67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image sollte besser innerhalb aufgearbeitet werden, statt in der Außenwahrnehmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Schlechte Kommunikation im ganzen Unternehmen
- Jeder ist austauschbar und dementsprechend gehen unglaublich viele Leute
- Probleme die bei HR angesprochen werden, werden weder angesprochen noch versucht zu verbessern
- Starke Kontrolle und wenig HO, wenn man es nehmen will (28 Tage im Jahr) wird oft diskutiert
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt besonders wenn man beachtet das es sonst kaum Benefits gibt.
Gleichberechtigung
Gibt keine älteren Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für das offene Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv empfunden hast. Was die interne Kommunikation angeht, arbeiten wir bereits aktiv an Lösungen, um den Austausch im gesamten Team flüssiger und transparenter zu gestalten.
Viele Grüße,
dein HR Team benuta
Wenig Vertrauen, Wertschätzung und langfristige Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen und den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an Vertrauen, Wertschätzung, Mitarbeiterbindung und nachhaltiger Entwicklung
- Es herrscht eine „Jeder ist ersetzbar“-Mentalität
- Mangelhafte interne Kommunikation
- Wenig Vertrauen und Flexibilität, insbesondere durch die stark eingeschränkte Homeoffice-Regelung
- Geringe Gehaltsentwicklung und Gehälter, die deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung und professionellere Führung – Führungskräfte besser schulen und Mitarbeiter:innen stärker unterstützen
- Mehr Vertrauen und Flexibilität durch eine zeitgemäßere Homeoffice-Regelung
- Faire Gehaltsentwicklung und regelmäßige Anpassungen an Markt- und Branchenstandards
- Mehr Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen, nicht nur für ausgewählte Personen oder Führungskräfte
- Gleichberechtigten Zugang zu Weiterbildungen, Messen und Tools ermöglichen
- Ursachen der hohen Fluktuation ernsthaft analysieren und angehen, statt den Fokus primär auf die Außendarstellung zu legen
Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams grundsätzlich gut
- Gleichzeitig ist eine deutliche Unzufriedenheit innerhalb des Unternehmens wahrnehmbar
- Fluktuation sehr hoch
- Häufige personelle Veränderungen erschweren den langfristigen Aufbau von Strukturen und Zusammenarbeit
Image
- An der Außendarstellung des Unternehmens wird stark gearbeitet, insbesondere über LinkedIn
- Der Fokus auf die externe Wahrnehmung ist deutlich erkennbar
Work-Life-Balance
- Aus meiner Sicht kaum vorhanden
- 26 Tage HO im Jahr und nur max. 2 mal die Woche
- „Office First“ wird als Unternehmenskultur kommuniziert, die lediglich 26 HO Tage wirken jedoch vor allem wie eine Folge fehlenden Vertrauens in die Mitarbeiter:innen
- Homeoffice-Tage dürfen nicht direkt vor oder nach dem Urlaub genommen werden
- In einzelnen Abteilungen gibt es während der Winter-/Peak-Season eine zusätzliche Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung
- Sehr hohe Fluktuation, viele Mitarbeiter:innen verlassen das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit
- Messebesuche und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt und werden überwiegend auf Führungsebene ermöglicht
- Auch Lizenzen für z.b. KI-Tools werden nur ausgewählten Mitarbeiter:innen zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
- Gehaltsniveau deutlich unter dem Branchendurchschnitt
- Gehaltserhöhungen nach oben finden kaum statt (auch bei steigender Verantwortung oder zusätzlichen Aufgaben)
Kollegenzusammenhalt
- Für mich der mit Abstand positivste Aspekt des Unternehmens
- Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und halten auch in schwierigen Situationen zusammen
- Innerhalb der Teams herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt
- Viele Themen werden gemeinsam aufgefangen und eigenständig gelöst
Vorgesetztenverhalten
- Deutlich fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen
- Teilweise unprofessionelles Führungsverhalten und fehlende klare Kommunikation
- Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar oder transparent vermittelt
- Bei Problemen fehlt es an Unterstützung und Rückhalt durch die Führungsebene
- Feedback wird teilweise nicht konstruktiv aufgenommen oder konsequent weiterverfolgt
Arbeitsbedingungen
- 26 Homeoffice-Tage pro Jahr
- Das bisher kostenlose Mittagessen wurde abgeschafft (Stattdessen gibt es aktuell einen Zuschuss von 3 € zum TK-Mittagessen)
- Positiv: Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden
Kommunikation
- Interne Kommunikation deutlich verbesserungswürdig.
