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BENTELER-Group Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Eingangsbestätigungen und 3 Absagen in unterschiedlichen Abständen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei benteler distribution deutschland gmbh & co. kg in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mir von drei verschiedenen Personen eine Eingangsbestätigung geschickt. Nachdem man sich dazu entschieden hat mich nicht einzuladen was natürlich vollkommen okay ist wurde mir abermals von drei verschiedenen Personen in unterschiedlichsten Abständen eine Absage zugeschickt. Dieses Vorgehen kann man wohl am besten mit dem Adjektiv dilettantisch beschreiben. Ich kann also im Nachhinein nur sagen, dass ich froh über die Absage bin. Bei so einem unorganisierten und schlecht kommunizierten Bewerbungsprozess kann jeder antizipieren wie sich die Arbeitsabläufe in diesem Unternehmen darstellen.

Verbesserungsvorschlag: Eine Absage reicht ;


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr BENTELER kununu Team, E-Mail: my.message@benteler.com
Ihr BENTELER kununu TeamE-Mail: my.message@benteler.com

Sehr geehrte/r BeitragserstellerIn,

wir möchten Sie gerne darauf hinweisen, dass die Division „Distribution“ seit Ende November 2019 nicht mehr zur BENTELER Gruppe gehört.

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße

Per XING von Benteler zu Vorstellungsgespräch gebeten, im eigentlichen Gespräch dann kaum Interesse seitens Benteler

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BENTELER Gruppe in Paderborn als Position bei Benteler Business Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Benteler hatte mich kurzfristig via XING um ein Bewerbungsgespräch gebeten (offenbar weil ich als interessanter Kandidat angesehen wurde)
- Mein Name war aus einer früheren Bewerbung aus dem Vorjahr wohl noch bekannt, so würde mir im Gespräch gesagt (da gab es aber quasi gar kein Feedback)
- im Gespräch wenig Interesse seitens Benteler an mir
- statt Fachfragen (es ging um eine Positition als Fachspezialist) eine Situationsfrage nach der anderen (Kollegin X möchte XYZ nicht machen, was würden Sie tun...?)
- Es wirkte, als wollte man mich rausprüfen (warum hat Benteler dann überhaupt um ein Gespräch gebeten? => Initiative ging von Benteler aus)
- Kurz zu meinem Hintergrund: ich hatte ca. 15 Vorstellungsgespräche vorher in meinem Leben, die ich alle als angenehmer empfand (fast immer mit Zusage)
- ebenso hatte ich einige Tage später ein Gespräch bei einem vergleichbaren Unternehmen für eine ähnliche Position: Unterschied wie Tag und Nacht in Bezug auf Sympathie und Interesse durch Arbeitgeber
- Fazit: leider keine Empfehlung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr BENTELER kununu Team, E-Mail: my.message@benteler.com
Ihr BENTELER kununu TeamE-Mail: my.message@benteler.com

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess und vor allem das persönliche Gespräch nicht zufriedenstellend empfunden haben. Ihre Erlebnisse entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Da wir diesem sehr gerne weiter nachgehen möchten, bitten wir Sie um vertrauliche Kontaktaufnahme unter my.message@benteler.com. Weitere Informationen Ihrerseits unterstützen uns dabei, uns laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihren Beitrag!

Mit besten Grüßen

sehr oberflächliches Vorstellungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler in Paderborn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Unternehmen wie Benteler erwartet man Professionalität in allen Bereichen. Beim Vorstellungsgespräch wurde ich sehr oberflächlich behandelt, mein aktuelles Studium war völlig uninteressant. Die Fragen bezogen sich lediglich auf meine Familie und Freunde.
Es wurde eine Antwort innerhalb einer Woche versprochen. Mittlerweile sind mehr als ein Monat vergangen und ich habe immer noch keine Antwort erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken und Schwächen, Anzahl von Freunden, Bildung und Berufe der Freunde, Bildung und Berufe der Eltern und Geschwister etc.
  • Am Werdegang waren nur die Positionen und die Verantwortung in den bisherigen Praktika interessant. Das aktuelle Studium war uninteressant.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr BENTELER kununu Team, E-Mail: my.message@benteler.com
Ihr BENTELER kununu TeamE-Mail: my.message@benteler.com

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir bedauern sehr, dass das Vorstellungsgespräch für Sie so unglücklich verlaufen ist und Sie bereits lange auf eine Rückmeldung warten. Bitte nehmen Sie mit uns schnellstmöglich direkt Kontakt auf, um die Ursachen und Hintergründe für den bisherigen Verlauf herauszufinden. Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team

Bearbeitungszeit viel zu lang | Keine Kontaktmöglichkeit | Ansprechpartner nie erreichbar

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler in Paderborn als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

4-5 Wochen ohne Zu/oder Absage einer Werkstudentenstelle ist viel zu lange, nicht zeitgemäß und attraktiv. Erwartungshaltung wurde nicht erfüllt.
Ansprechpartner ist nicht erreichbar, Zentrale konnte keinen anderen AP nennen.
System lässt keine andere Kontaktmöglichkeit zu.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr BENTELER kununu Team, E-Mail: my.message@benteler.com
Ihr BENTELER kununu TeamE-Mail: my.message@benteler.com

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu Ihr offenes Feedback mitzuteilen. Ihre negative Erfahrung bedauern wir sehr.

