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BENTELER-Group
Bewertung

Erfahrungen im Einkauf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BENTELER-Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Unternehmen mit vielen Möglichkeiten wenn man den passenden Vorgesetzten hat der sich einsetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlengetrieben. Hoher Kostendruck wirkt sich auf Umgangston aus.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter zuhören und fair behandeln. Respekt gegenüber dem Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen fehlen. Lob erfolgt nicht, vielmehr Druck.

Kommunikation

Daten werden gar nicht oder unzureichend weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team besteht gute Zusammenarbeit. Übergreifend nicht, Informationen werden vorenthalten. Keine Fairness, Lob für Ergebnisse der Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, aber nicht entlohnt. Man muß immer erreichbar bzw. abrufbar sein. Informationen werden auch im Urlaub gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Nachvollziehbare Ziele. Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung. Hängt vom Vorgesetzten und Nasenfaktor ab.

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht gefördert. Man möchte diese lieber los werden, da sie viel Geld kosten und Erfahrung nicht zählt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit schlechten Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Soziales wird im Unternehmen berücksichtigt und unterstützt wenn kostengünstig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltsstruktur niedrig und man versucht die Gehälter zu drücken.

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Fachwissen und Erfahrung zählt nicht, der Mitarbeiter wird nur als Nummer behandelt und ist jederzeit austauschbar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung wenn man sich nicht aktiv darum kümmert und immer wieder daraufhin weist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerter(in),

Danke für Ihren Kommentar. Mich würden Ihre Beweggründe für Ihre Aussagen interessieren. Bitte setzen Sie sich doch mit den Kollegen in der HR Abteilung in Deutschland in Verbindung. Alternativ stehe ich Ihnen auch gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können mich gerne für eine telefonische Terminvereinbarung per Email kontaktieren (miriam.strolz@benteler.com).
Vielen Dank
Miriam Strolz
Employer Branding Team

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