- Relevante Informationen werden häufig nicht proaktiv an die betroffenen Mitarbeiter:innen kommuniziert.
- Viele Informationen werden eher über den „Flurfunk“ weitergegeben als über offizielle Kommunikationswege.
- Teilweise erfährt man wichtige Informationen zuerst von anderen Kolleg:innen oder über externe Kanäle wie LinkedIn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für das offene Feedback. Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Wir nutzen deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung, um an transparenteren Kommunikationswegen zu arbeiten und unsere Führungskräfte sowie Teams noch besser zu begleiten.
Viele Grüße,
dein HR Team benuta
Wo Wertschätzung fehlt - und gute Führung leider auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge und nette Kolleg:innen und guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Spannende Branche und Aufgaben (Interior/Home & Living)
- Hunde dürfen mit ins Büro
- 3€ täglicher Zuschuss zum TK-Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- Hohe Fluktuation, man fängt Projekte immer wieder von vorne an
- Gehälter teilweise deutlich unter Branchendurchschnitt und innerhalb der Teams nicht nachvollziehbar oder fair
- Stimmung und Unternehmenskultur werden stark von oben vorgegeben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende stärker wertschätzen und langfristig halten, statt hohe Fluktuation als gegeben hinzunehmen
- Faire Gehälter zahlen
- Führungskräfte schulen
- Unternehmenskultur: Mehr Vertrauen statt Kontrolle
- Klare Strategie und Ziele schaffen, Entscheidungen frühzeitiger und nachvollziehbarer kommunizieren
Work-Life-Balance
- Mehr Präsenz im Büro (nur 26 HO-Tage im Jahr) wird als Teil der "Kultur" kommuniziert, wirkt aber eher wie mangelndes Vertrauen
Gehalt/Benefits
- Gehaltserhöhungen wirken stark abhängig davon, ob man ganz oben persönlich bekannt ist d.h. Leistung und Entwicklung wenig ausschlaggebend
Vorgesetztenverhalten
- Fehlende Wertschätzung
- Mitarbeitende werden wenig in Entscheidungen einbezogen
- Führungskräfte werden teilweise nicht ausreichend auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für dein offenes Feedback!Wir freuen uns sehr über das positive Lob zum Teamzusammenhalt sowie deinen Aufgaben, nehmen aber gleichzeitig deine Kritik bezüglich Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung sehr ernst.An diesen Punkten arbeiten wir kontinuierlich, während unser bewusst gewähltes Homeoffice-Modell gezielt den persönlichen Austausch vor Ort stärken soll.Dein benuta HR Team
Guter Arbeitgeber mit Anspruch und Wohlfühlatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Themen und den wechselnden Marktgegebenheiten dynamisch umzugehen - dadurch keine Bürokratie und kein Stillstand
Verbesserungsvorschläge
Höherer Frauenanteil in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen zwischen den Kolleg*innen, Teams und Vorgesetzten. Man hat immer die Möglichkeit auf jede*n Mitarbeiter*in im Unternehmen zugehen zu können.
Image
Sehr aktive Außendarstellung und Brand Building sorgen für Bekanntheit am Markt. Insgesamt ein modernes Auftreten mit Hang zur Ästhetik.
