Arbeiten bei BENTELER - Oder meckern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter die Kommunikation und die Personlfluktuation die langfristige Strategien erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist es den eigenen Weg zwar zu gehen jedoch auch Mitarbeiter bei der Wegfindung teilhaben zu lassen. Offene Kommunikation und Kritik in beide Richtungen sollte noch tiefer in der Kultur verankert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort und unter den Kollegen ist wirklich positiv!
Kommunikation
Es gibt positive sowie negative Beispiele - speziell wenn es um strategische Fragen geht.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos - die meisten Kollegen gehen füreinander die sogenannte Extra-Meile.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten mit punktuell hohen Belastungen. Alles in allem kann es aber anderswo sicher auch schlimmer sein, was vielen Leuten nicht bewusst sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Vorgesetztem. Leider variieren auch die Vorgesetzten des öfteren (Stichwort: Fluktuation)
Interessante Aufgaben
Hier spielt die angbotene Bandbreite eines globalen Konzerns den Mitarbeitern in die Karten. Interessante Projekte oder Auslandsaufenthalte kommen ebenfalls des öfteren daher.
Gleichberechtigung
Vor allem in den letzten Jahren entwickelte sich speziell der Düsseldorfer Standort zum Musterschüler.
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert und am Unternehmensalltag beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Tendenziell gut, jedoch sind die angemieteten Büroräume in schlechter werdendem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenziell spielt das Ganze kaum eine Rolle. Viele Dienstreisen tun ihr übriges. Allerdings gibt es einige Kollegen die das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, wie überall auch. Keine Tarifbindung. Betriebliche Altervorsorge.
Image
Tendenziell eher positiv wahrgenommen, falls überhaupt wahrgenommen.
Außerhalb der Branche ist BENTELER den wenigsten ein Begriff.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen, bei flexiblen Mitarbeitern (Ausland, Schwersterfirmen, etc.)
Schulungen und Weiterbildungen stehen aus Kostengründen zwar immer wieder auf dem Prüfstand, sind jedoch angeboten und werden rege genutzt.