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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BENSELER-Firmengruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nachdem sich die Führung gä dert hat( der bisherige Betriebsleiter in die Rente gegangen) ist alles geändert. Change-Management scheint hier nicht zu klappen. Die allgemeine Atmosphere ist chaotisch, keiner weißt, was genau zu tun ist und beschwert sich gleich bei der Geschäftsführung, welche auch zu 99% der Fragen keine kompetenten Antworten gibt, da diese sehr abhängig vom alten Betriebsleiter war.
Es wird nur dann kommuniziert, wenn jemand stark kritisiert wird. Mein herzliches Beileid für neuangestellte Kollehen.
Je nach Schicht und Belegschaft... Ein großes Problem sind die Schichten. Man(n) weiß nicht, zu welcher Schicht man gehört, da ab und zu Nachtschicht kommt und diese den kompletten Plan ruiniert. Das führt dazu, dass man sich zu keiner Schicht(spricht Gruppe) sich als Mitglied fühlt.
Man wird von Spätschicht zu Nachtschicht geworfen, ohne jöglichen Absprachen. Samstags wird nur nach Absprachnen gearbeitet.
Es gibt sehr viel Luft nach oben. Das Verhalten der Teamleiter geht noch, doch die Schichtleiter und der Betriebsleiter verhalten sich als diese Götter wären.
Hat immer ein offenes Ohr