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BENTELER-Group Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BENTELER-Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 353 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BENTELER-Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BENTELER-Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden durch schlechte Vorgesetzte demotiviert und schlecht behandelt in Gutsherrn Manier.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden, Friss oder Stirb

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist das einzige warum die Leute noch zur Arbeit erscheinen, geht aber auch nicht mehr lange gut.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache es wird Produziert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider zu wenige gut und der rest sind nur Graupen

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ABM und fuschen statt reparieren (Scheiß einkauf) alles kaputtsparen