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität außerhalb der Kernarbeitszeiten. Man kann bereits ab 7 Uhr beginnen und früher Feierabend machen oder länger schlafen und dafür länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernimmt und die extra Meile geht, kann sich im Unternehmen weiterentwickeln. Externe Weiterbildungen werden eher selten pauschal angeboten - konkrete Vorstellungen von Mitarbeiter*innen können aber jederzeit eingebracht werden
Gehalt/Benefits
Eher Branchendurchschnitt vom Gehalt, nicht mit Konzern zu vergleichen. Dafür gute Benefits, wie Jobrad, Mittagessen-Zuschuss oder belegte Brötchen und freie Getränke. Mitarbeiterrabatt auf benuta Produkte und Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet (beispielsweise in Form der benuta School oder beim Produktangebot) - mehr geht natürlich immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Mittagspausen werden meistens gemeinsam teamübergreifend verbracht. Und auch Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier werden von allen sehr gerne angenommen. Gearbeitet wird gemeinsam und auch gemeinsam gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und wertschätzend. Generell liefern unsere Core Values ein gutes Leitbild, welches von jede*m Mitarbeiter*in in gleichem Maße eingefordert wird.
Vorgesetztenverhalten
Häufig direkt und unterstützend, um Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sehr gut. Man hat einen festen eigenen Arbeitsplatz und ist nie alleine im Office aufgrund des einheitlichen Office-First Gedankens. Dies ermöglicht einen stets direkten Austausch und engen Kontakt zu allen Teams.
Kommunikation
Wie überall, sicherlich hier und da verbesserungswürdig. Mit dem All Hands , sowie den Monthlys und Weeklys in jedem Team gibt es Strukturen, wo alle Mitarbeiter*innen zu den wichtigsten Themen rund um das Unternehmen und ihrem Bereich abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Generelle Offenheit gegenüber allen Menschen - jeglichen Geschlechts, Glaubens und Gesinnung.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Themen, die gleichzeitig laufen, sodass es nie langweilig wird. Wer sich eigenverantwortlich strukturieren und priorisieren kann, wird die dynamische Arbeitsweise mögen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung sowie dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Dynamik, unsere kollegiale Atmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst.
Deinen Hinweis zum Frauenanteil in Führungspositionen nehmen wir ernst. Genau solch ein Feedback hilft uns, hier gezielter hinzusehen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und benuta aktiv mitgestaltest! Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, kannst du dich jederzeit direkt an HR oder anonym über unsere Suggestions-Box wenden.
Viele Grüße
dein HR-Team von benuta
Kein langfristiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Jeder ist ersetzbar" Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung und Kommunikation
- Mitarbeiter halten anstatt alle 1-2 Jahre auszutauschen
- Besseres On-& Offboarding
- Faires Gehalt
- Bedingungen nicht ständig anpassen und verschärfen
Arbeitsatmosphäre
- Es gibt regelmäßig unternehmensweite Ups-& Downs (Stimmung)
- Hohe Unzufriedenheit, sehr hohe Fluktuation
- Immer weniger Leute machen gemeinsam Mittagspause
Image
-
Work-Life-Balance
Immer mehr Einschränkungen
Beispiel Homeoffice:
- Homeoffice nicht mehr direkt vor oder nach Urlaub möglich
- nur in Absprache mit dem Team (eine Person muss immer vor Ort sein)
- immer 2-3 Tage vorher angefragt werden
- muss vor Antritt von zwei Instanzen (Führungskraft + HR) genehmigt werden
- nur maximal 2x die Woche und 26 Tage im Jahr (Tendenz zu weniger in Zukunft)
neu eingeführte Urlaubssperre von bis zu zwei Monaten im Jahr (je nach Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden als „normaler“ Mitarbeiter. Die meisten gehen nach 1-2 Jahren. Sehr hohe Fluktuation und Kündigungswellen. Messebesuche werden nur auf Führungsebene angeboten. Fehlende Lizenzen für relevante Tools (Excel, KI, etc..)
