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benuta 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

benuta hat sich in den letzten Jahren vom Startup zum europäischen Marktführer im Onlinehandel von Teppichen entwickelt. Als dynamisches und wachstumsstarkes eCommerce Unternehmen ist es unser Anspruch, den Teppichmarkt neu zu erfinden, unseren Kunden zudem die stärkste Auswahl und den besten Service zu bieten.

Teppiche online verkaufen geht nicht - einen Teppich muss man doch anfassen können, bevor man ihn kauft! Wir haben allen Einwänden zum Trotz das Gegenteil bewiesen!

Wir machen den Teppich zum Lifestyle Artikel und suchen leidenschaftliche Teammitglieder, die Lust haben, mit uns den Teppichmarkt zu revolutionieren!

Produkte, Services, Leistungen

benuta steht für moderne und abwechslungsreiche Teppichvielfalt und innovative Designs aus aller Welt. Als europäischer Marktführer im Onlinehandel für Teppiche verfügen wir mittlerweile weltweit über einen Kundenstamm von über 400.000 zufriedenen Kunden. Bestellungen aus Frankreich, Spanien, Italien, Großbritannien und natürlich auch aus Deutschland gehören deshalb zu unserem alltäglichen Geschäft.

Auf www.benuta.de bieten wir neben einer großen Auswahl an Markenteppichen auch Produkte unserer Eigenmarke benuta an. Die nutzerfreundlichen Konditionen - schnelle Lieferung, 30-tägiges Rückgaberecht, kostenloser Hin- und Rückversand - nicht zuletzt unser ständig wachsender Lagerbestand und die damit einhergehende schnelle Verfügbarkeit der Waren tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.

Perspektiven für die Zukunft

WIR HABEN NOCH EINIGES VOR!

Auch wenn wir uns mittlerweile als Marktführer in Europa etablieren konnten, ruhen wir uns darauf keineswegs aus. Unser Herz schlägt für eCommerce und es gibt noch zu viel auszuprobieren um still zu stehen.

Wir arbeiten weiterhin an unserem nachhaltigen Wachstum, suchen dazu Talente, die unser Team bereichern und Lust haben mit uns neue Wege zu gehen. Unser Shop wächst und entwickelt sich ständig weiter, wir sind mittlerweile in verschiedenen Ländern Europas vertreten und bauen diese Präsenz stetig aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was benuta GmbH über Benefits sagt

Kaffee- und Wasser-Flat, Obstkorb, Teamevents, Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein internationales, motiviertes, agiles Unternehmen und lieben unser Produkt. Unser Herz schlägt für eCommerce und Interieur <3

benuta ist ein überschaubares Team, das bedeutet Du hast von Anfang an viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Die Wege sind kurz, Entscheidungen können schnell und manchmal auch unkonventionell getroffen werden. Wir sind offen für Deine Ideen, möchten gemeinsam neue Wege gehen und uns gemeinsam mit Dir weiterentwickeln.

Wir rollen hier jedem neuen Teammitglied einen Teppich in Seiner/Ihrer Lieblingsfarbe aus - einfach weil wir es können :)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Genauso vielfältig wie unser Teppichangebot, sind auch unsere Aufgaben:

  • Online Marketing
  • Category Management / Einkauf
  • Lager & Logistik
  • Grafik, Design & Foto
  • IT & Entwicklung
  • Auftragsmanagement
  • Customer Support
  • Buchhaltung & Controlling
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen eCommerce-Lovers, Magento-Cracks, Interieur-Liebhaber, Social-Media-Gurus und einfach Teammitglieder, die Motivation, Leidenschaft und Expertise mitbringen, außerdem Lust auf ein spannendes Projekt, Verantwortung und eigenständiges Arbeiten in einem innovativen Umfeld haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei benuta GmbH.

  • Jennifer Schönherr

    Human Resources

    jobs@benuta.com

  • Sei Du selbst!

  • Bei Ironie und Sarkasmus wird Jennifer schwach ;)

  • Bitte bewirb Dich per E-Mail mit einem detaillierten Lebenslauf, einem aussagekräftigen Anschreiben und Deinen relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen bei Madeleine an jobs@benuta.com.

    Im grafischen Bereich möchten wir natürlich gerne sehen, was Du drauf hast :) Schicke uns deswegen bitte auch ein Portfolio oder einen Link zu Deiner Website mit.

