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benuta 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Wir gehen Richtung Zukunft. Gehst du mit?

Wer wir sind

Wir sind benuta, Europas führender Teppich-Onlinehandel mit Headquarter in Bonn.

2008 sind wir mit der Mission gestartet, den Teppichmarkt zu revolutionieren und den Teppich zu einem Lifestyle-Produkt zu machen - und das ganz ohne stationären Handel. Das haben wir geschafft: Inzwischen bieten wir über 680.000 Kunden aus elf Ländern und dem B2B-Bereich ein einmaliges Shopping-Erlebnis. Unser Sortiment umfasst derzeit über 20.00 Artikel unserer Eigenmarke benuta. Dazu zählen neben Teppichen auch Wohnaccessoires wie Kissenhüllen, Wanddeko und Kunstfelle.

Immer mit dabei: Unsere 120 MitarbeiterInnen, darunter Marketing-, Interior-, Business- und Tech-Experten, viel kreatives Potential, hochmoderne Technologien und die Hands-On-Mentalität jedes Einzelnen.

Du hast Lust auf spannende E-Commerce-Projekte und willst in einem wachstumsstarken Unternehmen arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Alle Stellenangebote findest du auf:
https://jobs.benuta.com/

Produkte, Services, Leistungen

Das Herzstück unserer Arbeit ist unser Online-Shop. Wir möchten, dass jeder bei uns den richtigen Teppich findet. Die Subbrands benuta TRENDS, NATURALS, ESSENTIALS, PLUS, CLASSIC, KIDS, PREMIUM und ACCESSORIES segmentieren unser Sortiment und decken die verschiedensten Wünsche und Ansprüche unserer KundInnen ab.

Wir sehen uns jedoch nicht nur als reinen E-Commerce-Händler: Wir wollen unsere Kunden inspirieren und zeigen, dass der Teppich ein tolles Produkt ist, das in jedem Einrichtungsstil seinen Platz findet. Darüber hinaus versorgen wir unsere FollowerInnen auf Social Media tagtäglich mit tollen Ideen, Inspo und Tipps zu den Themen Interior & Living und runden damit unser Angebot ab.

Perspektiven für die Zukunft

Als eines der führenden und wachstumsstärksten Unternehmen im europäischen Teppich-Onlinehandel entwickeln, verändern und verbessern wir uns stetig. Für unsere Mitarbeiter heißt das, sie bekommen Raum zur Entfaltung ihrer Ideen, können früh Verantwortung für tolle Projekte übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Dadurch eröffnen sich ganz neue Möglichkeiten für jeden Einzelnen, die uns gemeinsam weiterbringen. Auch für dich bieten sich jede Menge Perspektiven: Du kannst dein kreatives Potential voll ausschöpfen. Neue Ideen einbringen. Du kannst von unserer Expertise lernen und selbst neue Impulse setzen. Und du kannst dich weiterbilden.
Arbeiten bei benuta bedeutet für dich mehr als nur ein weiterer Schritt in deiner Karriere - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und mach’ sie zu deiner eigenen!

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was benuta GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
  • die Möglichkeit auf Home Office
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung
  • Monday-Yoga
  • Kostenlose Getränke
  • täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
  • moderne IT-Ausstattung
  • stylisches Office im schönen Bonn
  • Hands-on-Mentalität
  • Teamevents
  • Hunde erlaubt
  • Onboarding-Buddy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben noch viel vor

Obwohl wir schon seit über einem Jahrzehnt im Teppich-E-Commerce tätig sind, hat unsere Reise gerade erst begonnen. Unser Ziel ist es, benuta zu einer der erfolgreichsten Teppich- und Lifestyle-Brands überhaupt zu machen. Vor uns liegt also ein spannender Weg, den wir gemeinsam mit dir beschreiten und gestalten wollen.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Streng hierarchisch? Nicht mit uns. Wir legen Wert auf eine entspannte Atmosphäre und verzichten auf starre Strukturen. Das bedeutet in der Praxis: Wir klären die Dinge auf kurzen Wegen und im direkten Austausch. Alle sind Teil des Teams und werden bei Entscheidungen miteinbezogen, dürfen aber auch selbständig handeln. Denn: das richtige Maß an Freiräumen bringt uns voran.

Agiles Projektmanagement

Scrum, Kanban und Crossfunktionalität sind für uns keine Fremdwörter. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass agiles Projektmanagement gute Zusammenarbeit fördert und zu tollen Ergebnissen führt. Mit dieser modernen Arbeitsweise unterstützen wir auch die Entwicklung der MitarbeiterInnen.

Positive Feedbackkultur

Wir sind der Meinung: Wer kommuniziert, gewinnt. Und nur wer Dinge ausprobiert und dabei auch Fehler macht, kommt im (Arbeits-)Leben weiter. Offenheit, Vertrauen und regelmäßige Rückmeldungen sind für uns selbstverständlich, denn auf diesem Weg können wir unsere Erfolge überprüfen und unsere Ziele anpassen.

Zu guter letzt: Unser Team!

