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Bensegger 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bensegger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bensegger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bensegger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen Büro, wo mindestens einer der Chefs immer mithört, ist die Atmosphäre wie in einer Gruft.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat immer Recht und macht alles richtig.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung, nach Außen hin wird alles super dargestellt. Allerdings ist es in der Firma das komplette Gegenteil.

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2,0
Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen wird versucht zu unterbinden. Alles muss über die Abteilungsleiter laufen.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder macht wie er meint, ein Teamgefühl entsteht nicht. Ältere Kollegen dürfen machen was sie wollen und kommen trotz Regelverstößen durch. Bei jüngeren Kollegen wird dagegen sofort hart durchgegriffen.

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3,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar Gleitzeiten aber werden sehr strikt eingehalten was es nicht flexibel macht.

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