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Bewertungen

Torsten KruseGeschäftsführerNovember 2022

Zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Dies hilft dabei, uns konstruktiv mit Deinen Kritikpunkten auseinandersetzen zu können, um gewisse Dinge für die Zukunft besser zu gestalten.
Gerne möchten wir an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, um auf die Punkte einzugehen:

Als erstes freuen wir uns natürlich darüber, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, aber auch Faktoren wie die Art der Aufgaben oder das Gehalt/Sozialleistungen so positiv einschätzt. Die Atmosphäre im Team, ein interessantes Aufgabengebiet und eine angemessene Vergütung sind uns tatsächlich sehr wichtig, so dass wir Deine positive Rückmeldung hierzu freudig zur Kenntnis nehmen.
Du musst jedoch verstehen, dass wir – nach einer gewissen Zeit der Einarbeitung – auch die technischen Qualifikationen überprüfen müssen, um einschätzen zu können, ob diese mit dem vorgesehenen Aufgabengebiet zusammenpassen. Da wir nach reiflicher Überlegung zu der Einschätzung gekommen sind, dass es gewisse Abweichungen zu unseren Anforderungen gibt, sind wir zu der entsprechenden Entscheidung gekommen.

Bzgl. deiner Anmerkungen zur Kommunikation: wie erwähnt, nehmen wir uns diesen Kritikpunkt absolut zu Herzen. Wenn Abstimmungen – bedingt durch zahlreiche Termine – zu kurz gekommen sind, möchten wir uns dafür entschuldigen. Unser Anspruch ist es, ein gutes Onboarding für neue Kollegen durchzuführen. Wir werden zukünftig noch verstärkter darauf achten.

Wir möchten Dir an der Stelle für Deine geleistete Arbeit danken und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

Torsten KruseGeschäftsführerOktober 2025

Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Aufgaben als abwechslungsreich und spannend empfindest. Genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten: vielfältige Tätigkeiten, bei denen man sich einbringen, weiterentwickeln und Neues lernen kann.

Besonders schön finden wir, dass Du auch unseren wertschätzenden Umgang hervorhebst. Ein respektvolles, offenes Miteinander ist für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit und einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Wir danken Dir herzlich für Dein positives Feedback und Dein Engagement. Es ist schön, Dich im Team zu haben!

Torsten KruseGeschäftsführerJanuar 2025

Vielen Dank für Deine super Bewertung und die Zeit, die Du dir genommen hast, um uns ein so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du unsere abwechslungsreichen Aufgaben, die spannenden Kunden und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst.
Dein Lob zu Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhältnis, der Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir auf dem richten Weg sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Auch dein positives Feedback zu den interessanten Aufgaben und der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns sehr, da wir möchten, dass unser Team wächst und sich weiterentwickeln kann.
Bezüglich der Work-Life-Balance werden wir weiterhin daran arbeiten, hier Verbesserungen umzusetzen, damit auch diese Bereiche noch stärker Deinen Erwartungen entsprechen.
Vielen Dank, dass Du uns mit einer solch positiven Bewertung unterstützt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um Dir und allen Kollegen und Kolleginnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das sich durch Wertschätzung, spannende Aufgaben und eine gute Balance auszeichnet.