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Bewertungen

Torsten KruseGeschäftsführerNovember 2022

Zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Dies hilft dabei, uns konstruktiv mit Deinen Kritikpunkten auseinandersetzen zu können, um gewisse Dinge für die Zukunft besser zu gestalten.
Gerne möchten wir an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, um auf die Punkte einzugehen:

Als erstes freuen wir uns natürlich darüber, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, aber auch Faktoren wie die Art der Aufgaben oder das Gehalt/Sozialleistungen so positiv einschätzt. Die Atmosphäre im Team, ein interessantes Aufgabengebiet und eine angemessene Vergütung sind uns tatsächlich sehr wichtig, so dass wir Deine positive Rückmeldung hierzu freudig zur Kenntnis nehmen.
Du musst jedoch verstehen, dass wir – nach einer gewissen Zeit der Einarbeitung – auch die technischen Qualifikationen überprüfen müssen, um einschätzen zu können, ob diese mit dem vorgesehenen Aufgabengebiet zusammenpassen. Da wir nach reiflicher Überlegung zu der Einschätzung gekommen sind, dass es gewisse Abweichungen zu unseren Anforderungen gibt, sind wir zu der entsprechenden Entscheidung gekommen.

Bzgl. deiner Anmerkungen zur Kommunikation: wie erwähnt, nehmen wir uns diesen Kritikpunkt absolut zu Herzen. Wenn Abstimmungen – bedingt durch zahlreiche Termine – zu kurz gekommen sind, möchten wir uns dafür entschuldigen. Unser Anspruch ist es, ein gutes Onboarding für neue Kollegen durchzuführen. Wir werden zukünftig noch verstärkter darauf achten.

Wir möchten Dir an der Stelle für Deine geleistete Arbeit danken und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.