14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
nnovatives Unternehmen mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bentley Systems Germany GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeiter, die internationale Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, an innovativen und zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise können Entscheidungsprozesse in einem internationalen Konzern länger dauern
Verbesserungsvorschläge
Die interne Sichtbarkeit von Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten könnte weiter verbessert werden. Außerdem könnten bereichsübergreifende Austauschformate noch stärker gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Image
Die Marke wird von Kunden und Partnern als innovativ und zuverlässig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten helfen dabei, persönliche und berufliche Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden dabei unterstützt, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt werden attraktive Zusatzleistungen angeboten, die das Gesamtpaket abrunden. Es kann aber immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Lösungen und unterstützt soziale Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Auch über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig und teilen ihr Wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird ernst genommen und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und unterstützt effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben. Wie in jedem internationalen Unternehmen gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei bereichsübergreifenden Abstimmungen.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden als Bereicherung angesehen. Chancengleichheit wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielseitig und bieten die Möglichkeit, mit innovativen Technologien und Kunden zusammenzuarbeiten.
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Viel verschenktes Potenzial / Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bentley Systems in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing in DACH, mehr Kommunikation, Lösungen in den Fordergrung stellen und Kollegen ausbilden, die diese Lösungen auch verkörpern und Verantwortung übernehmen, "Inseln" beseitigen, One Bentley nicht nur in der Theorie
Arbeitsatmosphäre
Fast nur Home Office, Kollegen sehr nett und hilfsbereit aber fehlende Übernahme von Verantwortung
Kommunikation
Im Team Super; Alles aus Amerika jedoch an Kollegen und auch die Kunden katastrophal. Man versucht aber es zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Anstatt Lösungen zu verkaufen, geht es hier mittlerweile um reinen Produktvertrieb und neue Abrechnungsmodelle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bentley Systems in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität wenn es um Homeoffice geht, die Arbeitszeiten, die Gestaltung der Arbeit ist jedem einzelnen selber überlassen. Die Firma ist der richtige Arbeitgeber für ambitionierte Menschen und solche Mitarbeiter die die Extra-Meile gerne gehen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell immer noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr an Präsenzweiterbildung und-aktivitäten arbeiten. Fast alles läuft nur noch online. Die Firma hat spezifische Schulungen und Strategien, die anspruchsvoll und fordernd sind. Dafür braucht man Fokus, viel mehr Zeit als nur noch Paar Stunden für einen Teams Meeting zwei Wochen lang.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für Fortbildung und promotions. Man muss es dem Vorgesetzten kommunizieren
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Markt angepasst
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Teamsziele, jeder arbeitet für sich selber
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die länger als 15 Jahre im Unternehmen sind, die keine Managers sind und sehr wichtig für das Unternehmensgeschäft sind
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man hier nach Meinung und Idee gefragt
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist neulich umgezogen und ja, der Hardware für das Büro und der Hardware für das Home Office ist neu. Die Tische sind hochverstellber. Es gibt mehr als genug Platz im Münchner Büro
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind auf Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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teils gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bentley Systems in München gearbeitet.
Kommunikation
Top Down
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosser Wechsel extremer Workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bentley Systems in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Teamgedanken , zu starker Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Weniger Aktionismus , Prozesse verbessern
Kommunikation
Im Team gut ansonsten denkt leider nur an sich und HR schaut nur zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt bei extrem amerikanischer Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bentley Systems Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchem Punkten ist man in der Gestaltung recht frei. Zudem scheint man es recht locker mit anfallenden Kosten zu sehen (hier muss ich aber Marketingbudgets explizit ausklammern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die offensichtliche Überlastung mancher Abteilungen (Unterstützung wird abgestraft mit; "funktioniert doch auch mit weniger Mitarbeitern, wieso dann jemand. anstellen?!").
• Die Nichteinhaltung von Vereinbarungen mit Mitarbeitern (was nicht schriftlich festgehalten wird, wird auch nicht passieren) und das damit einhergehende Misstrauen über das gesprochene Wort
• Die amerikanische Führungsweise
Verbesserungsvorschläge
Ein Ozean zwischen Europa und Amerika sorgt für kulturelle Unterschiede. Das sollte man akzeptieren und auch in seiner Strategie berücksichtigen. Nur weil wir der westlichen Zivilisation angehören, ticken wir nicht automatisch gleich!
Zudem sollte hinter Preisanpassungen auch stets ein angepasstes Angebot stehen, dann hat man's auch mit den Bestandskunden leichter, sie zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider sehr stark unter der Tatsache, dass durch die große Fluktuation Stellen unbesetzt bleiben und durch andere Mitarbeiter aufgefangen werden müssen. Man stelle sich eine normale Straße mit normalem Verkehr vor. Da ist es möglich, dass Rettungsfahrzeuge passieren können. Bei Bentley ist es so, dass alle Fahrzeuge Rettungsfahrzeuge sind, weil es tausend Brände zu löschen gilt. Dass es dann nicht flüssig läuft, ist nur logisch.
