59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsumfeld, gute Chancen auf Beförderung
Ganz tolle Kollegen
Spannende Aufgaben und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Anfang an wohlfühlt. Die Einarbeitung ist gut strukturiert und unterstützt einem beim Einstieg optimal. Auch die Kommunikation im Team ist super.
top
schnelle Kommunikationswege
Offenheit und Vielfalt
Manchmal etwas bedächtiger handeln, ist aber meckern auf hohem Niveau
Es ist eine gute Atmosphäre. Durch die Schnelligkeit, welche gelebt wird, bleiben kleine Dinge, die diese perfekt machen würden, manchmal auf der Strecke.
Sehr gut, da die Marke sehr bekannt ist
Durch Gleitzeit super und die genaue Beachtung der Arbeitszeitenregelungen
Wer fragt, wird gefördert
Sind gut
Wird gelebt und gefördert
Immer auf Augenhöhe
Wissen wird gerne weitergegeben und auch gerne angenommen
Challenging und offen für Ideen
Alles da, was gebraucht wird
Wird immer transparenter und es passiert viel in kurzer Zeit, so dass die Kommunikation sich manchmal selbst überholt.
Vielfalt wird gelebt
Immer weiter denken wird gefördert
- Junge, motivierte Teams
- Sozialleistungen wie gratis Frühstück und Mittagessen oder eine budgetierte Tankkarte weiß man irgendwann zu schätzen
- Hunde sind bei der Arbeit erlaubt
- Das es keine klare, kreative Führung gibt
- keine Unternehmensstrategie die längerfristig verfolgt wird
- Fotoshootings werden teils ausschließlich im Fotostudio erstellt
- keine Budgets
- keine Marketingabteilung
- wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter.
Weniger Kurswechsel und daher längerfristige Strategien aufbauen und verfolgen, was auch zu mehr Ruhe und Zufriedenheit innerhalb der Teams führen könnte.
Ständige Kurswechsel durch die Unternehmensführung haben die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst, obwohl das Unternehmen viele, motivierte Teams und Mitarbeitende hat.
Ich hatte leider ein besseres Bild vorher, als das was sich entpuut hat
Das gratis Mittagessen ist ein schöner kleiner Bonus zwischendurch
Die Teams untereinander sind sehr zugänglich und kollegial.
Im Unternehmen herrscht allgemein ein stark, spürbares Micro-Management, wodurch die Führungsebene sehr unsicher und unterdrückend agieren lässt.
Nicht besser und auch teils nicht schlechter als in vielen anderen Unternehmen.
nichts
keine
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, Freiheit zur Entwicklung eigener Ideen und Projekte, spannende Aufgabenfelder, Übernahme von Verantwortung, Versorgung mit Frühstück und Mittagessen + Obst sowie leckerem Kaffee (wahlweise auch mit Hafermilch)
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch weiter ausbauen und Formate für den Austausch anbieten abteilungsübergreifend. Zudem ein Portfolio zur Mitarbeiterentwicklung entwickeln.
Viel im Office sein hat auch Vorteile - schnelle Abstimmungswege und man wird mit Frühstück und Mittagessen umsorgt :-)
Aus den Rückmeldungen der Kollegen und auch von Bewerbern wird ein sehr positives Bild gezeichnet.
Es wird viel Wert auf eine Work- Life Balance gelegt. In der Regel kann man pünktlich Feierabend machen
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, es gibt erste Initiativen dazu.
Für mich okay, in anderen Bereichen könnte es besser sein.
Neben Aktivitäten entlang der Produktkette auch Unterstützung beim Bau einer Schule in Mowaiya
Konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung älterer Kollegen feststellen, insgesamt eher jüngere Belegschaft
Sehr angenehmer Austausch und Diskussion
Es gibt noch Luft nach oben, ich merke aber, dass es viel Bemühung und Austauschformate gibt, um die Kommunikation noch besser zu gestalten
Super vielfältig und spannender Bereich
Ich möchte mich nochmals bei benuta und meinen ehemaligen Kolleg*innen bedanken für die schöne Zeit bei euch. Ich war sehr gerne auf der Arbeit! Ich habe in den 1 1/2 Jahren so viel bei euch lernen können und ich habe mich von euch sehr wertgeschätzt gefühlt.
Die Tätigkeit bot mir ein Ausgleich zum Unialltag und einen ersten Blick in das E-Commerce Geschäft.
Zudem war das Verpflegungsangebot und die Firmenevents mein persönliches Highlight.
Kaum "ältere" Kolleg*innen im Unternehmen. Daher kann ich dies nicht beurteilen.
Als Werkstudentin konnte ich mein Team bei ihren täglichen Aufgaben unterstützen. Dadurch habe ich viel von der Branche lernen können.
Kollegenzusammenhalt, modernes Büro, moderne Ausstattung, Verpflegungsangebote, Parkplätze (im Bonner Office)
Generell herrscht in letzter Zeit eine angespannte Stimmung. Das mag an der hohen Fluktuationsrate liegen und dass Stellen teilweise nicht nachbesetzt werden. Es gibt einfach zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter. Dadurch entstehen regelmäßig Überstunden.
Keine gute Work-Life-Balance: nur sehr begrenzte Anzahl an Home-Office Tagen im Jahr (26 Tage). Pausenzeit von 1 Stunde ist fix. Hier wäre es schön, selbst entscheiden zu können, ob man 1 oder nur 1/2 Stunde Pause braucht.
Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und durch mehr Personal entlasten. Flexibilität erhöhen und eine gute Work-Life-Balance schaffen.
Gibt es kaum.
Hört euren Mitarbeitern zu und versucht konstruktive Kritik anzunehmen, ob es den Bereich Personalmanagement oder die spezifischen Fachbereiche betrifft.
Von Vorteil wäre eine Schulung zu den gesetzlichen Regelungen der Arbeitgeber-Fürsorgepflicht.
Ich schließe mich der Bewertung von März 2023 an.
New Work ist hier ein Fremdwort. Das Einzige womit geworben wird ist die "clean desk theory".
Man durfte sich während der Arbeit kostenlose Weiterbildungen anhören, wenn dies die Arbeit nicht beeinträchtigte.
Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Bei Anfrage nach BAV (gesetzlich vorgeschrieben) wurde man vertröstet, das dies in Arbeit ist.
Es gab in der Vergangenheit einen starken Kollegenzusammenhalt, aber der ist schwierig aufrechtzuerhalten bei einer hohen Fluktuationsrate.
Dort arbeiten kaum ältere Mitarbeiter.
Hier lautet die alt bewährte Devise: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Es wurde gesagt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist super. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.
Es hat in der Vergangenheit oft an der Kommunikation gehapert, aber auch hier wird in verschiedenster Art und Weise dran gearbeitet.
So verdient kununu Geld.