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Bensberger 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score36 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen9 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bensberger Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bensberger Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Super Chef!
- Aufstiegschancen
-Gute und treue Kunden
-Der Vorstand nimmt sich die Zeit und spricht mit dem Personal inklusive Azubis persönlich, um jeden Arbeitnehmer kennenzulernen!
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Sehr, sehr guter Standort. Potente Kundschaft. Wird nur aufgrund von Nonstop-Personalwechsel wenig draus gemacht.
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Größenordnung Freiheiten in der Ausgestaltung des täglichen arbeiten
Die Vision die Eigenständigkeit zu erhalten. Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Flache Hierarchien und kurze Wege.
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flexibele Arbeitszeiten, faire Bezahlung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Leistung wird honoriert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sollten mindestens 1xjährlich Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden. So können sich die Schwätzer/innen nicht mehr verstecken. Bisher erfolgt das leider nicht....
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Klüngel- der Fisch dringt am Kopf
Leider kein Team
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Kommunikation ein Desaster, sehr unehrlich. Nachtreten wird als Sport betrachtet.
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Das anscheinend gefrustete Ex-Mitarbeiter anonyme Beurteilungen abgeben können und es Zeit wird hier als langjähriger Mitarbeiter etwas zu schreiben.
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Es sind in den letzten Jahren zusätzliche Führungsebenen geschaffen worden. Flache Hierarchien, schlanke Prozesse gibt es nicht mehr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es waren in den letzten Wochen viele Leute oben beim Vorstand und haben offen geredet. Dieser sollte zuhören und verstehen, sonst steht die Bank bald allein da. Es gehen viele sehr gute Menschen, ich hoffe man macht sich mal Gedanken warum.
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Stärken des Vertriebes!
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Nicht von der negativen Minderheit beeinflussen lassen die eure Mühe und Arbeit nicht schätzt!
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Den Machern vertrauen, nicht den Schwätzern (davon gibt es leider zu viele)
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Anstatt Agenturen für die Markenwahrnehmung zu beauftragen tut etwas an den strukturellen Problemen. Vor allem das Arbeiten in der Filiale macht keinen Spaß mehr. Dort wird der Ausstieg aus der Bensberger Bank gefeiert! Aber diese Entwicklung wird seit Jahren schöngeredet und letztendlich nichts unternommen.
Aber wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bensberger Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere sowie jüngere Kollegen sind gut im Einklang!
5
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Alle werden mitgenommen
5
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gerade lebenserfahrene Kollegen werden im Kollegium geschätzt und sind eingebunden
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
5
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viele gehen hier in Rente, lange Zugehörigkeiten im Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bensberger Bank ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Jede Woche finden Meetings statt, PK Bereich tatsächlich täglich. Wenn aber dennoch das Ergebnis nicht stimmt, sollte man dann nicht was an der Strategie ändern?
1
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Wer Intrigen, hinterm Rücken Infos einholen und einen lebendigen Flurfunk steht, ist hier richtig.
1
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Es wird über Mitarbeiter gesprochen nicht mit, schade
1
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es ist oft schwer an für die Arbeit notwendigen Informationen zu kommen.
Manche Vorgesetzte informierten nicht ausreichend, zu spät oder nur auf ausdrückliche Nachfrage. Tendenz zunehmend.
1
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Hier darf man nur zuhören. Informationen werden wenn überhaupt auf nachfrage weitergegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wer weitergebildet werden möchte wird gefördert!
Gute Aufstiegschancen für die, die es wirklich wollen und zeigen!
5
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Es stehen aufgrund der Altersstruktur viele Möglichkeiten offen
5
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Wer will kann alles erreichen
4
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Sehr unterschiedlich. Denke auch dies geht der Nase nach. Manche bekommen eine Weiterbildung hinterher geworfen, andere zahlen sie selbst.
1
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Keine- jedoch Fluktuationsweltmeister
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bensberger Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bensberger Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Bensberger Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bensberger Bank als eher modern.
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