Image
Leidet leider unter der stark amerikanischen Führung. Der Kurswert des Unternehmens steigt vor allem durch "Preisanpassungen". Das kommt natürlich bei Bestandskunden nicht gut an. Das Hauptprodukt kann aber was, daher findet man hin und wieder mal Schwärmer (die sind aber so selten, dass sie wirklich auffallen).
Work-Life-Balance
Hat man in gewisser Weise selbst in der Hand. Macht man seinen Job "richtig" und kümmert sich drum, dass Brände gelöscht werden, dann kann es ganz schön anstrengend werden. Macht man sich das Leben wie es die Vorgesetzten wollen und überlädt andere Abteilungen mit steter Delegation, kann man es sich schön machen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei "Vorgesetztenverhalten" beschrieben, kann man als Duckmaus und Jasager durchaus Karriere machen. Den eigenen Kopf sollte man dabei dann aber zuhause lassen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nichts Schlechtes sagen, ist aber auch nur logisch. Wenn man von der Führung im Stich gelassen wird, müssen die Kollegen zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen. Aber wer nicht wirtschaftlich ist (zu teuer geworden ist oder nicht "funktioniert"), kann auch mal trotz langjähriger Firmenzugehörigkeit abgesägt werden. Sehr bedauerlich und drückt natürlich auch bei den "Bleibenden" auf die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, durch die bereits in den vorigen Punkten beschriebenen Darstellungen müsste das hier bereits klar sein. Ein großes Problem ist, dass Vorgesetzte oft "nur" das tun, was ihnen bereits "auf obstruiert" wurde. In den vergangenen Monaten ist mehr oder weniger klar geworden, dass man Entscheidungen aus den USA selbst nicht optimal findet. Es scheint nur so, dass, wer sich traut die Klappe aufzumachen, nicht lange in seiner Position bleibt. Daher hat sich ein Haufen Duckmäuser in Positionen gehievt, der offensichtlich nicht da hingehört, wo er ist.
Arbeitsbedingungen
Nicht super Hightech, aber ausreichend im besten Sinne des Wortes.
Kommunikation
Natürlich kommt einem die Kommunikation in manchen Unternehmen schlecht vor, weil die "Entscheider" oft nicht den gesamten Kommunikationsweg überblicken können und so manche unterstellte Abteilungen vergessen werden. Hier ist es leider so, dass zum beschriebenen Problem eine verbesserungsbedürftige regionale Direktion ohne menschliche Kommunikation dafür sorgt, dass mehr gemutmaßt werden muss, als dass Klarheit herrscht.
Gehalt/Benefits
wenn man es als Schmerzensgeld sieht, ist es OK
Gleichberechtigung
Kann man wirklich nicht meckern.
Interessante Aufgaben
Produkt und Aufgaben sind durchaus interessant. Wenn es nicht ständig Brände zu löschen gäbe und man die Chance hätte, mit den Kunden über die eigentlichen Produkte zu reden, anstatt sich immer wieder Ausreden auftischen zu lassen, warum man bei kommerziellen Themen immer so starr ist, dann wären hier durchaus fünf Sterne möglich.
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Für mich als Deutschen, kommen die Amerikaner sehr arrogant rüber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bentley Systems Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht denken man soll nur arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Amerikanische Verhaltensweisen bitte nicht auf Europa und Deutschland übertragen. Deutsche Kunden sind sehr pingelig
Work-Life-Balance
Wird keine Rücksicht genommen. Am Ende des Tages ist man so platt, dass man für was anderes keine Lust mehr hat
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und verschwiegen
Kommunikation
Friss oder stirb
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Für dieses Jahr wurde der Bonus gestrichen. Wegen Corona. Obwohl mehr Umsatz wie im letzten Jahr
Gleichberechtigung
Hier geht alles nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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alles hat Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bentley Systems Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, man wird gefördert wenn man das möchte und selbst Initiative zeigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denken nicht langfristig
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen waren in der Regel alle sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bentley Systems in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren in der Regel alle sehr nett. Nicht so gut fand ich das viele Arbeiten in virtuellen Teams, ohne die anderen Teammitglieder kennenlernen zu dürfen. Auch nicht gut fand ich, dass der Konzern zwar sehr US-gelenkt ist, aber die Mitarbeiter fast nie ins Headquarter kommen, um das US Management kennenzulernen. Jährliche Kick-off Meetings werden leider rein virtuell abgehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Bentley Systems Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bentley ist offen und flexibel. Bentley probiert gern neue Strukturen aus, was positiv und negativ sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen über die Produkte werden in den USA gefällt. Dort Einfluss zu nehmen ist extrem schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bentley Systems Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bentley Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bentley Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.