Fehlende Strategie und Stringenz beeinflussen Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge, motivierte Teams
- Sozialleistungen wie gratis Frühstück und Mittagessen oder eine budgetierte Tankkarte weiß man irgendwann zu schätzen
- Hunde sind bei der Arbeit erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das es keine klare, kreative Führung gibt
- keine Unternehmensstrategie die längerfristig verfolgt wird
- Fotoshootings werden teils ausschließlich im Fotostudio erstellt
- keine Budgets
- keine Marketingabteilung
- wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter.
Weniger Kurswechsel und daher längerfristige Strategien aufbauen und verfolgen, was auch zu mehr Ruhe und Zufriedenheit innerhalb der Teams führen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kurswechsel durch die Unternehmensführung haben die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst, obwohl das Unternehmen viele, motivierte Teams und Mitarbeitende hat.
Image
Ich hatte leider ein besseres Bild vorher, als das was sich entpuut hat
Gehalt/Benefits
Das gratis Mittagessen ist ein schöner kleiner Bonus zwischendurch
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander sind sehr zugänglich und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht allgemein ein stark, spürbares Micro-Management, wodurch die Führungsebene sehr unsicher und unterdrückend agieren lässt.
Kommunikation
Nicht besser und auch teils nicht schlechter als in vielen anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du sowohl den Zusammenhalt in den Teams als positiv empfunden, als auch die Arbeitsumgebung mit Verpflegung, Tankkarte und Hunden am Arbeitsplatz geschätzt hast.
Da das Arbeitsverhältnis laut deiner Angabe bereits 2023 geendet ist, können wir die Kritik leider nicht mehr vollständig nachvollziehen. Wir versichern dir, dass wir kontinuierlich an Themen wie der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen arbeiten. Auch die Entwicklung unserer Marke wird durch unser Marketingteam vorangetrieben.
Bei offenen Fragen besteht jederzeit die Möglichkeit sich an jobs@benuta.com zu melden. Wir freuen uns über Nachrichten.
Viele Grüße vom benuta HR Team