Bei aller liebe- es war nicht alles schlecht, aber einige der Bewertung können nicht echt sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt
Tolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen
Micromanagement
Zu wenig Vertrauen in die Entscheidungen der Mitarbeiter
Es würde mich nicht wundern, wenn die GF demnächst auch über Kugelschreiberbestellungen entscheidet
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
-muss ich durch die Presse erfahren, dass Kollegen abgebaut werden?
Vielleicht mal überdenken, ob die Vorgesetzten wirklich ihre Position verdienen
Häufiger mal die ausführenden Leute fragen, was sie für sinnvoll erachten
Ich möchte um ehrlich zu sein gar nicht wissen, wie sich die Stimmung in der jetzt aufkommenden „härteren Zeit“ entwickelt...
Arbeitsatmosphäre
Tolle Aufgaben, Kollegen nett aber durch die hohe Arbeitsbelastung oft gestresst
Kommunikation
Unter den Kollegen und in Teams sehr gut. Allerdings werden Infos durch Vorgesetzte nicht ans Management getragen und vom Management nicht an das gemeine Fußvolk weitergegeben
Work-Life-Balance
Ist halt die Frage, was man daraus macht. Kein Zwang zu Überstunden, aber es wird schon gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den tollsten Chef, den man sich vorstellen kann. Aber was in den Ebenen darüber passiert ist, ging gar nicht. Man schmückt sich mit falschen Federn, nicht geschimpft ist genug gelobt und es wird sehr von oben herab gehandelt!
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen- was aber an der Frauenquote im allgemeinen liegen kann
Als Frau in der Automobilindustrie wird man ja leider häufig nur als schmückendes Beiwerk gesehen
Arbeitsbedingungen
Sehr laut durch Großraumbüros
Fenster können nicht geöffnet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gut! Die Strukturen für Gehaltserhöhungen sind sehr starr, aber mit dem richtigen Chef im Rücken kann hier einiges bewirkt werden!
Image
Mh- vor 3 Jahren war BENTELER definitiv noch ein besserer Name
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten stark nach Nasenfaktor