Ein Arbeitgeber mit Stärken und Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die offene und respektvolle Kommunikation. Kritik kann konstruktiv geäußert werden, und auch unterschiedliche Meinungen werden ernst genommen und diskutiert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Zudem wird man mit Fragen oder Anliegen nicht einfach allein gelassen, sondern erhält nachvollziehbare Erklärungen und wird in Entscheidungen transparent eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich als herausfordernd empfinde, ist, dass nicht immer divisionsübergreifend an einem gemeinsamen Ziel gearbeitet wird. Gleichzeitig sind die bestehenden Strukturen und Zuständigkeiten teilweise nicht ausreichend transparent oder bekannt. Dadurch ist ein gutes internes Netzwerk oft entscheidend, um schnell die richtigen Ansprechpartner und Informationen zu finden. Ohne ein entsprechendes Netzwerk kann die Suche nach den richtigen Anlaufstellen unnötig viel Zeit in Anspruch nehmen.
Ein weiterer Punkt ist die Informationsweitergabe. Teilweise werden Informationen über mehrere Schnittstellen hinweg weitergegeben und dabei verändert, verkürzt oder missverstanden. Das kann zu unterschiedlichen Informationsständen und Missverständnissen führen. Aus meiner Sicht würden klarere Kommunikationswege, transparentere Zuständigkeiten und eine verlässlichere Informationsweitergabe dazu beitragen, die Zusammenarbeit effizienter und konsistenter zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Die individuellen Talente und Interessen der Mitarbeitenden stärker als Stärke nutzen, anstatt von jedem in allen Bereichen die gleiche Ausprägung zu erwarten. Unterschiedliche Stärken und auch Schwächen sollten akzeptiert und sinnvoll eingesetzt werden – dabei sollte jedoch darauf geachtet werden, einzelne Kollegen nicht durch ihre besonderen Fähigkeiten oder ihr Engagement dauerhaft zu überlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Tochtergesellschaften und Bereichen ist aus meiner Sicht nicht immer klar erkennbar. Kommunikation und Abstimmung könnten deutlich transparenter und einheitlicher sein. Teilweise entsteht der Eindruck, dass jeder Bereich sein eigenes Süppchen kocht. Hier wünsche ich mir mehr übergreifende Zusammenarbeit, klare Strukturen und eine gemeinsame Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
Die Abteilung ist extrem räumlich zerstreut – auf mehrere Gebäude und Stockwerke verteilt. Dadurch sieht man sich im Arbeitsalltag kaum, und die Zusammenarbeit wird unnötig erschwert. Gleichzeitig ist Homeoffice zwar möglich, aber drei Präsenztage pro Woche werden bevorzugt. Das passt aus meiner Sicht nicht zusammen.