Früher war alles anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Urlaubsplanung, Förderung, Aufgaben...
Verbesserungsvorschläge
Besser mit guten Mitarbeitern umgehen, Prozesse umdenken, Automatisierung der Prozesse(wo möglich) einführen, Mitarbeiterfluktuation reduzieren, Kühlung im Sommer(besonders bei TEM) einführen...
Arbeitsatmosphäre
Nachdem sich die Führung gä dert hat( der bisherige Betriebsleiter in die Rente gegangen) ist alles geändert. Change-Management scheint hier nicht zu klappen. Die allgemeine Atmosphere ist chaotisch, keiner weißt, was genau zu tun ist und beschwert sich gleich bei der Geschäftsführung, welche auch zu 99% der Fragen keine kompetenten Antworten gibt, da diese sehr abhängig vom alten Betriebsleiter war.
Kommunikation
Es wird nur dann kommuniziert, wenn jemand stark kritisiert wird. Mein herzliches Beileid für neuangestellte Kollehen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht und Belegschaft... Ein großes Problem sind die Schichten. Man(n) weiß nicht, zu welcher Schicht man gehört, da ab und zu Nachtschicht kommt und diese den kompletten Plan ruiniert. Das führt dazu, dass man sich zu keiner Schicht(spricht Gruppe) sich als Mitglied fühlt.
Work-Life-Balance
Man wird von Spätschicht zu Nachtschicht geworfen, ohne jöglichen Absprachen. Samstags wird nur nach Absprachnen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viel Luft nach oben. Das Verhalten der Teamleiter geht noch, doch die Schichtleiter und der Betriebsleiter verhalten sich als diese Götter wären.
Interessante Aufgaben
Laufbandarbeit.
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch Menschen mit Schwerbehinderung. Respekt dafür
Umgang mit älteren Kollegen
Sie gehören zur älteren Generation und sind meistens sehr nett. Ausnahmen gibt es auch. Diese denken, sie sind unsterblich und besetzen die höheren Positionen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann man lachen! Die Teile werden mithilfe einer Säure gereinigt (und das im 21. Jahrhundert)
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Konkurrent in Marbach am Neckar bietet 1.50€ Stundenlohn.
Image
Immer mehr Hersteller verwenden eigene Lösungen für die Entgratung noch beim Produzieren der Teile
Karriere/Weiterbildung
Keine ohne Studium.