Zusammenhalt, es wird sehr viel gelästert sich über Kolleg*innen lustig gemacht.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen zum mobilen Arbeiten werden bei vielen Kolleg*innen nicht eingehalten.