Leider sehr, sehr viel Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und entsprechend agieren. Personal aufstocken. Das eigene Verhalten reflektieren. Unverschämte Kommentare gegenüber Mitarbeitern sein lassen, sondern den Respekt wahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich sehe es sehr kritisch, dass Verantwortlichkeiten nicht geklärt sind. Die Mitarbeiter versuchen die Arbeit von sich wegzuschieben auf andere Mitarbeiter. Das ist teils auch verständlich, da sehr viele Abteilungen unterbesetzt sind. Dies sieht die Geschäftsführung offenbar nicht so. Sollte sie aber. Es werden andere Firmen aufgekauft, aber die bestehenden Firmen personell aufzustocken scheint der Geschäftsführung nicht angemessen. Schade!
Viele Mitarbeiter übernehmen Aufgaben, die nicht in ihrer Stellenbeschreibung genannt sind, da erheblicher Personalmangel herrscht. Aufgaben können nicht gewissenhaft erledigt werden, da die Arbeitsmenge die Mitarbeiter überflutet. Jeder Mitarbeitete muss Mädchen-für-alles sein. Auch wenn er die Qualifikation gar nicht hat. MA-Fluktuation entsprechend sehr hoch. Kann ich verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Okay.
Work-Life-Balance
Man wird mit Arbeit überhäuft, sodass man diese gedanklich mit nach Hause nimmt und nur schlecht abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht reagiert, wenn Mitarbeiter sagen, dass das Arbeitspensum unmenschlich ist.
Interessante Aufgaben
Für mich ja.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, schlechte Kantine. Aber Caterer soll wohl gewechselt werden. Gebäude sind alt und unattraktiv. Pflanzen im Büro muss man selbst kaufen. Also gibt es keine. Schade. Alte Office Programme. Um Visio u. a. Programme muss man betteln. Es ist überaus unvorteilhaft, den Mitarbeiter zu 1h Pause täglich zu verdonnern, wenn 30-45 min für ihn vollkommen ausreichend sind. Flexible Arbeitszeiten schließt auch ein, dass ich selbst entscheide, wie lange ich Pause mache. Schließlich muss ja sowieso an- und abgestempelt werden!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach ISO 14001 und 50001 zertifiziert. Aber das ist eher lächerlich. Man muss nicht viel tun, um zertifiziert zu werden. Bei BENSELER stehen Arbeitssicherheit und Umweltschutz nicht an hoher Stelle, da es Geld kostet. Gerade bei Arbeitssicherheit muss noch mehr getan werden. Aber wie soll das umgesetzt werden, wenn das Personal fehlt?
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem, wie man verhandelt.
Image
Es steckt viel Wahrheit in den negativen Kommentaren auf dieser Seite. Bei den wenigen Positiven glaube ich, dass sie unecht sind und BENSELER diese selbst geschrieben hat. Kein innovatives Unternehmen. Know-how wird lediglich aufgekauft in Form anderer Firmen, aber kein eigenes gebildet. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Okay