Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Anbindung an den ÖPNV. Vernünftiges Werkzeug und Schutzausrüstung.
Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten.
Das Betriebsklima zwischen den Angestellten, die flache Hierarchie und kurzen Entscheidungswege.
- Betriebsklima im Büro
- flache Hierachien
- interessantes Themenfeld
Die Bodenständigkeit der Geschäftsführung.
Zu wenig Führungskompetenz der Werkstattleitung und der Geschäftsleitung. Deutlich zu wenig Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters. Zu wenig Sauberkeit in den Hallen (Mausbefall).
Kommunikation der Vorgesetzten. Häufig wird gedrängt, dass Aufträge abgeschlossen werden, obwohl sie dann doch Ewigkeiten in der Halle liegen. Oder es wir einem viel zu knapp ein Auftrag gegeben, der dann schon am nächsten Tag fertig sein muss.
Schlechte Bezahlungen
- Bezahlung ist problematisch für viele, da hält einen dann auch nicht das Arbeitsklima
- in sehr vielen Prozessen noch zu traditionell
- keine Sozialleistungen außer die staatlich bezuschussten Bausparvertragzulagen
Die Lage der Betriebsstätte ist zentral, jedoch nicht so Repräsentativ.
Austausch der Werkstattleitung, viel mehr Präsenz des Geschäftsführers, Einführung eines Betriebrates, Intensivstation der Ausbildung von Lehrlingen.
Fest eingeplante Mitarbeitergespräche bzgl momentaner Zufriedenheit, Gehaltsgespräche und Transparenz gegenüber zukünftiger Aufträge
Der Platz zum Schreiben reicht nicht aus.
- Stempelzeiten in Minutentakten fände ich sehr angemessen
- Verbesserung des Klimas mit der Produktion
- Einige Prozesse optimieren und überdenken
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Zudem sollten einige Prozesse der Zeit angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bentheimer Stahl- und Hallenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden häufig mit Aufgaben beschäftigt die für sie körperlich weniger fordernt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bentheimer Stahl- und Hallenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sich weiterzubilden wird nur dann gefördert wenn man selbst zuvor dieses Anliegen hat. Ansonsten sind Weiterbildungen meist für Vorgesetzte vorgesehen.
Kein Kommentar
Leider schlecht, da das Unternehmen sehr klein ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
