Wer Vertrauen will, sollte weiter suchen.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und versucht konstruktive Kritik anzunehmen, ob es den Bereich Personalmanagement oder die spezifischen Fachbereiche betrifft.
Von Vorteil wäre eine Schulung zu den gesetzlichen Regelungen der Arbeitgeber-Fürsorgepflicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich schließe mich der Bewertung von März 2023 an.
Work-Life-Balance
New Work ist hier ein Fremdwort. Das Einzige womit geworben wird ist die "clean desk theory".
Karriere/Weiterbildung
Man durfte sich während der Arbeit kostenlose Weiterbildungen anhören, wenn dies die Arbeit nicht beeinträchtigte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Bei Anfrage nach BAV (gesetzlich vorgeschrieben) wurde man vertröstet, das dies in Arbeit ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gab in der Vergangenheit einen starken Kollegenzusammenhalt, aber der ist schwierig aufrechtzuerhalten bei einer hohen Fluktuationsrate.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort arbeiten kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Hier lautet die alt bewährte Devise: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Kommunikation
Es wurde gesagt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird.