Wir haben noch viel vor
Obwohl wir schon seit über einem Jahrzehnt im Teppich-E-Commerce tätig sind, hat unsere Reise gerade erst begonnen. Unser Ziel ist es, benuta zu einer der erfolgreichsten Teppich- und Lifestyle-Brands überhaupt zu machen. Vor uns liegt also ein spannender Weg, den wir gemeinsam mit dir beschreiten und gestalten wollen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Streng hierarchisch? Nicht mit uns. Wir legen Wert auf eine entspannte Atmosphäre und verzichten auf starre Strukturen. Das bedeutet in der Praxis: Wir klären die Dinge auf kurzen Wegen und im direkten Austausch. Alle sind Teil des Teams und werden bei Entscheidungen miteinbezogen, dürfen aber auch selbständig handeln. Denn: das richtige Maß an Freiräumen bringt uns voran.
Agiles Projektmanagement
Scrum, Kanban und Crossfunktionalität sind für uns keine Fremdwörter. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass agiles Projektmanagement gute Zusammenarbeit fördert und zu tollen Ergebnissen führt. Mit dieser modernen Arbeitsweise unterstützen wir auch die Entwicklung der MitarbeiterInnen.
Positive Feedbackkultur
Wir sind der Meinung: Wer kommuniziert, gewinnt. Und nur wer Dinge ausprobiert und dabei auch Fehler macht, kommt im (Arbeits-)Leben weiter. Offenheit, Vertrauen und regelmäßige Rückmeldungen sind für uns selbstverständlich, denn auf diesem Weg können wir unsere Erfolge überprüfen und unsere Ziele anpassen.
Zu guter letzt: Unser Team!
Was wäre ein Unternehmen nur ohne ein harmonisches Team? Ein freundschaftliches Verhältnis zu den KollegInnen und gegenseitige Wertschätzung sind wichtig für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Doch wir bei benuta verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. Regelmäßige Events und echte Quality Time als Team gehören für uns einfach dazu!
