Wenig Vertrauen, Wertschätzung und langfristige Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen und den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an Vertrauen, Wertschätzung, Mitarbeiterbindung und nachhaltiger Entwicklung
- Es herrscht eine „Jeder ist ersetzbar“-Mentalität
- Mangelhafte interne Kommunikation
- Wenig Vertrauen und Flexibilität, insbesondere durch die stark eingeschränkte Homeoffice-Regelung
- Geringe Gehaltsentwicklung und Gehälter, die deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung und professionellere Führung – Führungskräfte besser schulen und Mitarbeiter:innen stärker unterstützen
- Mehr Vertrauen und Flexibilität durch eine zeitgemäßere Homeoffice-Regelung
- Faire Gehaltsentwicklung und regelmäßige Anpassungen an Markt- und Branchenstandards
- Mehr Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen, nicht nur für ausgewählte Personen oder Führungskräfte
- Gleichberechtigten Zugang zu Weiterbildungen, Messen und Tools ermöglichen
- Ursachen der hohen Fluktuation ernsthaft analysieren und angehen, statt den Fokus primär auf die Außendarstellung zu legen
Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams grundsätzlich gut
- Gleichzeitig ist eine deutliche Unzufriedenheit innerhalb des Unternehmens wahrnehmbar
- Fluktuation sehr hoch
- Häufige personelle Veränderungen erschweren den langfristigen Aufbau von Strukturen und Zusammenarbeit
Image
- An der Außendarstellung des Unternehmens wird stark gearbeitet, insbesondere über LinkedIn
- Der Fokus auf die externe Wahrnehmung ist deutlich erkennbar
Work-Life-Balance
- Aus meiner Sicht kaum vorhanden
- 26 Tage HO im Jahr und nur max. 2 mal die Woche
- „Office First“ wird als Unternehmenskultur kommuniziert, die lediglich 26 HO Tage wirken jedoch vor allem wie eine Folge fehlenden Vertrauens in die Mitarbeiter:innen
- Homeoffice-Tage dürfen nicht direkt vor oder nach dem Urlaub genommen werden
- In einzelnen Abteilungen gibt es während der Winter-/Peak-Season eine zusätzliche Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung
- Sehr hohe Fluktuation, viele Mitarbeiter:innen verlassen das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit
- Messebesuche und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt und werden überwiegend auf Führungsebene ermöglicht
- Auch Lizenzen für z.b. KI-Tools werden nur ausgewählten Mitarbeiter:innen zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
- Gehaltsniveau deutlich unter dem Branchendurchschnitt
- Gehaltserhöhungen nach oben finden kaum statt (auch bei steigender Verantwortung oder zusätzlichen Aufgaben)
Kollegenzusammenhalt
- Für mich der mit Abstand positivste Aspekt des Unternehmens
- Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und halten auch in schwierigen Situationen zusammen
- Innerhalb der Teams herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt
- Viele Themen werden gemeinsam aufgefangen und eigenständig gelöst
Vorgesetztenverhalten
- Deutlich fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen
- Teilweise unprofessionelles Führungsverhalten und fehlende klare Kommunikation
- Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar oder transparent vermittelt
- Bei Problemen fehlt es an Unterstützung und Rückhalt durch die Führungsebene
- Feedback wird teilweise nicht konstruktiv aufgenommen oder konsequent weiterverfolgt
Arbeitsbedingungen
- 26 Homeoffice-Tage pro Jahr
- Das bisher kostenlose Mittagessen wurde abgeschafft (Stattdessen gibt es aktuell einen Zuschuss von 3 € zum TK-Mittagessen)
- Positiv: Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden
Kommunikation
- Interne Kommunikation deutlich verbesserungswürdig.
- Relevante Informationen werden häufig nicht proaktiv an die betroffenen Mitarbeiter:innen kommuniziert.
- Viele Informationen werden eher über den „Flurfunk“ weitergegeben als über offizielle Kommunikationswege.
- Teilweise erfährt man wichtige Informationen zuerst von anderen Kolleg:innen oder über externe Kanäle wie LinkedIn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für das offene Feedback. Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Wir nutzen deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung, um an transparenteren Kommunikationswegen zu arbeiten und unsere Führungskräfte sowie Teams noch besser zu begleiten.
Viele Grüße,
dein HR Team benuta