9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Anbindung an den ÖPNV. Vernünftiges Werkzeug und Schutzausrüstung.
Zu wenig Führungskompetenz der Werkstattleitung und der Geschäftsleitung. Deutlich zu wenig Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters. Zu wenig Sauberkeit in den Hallen (Mausbefall).
Austausch der Werkstattleitung, viel mehr Präsenz des Geschäftsführers, Einführung eines Betriebrates, Intensivstation der Ausbildung von Lehrlingen.
Allgemeine Unzufriedenheit in einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Vor einigen Jahren war es noch eine Ehre in diesem Unternehmen eine Ausbildung machen zu dürfen. Leider ist das Vergangenheit, was sich in der Zahl der Auszubildenen zeigt.
Kurzfristige Ausfälle wie z.B. bei Kindkrank oder Familiären Todesfällen sind kein Problem.
Sich weiterzubilden wird nur dann gefördert wenn man selbst zuvor dieses Anliegen hat. Ansonsten sind Weiterbildungen meist für Vorgesetzte vorgesehen.
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld wird gezahlt. Fahrrad Leasing und Firmenfitness werden angeboten.
Mülltrennung und das entsorgen besonderer Stoffe wird ernst genommen.
Jeder ist für sich, in den Pausen wird sich mehr mit dem Handy beschäftigt als mit den Kollegen. Auszubildende werden oft nicht gut genug unterstützt. Die Werkstattleitung ist versucht sich aus allem heraus zu halten.
Ältere Kollegen werden häufig mit Aufgaben beschäftigt die für sie körperlich weniger fordernt sind.
Es gibt eine spürbare Abgrenzung zwischen Büro und Werkstatt. Die Werkstattleitung als Vermittlungspunkt ist nicht in der Lage eine konstante Verbindung zu ermöglichen.
Kleidung und Werkzeug sind stets auf einer guten Basis. Die Sauberkeit der Werkstatt lässt auch auf Grund des Standortalters massiv zu wünschen übrig.
Findet grundsätzlich nur wenn nötig und nur im kleinsten Umfang statt.
Bei über 80% Männlicher Belegschaft ist diese kaum umsetzbar.
Die verschiedenen Projekte sind oft sehr unterschiedlich in Schwierigkeit und Aufwand dies macht fast jede Aufgabe interessant .
Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation der Vorgesetzten. Häufig wird gedrängt, dass Aufträge abgeschlossen werden, obwohl sie dann doch Ewigkeiten in der Halle liegen. Oder es wir einem viel zu knapp ein Auftrag gegeben, der dann schon am nächsten Tag fertig sein muss.
Fest eingeplante Mitarbeitergespräche bzgl momentaner Zufriedenheit, Gehaltsgespräche und Transparenz gegenüber zukünftiger Aufträge
Zugestellte Wege, unebener Boden und viele unsichere Gurte, da am falschen Ende gespart wird.
Wenig wichtige Kommunikation. Zu häufig unnötige Informationen, die rein logisch sind oder schon mehrmals bekannt waren.
Nichts
Schlechte Bezahlungen
Der Platz zum Schreiben reicht nicht aus.
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar hier zu
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Viel zu niedrig
Kein Umweltbewusstsein
Sehr schlecht , keine Zusammenarbeit der Arbeitskollege. Jeder denkt nur an sich.
Sehr schlechte Umgang mit ältere Arbeitnehmer
Kein Kommentar
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Immer das gleiche .
Das Betriebsklima zwischen den Angestellten, die flache Hierarchie und kurzen Entscheidungswege.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Zudem sollten einige Prozesse der Zeit angepasst werden.
Bis auf einigen Schwankungen, die wahrscheinlich normal sind, war das Betriebsklima ganz gut
In vielen anderen Firmen wird deutlich mehr geboten.
Bis auf kleine Reibereien war der Kollegenzusammenhalt immer sehr gut.
Je nach Abteilung könnte das ein oder andere Vorgesetztenverhalten etwas besser sein.
Leider wurde man in einigen Angelegenheiten gar nicht oder viel zu spät informiert. Einige Angelegenheiten waren zudem zum Teil nicht gut durchdacht.
An Sozialleistungen wurde nicht viel geboten. Das Gehalt war nicht der Zeit entsprechend. Gehaltsverhandlungen gestalteten sich schwierig.
- Betriebsklima im Büro
- flache Hierachien
- interessantes Themenfeld
- Bezahlung ist problematisch für viele, da hält einen dann auch nicht das Arbeitsklima
- in sehr vielen Prozessen noch zu traditionell
- keine Sozialleistungen außer die staatlich bezuschussten Bausparvertragzulagen
- Stempelzeiten in Minutentakten fände ich sehr angemessen
- Verbesserung des Klimas mit der Produktion
- Einige Prozesse optimieren und überdenken
Im Bürotrakt gut!
Leider schlecht, da das Unternehmen sehr klein ist.
Die als "Gleitzeit" bezeichnete Arbeitszeit hat maximal eine halbe Stunde Puffer die man eher kommen oder gehen kann. Fände da einen größeren Spielraum angemessener. Ebenfalls wird nur im viertel Stundentakt gestempelt. Ärgerlich wenn man immer eher da ist und etwas später geht, zeigt eher eine geringere Wertschätzung.
Für die Ausbildung vollkommen top, danach eher schlecht.
Es wird sich sehr um einen gekümmert!
Lockere Athmosphäre!
Wenig abwechselungsreich, trotzdem okay
Kaum abwechslung
Man wird trotz seiner Azubi Stellung ernst genommen!
Die Bodenständigkeit der Geschäftsführung.
Die Lage der Betriebsstätte ist zentral, jedoch nicht so Repräsentativ.
Die Modernisierung der Büroräume könnte noch etwas schneller gehen, als es schon derzeit der Fall ist.
Flache Hierarchien, Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit der eigenen Selbstverwirklichung
Es sollten noch mehr GU oder ähnlich komplexe Projekte akquiriert werden
Fokus mehr in Richtung GU-Projekte und Projekte im Industrieanlagenbau