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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei benuta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
benuta
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
benuta
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schließe mich der Bewertung von März 2023 an.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde gesagt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab in der Vergangenheit einen starken Kollegenzusammenhalt, aber der ist schwierig aufrechtzuerhalten bei einer hohen Fluktuationsrate.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

New Work ist hier ein Fremdwort. Das Einzige womit geworben wird ist die "clean desk theory".

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier lautet die alt bewährte Devise: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

too much work for few people

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