Ohne BR hätten die Mitarbeiter bei BLA keine Zukunft mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt zwischen BR und der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die GL, die sehen Ihre Fehler die sie machen nicht ein
Verbesserungsvorschläge
segt die GL ab, dann hat die Firma eine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
es werden Stückzahlen verlangt, für Hungerlohn
Kommunikation
die GL macht was Sie will, verschweigt alles und hintergeht die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
die GL versucht alles, um die Mitarbeiter gegen den BR zu stimmen, schwache Leistung von der GL
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer und Einrichter sind ok, die GL kann man vergessen, die sind hinterhältig
Interessante Aufgaben
gibt es nur, wenn du auf der Seite der GL bist, die anderen werden mit Arbeit überhäuft, ohne angemessene Bezahlung
Gleichberechtigung
bist du für Gl, bekommst du alles, also sieh zu, dass du bettelst
Arbeitsbedingungen
den Umständen entsprechend, ohne BR wäre BLA die Hölle auf Erden
Gehalt/Sozialleistungen
es lebe die Wochenendarbeit,
Familie ist nicht wichtig, logischerweise sind die Löhne sehr tief
Image
den besten Image hat der BR, ohne die, wäre die Firma eine Leiharbeitsfirma
Karriere/Weiterbildung
GL handelt nach dem Nasenfaktor Prinzip, gib uns was, und du erhälst minimal etwas von uns