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Bensegger 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Man nicht direkt am 1 Tag ne Krankschreibung bringen muss
Bewertung lesen
Offene Kommunikation bei Fragen etc.
Bewertung lesen
Schöne Firmenautos.
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Ehrlich und direkte Problemansprache dann alles wieder vergessen
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Das Verhalten und die pünktlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hast du eine eigene Meinung, hast du auch schlechte Karten. Wenn es dann auch noch eine andere Meinung ist, als die beiden Chefs haben, dann bist du nicht mehr lange dort angestellt.
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Kollegialer Zusammenhalt ist gleich 0. Firmenleitung ist mehr schein als sein. Nach außen hin wird der soziale Arbeitgeber gespielt und im eigenen Unternehmen passt nichts.
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Das wenige Gehalt und die leeren Versprechungen.
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Kooperation der Abteilungen kann noch verbessert werden
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Der Gehalt und Umgang mit älteren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändern Sie die Unternehmenskultur, verjüngen Sie ihr Unternehmen und lassen Sie einen frischen Wind einziehen.
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Alles, weiß gar nicht wo ich anfangen soll
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Noch mehr die Vorschläge der Arbeitnehmer umsetzen
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MotiviertEr zu sein und stolz auf die firma
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Der Umgangston ist wenig professionell. Man hört viel Arroganz heraus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Bensegger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es wird auf Mülltrennung geachtet.
3
Bewertung lesen
Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt der Gedanke an die Umwelt ist ausbaufähig
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bensegger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kann man komplett vergessen
1
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bensegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Bensegger schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bensegger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bensegger als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Bensegger
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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