Gehalt/Benefits
- Unterdurchschnittliche Vergütung
- Gehaltserhöhungen sind ein Fremdwort
- Das gratis Essen wurde kürzlich gestrichen. Stattdessen kann jetzt für TK-Kost bezahlt werden (mit mini Zuschuss durch benuta)
- Die angekündigten belegten Brötchen sind mittlerweile eine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an benuta sind die Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, nicht pro Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
kaum HO und immer mehr Einschränkungen (Urlaubssperre, HO nur unter Einhaltung vieler Bedingungen möglich)
Kommunikation
Leider kaum vorhanden. Es läuft primär über „Flurfunk“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir nehmen sowohl die positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt als auch die kritischen Punkte ernst und sehen Feedback grundsätzlich als Chance, unsere Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Einige Punkte möchten wir gerne einordnen: Unsere Home-Office-Regelung kommunizieren wir bereits transparent vor und im Bewerbungsprozess. Bisher und auch in Zukunft bietet benuta 26 Tage Home-Office pro Jahr an. Diese müssen lediglich von der jeweiligen Führungskraft genehmigt werden. Gleichzeitig sind wir weiterhin davon überzeugt, dass ein persönlicher Austausch und Zusammenarbeit vor Ort einen wichtigen Beitrag zu guten Ergebnissen leisten.
Die Urlaubssperre betrifft ausschließlich relevante Abteilungen während eines sehr begrenzten Zeitraums unserer Peak-Phase. Ziel ist es, in dieser Zeit ausreichend Ressourcen sicherzustellen und gleichzeitig möglichst viel Flexibilität bei der Urlaubsplanung zu erhalten. Die zuvor bestehende allgemeine Urlaubssperre für das gesamte Unternehmen wurde in diesem Zusammenhang sogar aufgehoben.
Beim Thema Entwicklungsmöglichkeiten sehen wir selbst noch Verbesserungspotenzial. Wir möchten individuelle Entwicklungsperspektiven künftig noch stärker fördern. Auch Messebesuche sind nicht grundsätzlich auf Führungskräfte beschränkt, sofern eine Messe für die jeweilige Rolle und Entwicklung sinnvoll ist, prüfen und organisieren wir die Teilnahme gerne.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ebenfalls ernst. Mit regelmäßigen Meetings, Intranet, Team-Chat, Newslettern und unseren All-Hands-Meetings bestehen verschiedene Kommunikationswege. Wenn Informationen dennoch nicht ausreichend ankommen, freuen wir uns über konkrete Hinweise, um gezielt nachsteuern zu können. Vorschläge können jederzeit mit der Führungskraft oder HR besprochen oder anonym über unsere Suggestions Box eingebracht werden.
Generell wünschen wir uns genau diesen offenen Austausch. Nur wenn wir wissen, wo es konkret hakt, können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern und verändern können.
Vielen Dank, dein HR Team benuta
Überwiegend sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld, gute Chancen auf Beförderung
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du gerade die Entwicklungsmöglichkeiten und das Team so positiv bewertest, ein gutes und förderliches Arbeitsumfeld ist uns wichtig.
Solltest du dennoch auch in Zukunft ein Thema haben, bei dem wir uns verbessern können, melde dich gerne direkt an HR oder anonym über unsere Suggestions- Box. Wir freuen uns über deine Vorschläge.
Viele Grüße, dein HR Team benuta
Tolles Team und wertschätzender Umgang
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Anfang an wohlfühlt. Die Einarbeitung ist gut strukturiert und unterstützt einem beim Einstieg optimal. Auch die Kommunikation im Team ist super.