  • Wir sind ganz neugierig auf Deine Bewerbung und nehmen uns deswegen auch gerne etwas Zeit dafür, sie genauer anzuschauen und zu entscheiden, ob Deine Erfahrung und Deine Erwartungen zu unseren passt.

    Wenn wir das Gefühl haben, das könnte passen, werden wir wahrscheinlich zunächst zu einem Telefonat mit Dir verabreden. Im nächsten Schritt steht dann ein persönliches Gespräch bei uns in Bonn an. Die Besetzung hängt an der Stelle von der Position und der entsprechenden Abteilung ab. In jedem Bewerbungsschritt geben wir Dir so schnell wie möglich ein Feedback!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Kommunikation und Integration neuer Mitarbeiter (Bspw.: Vorstellungsrunde, Teamevents)
Ich habe mir echt Gedanken darüber gemacht, aber es gibt ehrlich keinen positiven Punkt. Auch kostenloser Kaffee aendert hier nicht die Meinung.
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Modernes Gebäude und Büroausstattung. Auch Hunde werden hier gerne gesehen.
Freundschaftliches und teilweise familiäres Klima.
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Der schnelle Einstieg war gut. Anfangs passte auch vieles, schade, dass es nicht dabei blieb.
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Ich habe mich vom ersten Tag an wohl und zugehörig gefühlt. Die Kollegen, unabhängig von Position, sind nett, hilfsbereit und der Informationsfluss ist einwandfrei.
Technisch ist die Firma zwar bereits sehr weit, arbeitet jedoch gemeinsam, mit den Mitarbeitern weiter an Optimierungen. Große Konzerne könnten sich hier eine Scheibe von abschneiden!
Ich bin rundum zufrieden!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toilletten Bereich unhygienisch und fast immer dreckig, viel zu geringer Lohn, fehlende Kommunikation.
Selbst Masken waren nicht immer pünktlich vorhanden.
Auch bei der Auswahl von Handschuhen wurde angefangen zu sparen, diese waren anfangs deutlich qualitativ hochwertiger.
Es gibt keine Kantine und auch kein freies Internet für Mitarbeiter.
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Einfach viel zuviel, weswegen ich mich umorientiert habe, siehe o.g. Punkte.
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Keine Vorgaben
Die Kommunikation hinkt noch etwas dem Wachstum hinterher
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Zusatzleistungen seitens der Arbeitgeber sind nicht zu erwarten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber müsste nur eine etwas akzeptibleren Lohn auszahlen, und die Mitarbeiter waehren viel motivierter bei der Sache, denn nach Rücksprache mit diversen Arbeitnehmern verschiedener Bereiche, ist niemand, wirklich niemand mit dem Lohn zufrieden. Diese Löhne werden einem aufgezwungen, da es zurzeit sehr schwierig ist, einen Arbeitsplatz zu finden.
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Die "Untertanen" mehr ins Gespräch und die Entscheidungen holen - nicht umsonst stellt Benuta doch "Experten" ein, die eine gewisse Expertise in das Geschäft bringen, oder?
Zudem angemessen entlohnen, Wertschätzung entgegen bringen!
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Sportliche Aktivitäten, große Gemeinschaftsküche, Chillout-Area
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Mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Besprechung fördert Informationsfluss
Das Gute an benuta ist, dass jeder seine Ideen einbringen kann, man früh Verantwortung für eigene Projekte übertragen bekommt und so viel lernt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von benuta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden prinzipiell nur Menschen eingestellt, für die man so wenig wie möglich zahlt. Um das Alter macht sich da keiner sorgen, solange es “billige Arbeitskraefte” sind.
4
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Es handelt sich eher um ein junges Team aufgrund der flexiblen Arbeitsstrukturen und flachen Hierarchien. Es gibt aber keine Altersdiskriminierung oder ähnliches.
4
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Keine erlebte Benachteiligung aufgrund von Alter oder Unternehmenszugehörigkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von benuta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das einzige worauf geachtet wird, ist, dass so wenig Geld wie möglich für Arbeiter ausgegeben wird, damit der BMW X7 M weiterfaehrt.
1
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Null. Ich sag nur fette BMW, Porsche etc.
1
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Ist der Geschäftsführung egal
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Flache Hierarchien erlauben schnellen Aufstieg.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht existent.
1
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Es gibt keine Aufstiegschancen
1
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So gut wie nicht vorhanden
1
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Die Freiheit eigne Ideen einzubringen und umzusetzen und damit einen Teil eigenverantwortlich zu gestalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Marketing4 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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