Bitte nehmen Sie mit uns direkt Kontakt auf, um die Hintergründe für die lange Bearbeitungszeit zu klären. Wir stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung. Dazu kontaktieren Sie mich bitte vorab per Email: andrea.krottendorfer@benteler.com.

Viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team

Langwierige, intranzparenter Prozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler in Paderborn als verschiedene beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe insgesamt über 15 Wochen auf eine Antwort gewartet. Dies war leider kein Einzelfall. Auch in 2017 habe ich ähnliche Erfahrungen gemacht. Da gute Freunde von mir im Unternehmen arbeiten, wusste ich, das Stellen durch Re-Organisationen teilweise nicht besetzt wurden bzw. niemand entsprechende Entscheidungen treffen wollte.
Die Absagen bestanden trotz dem allesamtaus Standard-Textbausteinen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr BENTELER kununu Team, E-Mail: my.message@benteler.com
Ihr BENTELER kununu TeamE-Mail: my.message@benteler.com

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir bedauern sehr, dass Sie lange auf eine Rückmeldung warten mussten und der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlief. Bitte nehmen Sie mit uns direkt Kontakt auf, um die Ursachen für die lange Wartezeit zu klären. Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Dazu kontaktieren Sie mich bitte vorab per Email: andrea.krottendorfer@benteler.com.

Viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team

Umständliches Bewerbungssystem und dann auch noch keine Antwort erhalten. Und das im Personal...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler International AG in Paderborn als Recruiting Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungssystem wechseln. Prozess deutlich verschlanken.
Rückmeldung zu Bewerbung geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam StrolzPersonal Referentin / Assistenz Vorstand

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen.

Beste Grüße
Miriam Strolz
HR-Marketing BENTELER- Group

Zu wichtig um abzusagen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler Steel&Tube in Lingen (Ems) als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Ansprüche an Bewerber zu stellen ist selbstverständlich. Selbst aber nicht einmal ein Mindestmaß an Respekt in Form einer (automatisierten) Absage bieten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam StrolzPersonal Referentin / Assistenz Vorstand

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen.

Beste Grüße
Miriam Strolz
HR-Marketing
BENTELER- Group

Bewerbungsprozess bedarf dringender Optimierung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler in Paderborn als Commodity Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung (innerhalb von 4 Wochen) beim Bewerber.
Es ist schon sehr verwunderlich, dass es sich ein Konzern in Zeiten des Fachkräftemangels erlauben kann, gar keine Rückmeldung zu geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam StrolzPersonal Referentin / Assistenz Vorstand

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen.

Beste Grüße
Miriam Strolz
HR-Marketing BENTELER- Group

Ein leider nicht zufriedenstellender Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Benteler Group in Paderborn als Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Benteler sollte schneller auf eine Bewerbung reagieren. Vier Wochen Wartezeit bis zur Rückmeldung ist schon ziemlich lang. Zudem würde ich mir wünschen konkrete Absagegründe zu erfahren, die auch nachvollziehbar sind. Mit Standardfloskeln ist eine Absage nicht individuell und wenig aussagekräftig. Des Weiteren sollte das Online Bewerbungsportal von Benteler besser funktionieren: Wenn eine Bewerbung in Prüfung ist, sollte dies der Prozess auch widerspiegeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam StrolzPersonal Referentin / Assistenz Vorstand

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen.

Beste Grüße
Miriam Strolz
HR-Marketing
BENTELER- Group

Nach 2 Gesprächen kein Feedback? - Bad Candidate Experience !

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BENTELER Gruppe in Paderborn als Leiter Recruiting / Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Talent Managements, insbesondere die Identifikation & Gewinnung von Talenten. Erstaunlich, dass in Zeiten des demografischen und technischen Wandels, dem "War for Talent" es für unnötig befunden wird, qualifizierten Bewerbern nach 2 Gesprächen ein konstruktives Feedback zu übermitteln, sondern eine Absage ohne Begründung über eine Personalberatung übermittelt wird. Zudem - unstrukturierte Interviews als einziges Auswahlinstrument?- Candidate Experience - ade`. Das geht besser!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam StrolzPersonal Referentin / Assistenz Vorstand

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen.
Beste Grüße

Miriam Strolz
HR-Marketing
BENTELER- Group

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