Arbeitsatmosphäre
top
Kommunikation
schnelle Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen herzlichen Dank für deine so positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du gut bei benuta gestartet bist und die Einarbeitung als hilfreich erachtest. Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge für Bewerbung-, Onboarding- oder andere Arbeitsprozesse haben, wende dich gern über jobs@benuta.com an uns oder nutze die Suggestions- Box vor Ort.
Weiterhin einen guten Start und viel Erfolg,
dein HR Team benuta
Vielfältige und spannende Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Vielfalt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas bedächtiger handeln, ist aber meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine gute Atmosphäre. Durch die Schnelligkeit, welche gelebt wird, bleiben kleine Dinge, die diese perfekt machen würden, manchmal auf der Strecke.
Image
Sehr gut, da die Marke sehr bekannt ist
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super und die genaue Beachtung der Arbeitszeitenregelungen
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, wird gefördert
Gehalt/Benefits
Sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Immer auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird gerne weitergegeben und auch gerne angenommen
Vorgesetztenverhalten
Challenging und offen für Ideen
Arbeitsbedingungen
Alles da, was gebraucht wird
Kommunikation
Wird immer transparenter und es passiert viel in kurzer Zeit, so dass die Kommunikation sich manchmal selbst überholt.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt
Interessante Aufgaben
Immer weiter denken wird gefördert
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld unter den gegebenen Rahmenbedingungen so wohl fühlst.
Sollte es dennoch einmal Themen geben, die wir ganz grundsätzlich angehen sollten, dann melde dich gerne an jobs@benuta.com.
Weiterhin alles Gute,
dein HR Team benuta
Fehlende Strategie und Stringenz beeinflussen Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge, motivierte Teams
- Sozialleistungen wie gratis Frühstück und Mittagessen oder eine budgetierte Tankkarte weiß man irgendwann zu schätzen
- Hunde sind bei der Arbeit erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das es keine klare, kreative Führung gibt
- keine Unternehmensstrategie die längerfristig verfolgt wird
- Fotoshootings werden teils ausschließlich im Fotostudio erstellt
- keine Budgets
- keine Marketingabteilung
- wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter.
Weniger Kurswechsel und daher längerfristige Strategien aufbauen und verfolgen, was auch zu mehr Ruhe und Zufriedenheit innerhalb der Teams führen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kurswechsel durch die Unternehmensführung haben die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst, obwohl das Unternehmen viele, motivierte Teams und Mitarbeitende hat.
Image
Ich hatte leider ein besseres Bild vorher, als das was sich entpuut hat
Gehalt/Benefits
Das gratis Mittagessen ist ein schöner kleiner Bonus zwischendurch
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander sind sehr zugänglich und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht allgemein ein stark, spürbares Micro-Management, wodurch die Führungsebene sehr unsicher und unterdrückend agieren lässt.
Kommunikation
Nicht besser und auch teils nicht schlechter als in vielen anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du sowohl den Zusammenhalt in den Teams als positiv empfunden, als auch die Arbeitsumgebung mit Verpflegung, Tankkarte und Hunden am Arbeitsplatz geschätzt hast.
Da das Arbeitsverhältnis laut deiner Angabe bereits 2023 geendet ist, können wir die Kritik leider nicht mehr vollständig nachvollziehen. Wir versichern dir, dass wir kontinuierlich an Themen wie der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen arbeiten. Auch die Entwicklung unserer Marke wird durch unser Marketingteam vorangetrieben.
Bei offenen Fragen besteht jederzeit die Möglichkeit sich an jobs@benuta.com zu melden. Wir freuen uns über Nachrichten.
Viele Grüße vom benuta HR Team
Sehr zufrieden, super Unternehmen, super toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo, vielen Dank für deine wirklich positive Bewertung - das freut uns sehr!
Solltest du doch einmal Anregungen für uns haben, an welcher Stelle wir uns noch verbessern können, nehmen wir diese Hinweise jederzeit gerne entgegen.
Viele Grüße,
dein HR Team benuta
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird benuta durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden benuta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich benuta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.