Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 461 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter einen langfristigen Horizont sowohl für die eigene Entwicklung als auch für die Entwicklung von Abteilungen und der gesamten Firma. Innovation ist in diesem Bereich ein wichtiges Thema und dieses wird bei Benteler priorisiert.
Benteler ist damit ein guter und stabiler Arbeitgeber mit einem sehr angenehmen Arbeitsklima und auch vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!
Sehr flexibel und fair im Arbeitsumfeld.
Urlaub Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, alles kein Problem.
Tür zu den Vorgesetzten ist offen, "Du" ist gesetzt
Zuverlässig, Familiengebunden und traditionell. Zuverlässiger Arbeitgeber. Interessantes, internationales und herausforderndes Aufgabengebiet.
Gute,faire Bezahlung.
Alles sehr sauber und sehr strukturiert. Jeder kennt seine Aufgaben und es ist alles geordnet
Keine Förderung von Weiterbildungen. Keine Möglichkeit (Intoleranz) zur 4 Tage Woche. Diskriminierung von Mitarbeitern jeglicher Herkunft (ja auch gegen Deutsche). Unfaire Bezahlung. Keine Möglichkeiten vorwärts zu kommen. Auf offene Stellen braucht man sich zumeist garnicht bewerben, da diese schon durch Vetternwirtschaft besetzt werden. In 2023 immernoch keine Möglichkeit ein E-bike zu leasen. Stand des Unternehmens ist bei 1980 stehen geblieben.
Stellenweise nicht nachvollziehbare gehaltseinstufunge- alle bekommen das gleiche Gehalt wen man bischen mehr Ehrgeiz zeigt wird wird das nicht wirklich anerkannt
Die Technik in der Ausbildung funktioniert Mahnmal nicht so gut und als Elektroniker hat man manchmal Nix zu tun da der Ausbilder immer auf sich warten lässt
Die Arbeit war manchmal an den schweißanlagen sehr ungesund aber würde sagen das es nicht direkt am Arbeitgeber liegt
Kommunikation lässt oft sehr zu wünschen übrig!
Menschlich sein !
Wie kann es sein das in so einer großen Firma alle Arbeitsplätze die für Schwerbehinderte geeignet waren z.b. an Fremdfirmen vergeben werden und mit gesunden jungen Leuten besetzt werden.
Schwerbehinderte sollen so die Firma verlassen.
Begründung: Wir haben keine geeigneten Arbeitsplätze mehr.
MIT ABSCHAFFUNG DER MITARBEITERBEFRAGUNG ÜBER DAS VERHALTEN DER VORGESETZTEN HAT MAN DIE BÜCHSE DER PANDORRA GEÖFFNET.
Die Unsicherheit die herscht wahrnehmen und den zustand der Firma kommunizieren, es ist momentan sicher sehr schwer, aber versuche sollte man es
Das Arbeitsklima muss drastisch verbessert werden. Lästereien und Mobbing sind ein No-Go und hier muss der Arbeitgeber handeln.
HomeOffice frei lassen ohne Ankertage und Pflichtanwesenheit...Leute, ja es ist 2023
In manchen Abteilung könnte es ein wenig Modernisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von BENTELER-Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, übergreifend gut.
Hoher Zusammenhalt und eine moderne Firmenkultur.
Man hilft sich so gut es die Umstände erlauben
Dieser Punkt ist natürlich sehr individuell und vom Team und den Kollegen abhängig. Ich kann nur für meine Abteilung reden und dort ist der Zusammenhalt gut.
Die Kollegen die sich kennen, schätzen einander und halten auch zusammen. Leider immer wieder Versuche durch die Vorgesetzten Unruhen reinzubringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENTELER-Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 132 Bewertungen).
L..... haben kurze Beine
eine wenig Optimierungspotential, es wird aber dran gearbeitet
Man muss selbst etwas dafür tun, dann klappt es.
Es werden Politische aussagen gemacht aber nicht offen kommuniziert nur, woran man arbeiten muss oder womit man auch zufrieden ist.
Man muss betteln damit man was neues lernen darf ansonsten steht man doof da
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 130 Bewertungen).
Es gibt innerbetriebliche Stellenausschreibungen und man hat die Möglichkeit Stellen mit mehr Verantwortung zu besetzen. Teilweise wird unter der Hand ausgemacht, wer die Stelle dann bekommt. Wie oben bereits erwähnt, spielt Vitamin B eine große Rolle.
Nur wenn man beim Werksleiter oder Vorgesetzten tapeziert oder die wände streicht hat man die Möglichkeit weiter zu kommen.
Wird seit jahren nicht angeboten, hängt sehr vom eigen Arbeitsbereich ab, was schnell zur Sackgasse führt
interne Fortbildungsmöglichkeiten, angefragte Maßnahmen werden genehmigt, man ist sehr offen
Vielfältige Möglichkeiten: Ausbildung, Weiterbildung, Kombistudium etc.