Was wäre ein Unternehmen nur ohne ein harmonisches Team? Ein freundschaftliches Verhältnis zu den KollegInnen und gegenseitige Wertschätzung sind wichtig für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Doch wir bei benuta verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. Regelmäßige Events und echte Quality Time als Team gehören für uns einfach dazu!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Genauso vielfältig wie unser Teppichangebot, sind auch unsere Teams und Aufgaben:

  • Marketing (Performance Marketing; Social Media & Influencer Marketing)
  • Category Management/Produktmanagement/Einkauf
  • Content Management (Grafik, Design, Foto, Video, Texting, Styling etc.)
  • IT & Development
  • Projektmanagement
  • Data Management
  • B2B
  • Customer Support
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • Lager & Logistik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen E-Commerce-Lovers, Magento-Cracks, Interieur-Liebhaber, Social-Media-Gurus - doch vor allem suchen wir Menschen, die in ihrem Job aufblühen, Lust auf spannenden Projekte haben, Motivation und Expertise mitbringen. Neben der Identifikation mit unseren Produkten ist uns vor allem wichtig, dass du in unsere Team passt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei benuta GmbH.

  • Dein Human Resources Team erreichst Du unter jobs@benuta.com.

  • Bitte reiche deine Bewerbung inklusive detailliertem Lebenslauf, aussagekräftigem Anschreiben und deinen relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen ausschließlich über unser Bewerberportal auf jobs.benuta.com ein.

    Einfach in der Stellenausschreibung auf den Button “Für diesen Job bewerben” klicken und deine Dokumenten hochladen!

    Im grafischen Bereich möchten wir natürlich gerne sehen, was du drauf hast :) Schicke uns deswegen bitte ein Portfolio oder einen Link zu deiner Webseite mit.

  • In sechs Schritten zu deinem Job bei benuta:

    1. Bewerbung einreichen:
      Lade deine Bewerbung mit allen Dokumenten über unsere Karriereseite jobs.benuta.com hoch.
    2. Bestätigung:
      Nach erfolgreich eingegangener Bewerbung erhältst du innerhalb weniger Minuten eine automatische Bestätigungsmail von uns. Schau auch in deinem Spam-Ordner nach!
    3. Sichtung:
      Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen und geben dir spätestens nach drei Tagen eine Rückmeldung. Falls wir noch weitere Infos oder Unterlagen (beispielsweise Arbeitsproben) von dir brauchen, melden wir uns bei dir.
    4. Auswahlverfahren:
      Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, kommst du in unser Auswahlverfahren. Dies besteht i.d.R. aus einem ersten Telefon-Call und einem darauffolgenden persönlichen Gespräch oder einem kleinen Probearbeiten. Je nach Position, für die du dich beworben hast, kann das Auswahlverfahren variieren.
    5. Rückmeldung:
      Passt es zwischen uns?
      Wir geben dir innerhalb von einer Woche nach dem Auswahlverfahren Bescheid, ob es für uns matcht. Und auch du hast die Möglichkeit, dir Gedanken zu machen, ob du Teil unseres Teams werden möchtest.

    Während des gesamten Recruitingprozesses steht dir unser Human-Resource-Team bei Fragen gerne jederzeit per Mail oder Telefon zur Verfügung.

Standorte

  • Headquarter in Bonn
  • Logistikstandort in Dormagen
  • Tech-Standort in Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein angenehmes Arbeiten wird gewährleistet durch eine sehr gute Büroausstattung und einem freundlichen Miteinander. Daneben erhält man als Mitarbeiter viele weitere Benefits, weshalb man sich sehr wohl und gut aufgehoben fühlt. Für Ideen und Anregungen ist stets der Raum gegeben.
Home-Office in der aktuellen Zeit, tolle Benefits, super junges und dynamisches Team, tolle Projekte an denen man mitwirken und eigenständig realisieren kann.
Sehr offene Kommunikation und Integration neuer Mitarbeiter (Bspw.: Vorstellungsrunde, Teamevents)
Modernes Gebäude und Büroausstattung. Auch Hunde werden hier gerne gesehen.
Freundschaftliches und teilweise familiäres Klima.
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Der schnelle Einstieg war gut. Anfangs passte auch vieles, schade, dass es nicht dabei blieb.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach viel zuviel, weswegen ich mich umorientiert habe, siehe o.g. Punkte.
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Keine Vorgaben
Die Kommunikation hinkt noch etwas dem Wachstum hinterher
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Zusatzleistungen seitens der Arbeitgeber sind nicht zu erwarten.
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keine Zielsetzung, Vereinbarungen werden nicht gehalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die "Untertanen" mehr ins Gespräch und die Entscheidungen holen - nicht umsonst stellt Benuta doch "Experten" ein, die eine gewisse Expertise in das Geschäft bringen, oder?
Zudem angemessen entlohnen, Wertschätzung entgegen bringen!
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Sportliche Aktivitäten, große Gemeinschaftsküche, Chillout-Area
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Mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Besprechung fördert Informationsfluss
Das Gute an benuta ist, dass jeder seine Ideen einbringen kann, man früh Verantwortung für eigene Projekte übertragen bekommt und so viel lernt.
Personal neu besetzten und Abteilungsleiter einsetzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von benuta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es handelt sich eher um ein junges Team aufgrund der flexiblen Arbeitsstrukturen und flachen Hierarchien. Es gibt aber keine Altersdiskriminierung oder ähnliches.
4
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Keine erlebte Benachteiligung aufgrund von Alter oder Unternehmenszugehörigkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von benuta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Null. Ich sag nur fette BMW, Porsche etc.
1
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Ist der Geschäftsführung egal
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Flache Hierarchien erlauben schnellen Aufstieg.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht existent.
1
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So gut wie nicht vorhanden
1
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Die Freiheit eigne Ideen einzubringen und umzusetzen und damit einen Teil eigenverantwortlich zu gestalten.
4
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Nicht angeboten bekommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Operations Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
benuta
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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