benuta 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schon der Titel Deiner Bewertung lässt einen aufhorchen. Beim Lesen ergeht es einem dann nicht besser, da Du hier doch sehr “harte Worte” verwendest.
Wie auch schon in der vorherigen Bewertung, fragen wir uns, ob es wirklich keine Anlässe gab, um diese Kritik rechtzeitig anzubringen und Abhilfe zu schaffen?
In der Regel verabschieden wir keinen Mitarbeiter ohne ein persönliches Gespräch, in dem wir uns natürlich bereits ein ehrliches und offenes Feedback wünschen.
Wenn ich mir diese Bewertung allerdings durchlese, “höre” ich das Meiste jedoch zum ersten Mal.
Schade, denn wer nicht gewillt ist mit uns zu sprechen, bevor es zu einer solchen Bewertung kommt, der scheint mir auch nicht gewillt etwas mitzuverändern oder zu verbessern. Nur gemeinsam und damit meine ich: mit allen Mitarbeitern, kann sich das Unternehmen, unsere Vorgesetzten und Maßnahmen sowie Angebote weiterentwickeln.

Was die Kommunikation betrifft, kann ich auch Dir nur sagen: Klar, hier ist noch Luft nach oben. Aber anstatt nur destruktive Kritik anzubringen, hätte ich mir doch mal konkrete Verbesserungsvorschläge gewünscht, wie wir die Kommunikation aus Sicht der Mitarbeiter besser machen können.

Der Punkt “Karriere / Weiterbildung”, macht mich irgendwie immer wieder traurig. Leider fehlen uns hier aktuell etwas die personellen Kapazitäten, um das ganze Thema professionell anzugehen, darum machen wir auch kein Geheimnis. Allerdings können wir die Mitarbeiter, die hier wirklich aktiv mit bereits konkreten Vorschlägen auf uns zugekommen, an einer Hand abzählen. Für Wünsche sind wir jederzeit offen und versuchen sie bestmöglich für beide Seiten umzusetzen.

Was das Thema “BMW, Porsche etc.” betrifft: Gerne gebe ich diese Anmerkung weiter. Wobei man hier auch deutlich sagen muss, dass ein “Premiumfahrzeug” nicht zwangsweise umweltschädlicher sein muss als ein mittelalter Golf Diesel.

Beim Thema Work-Life-Balance und der (ich nenne es mal) Anschuldigung, dass man seine 40-Stunden auf jeden Fall toppen sollte, fehlen mir fast die Worte.. Ja, unser Business ist saison-getrieben und ja, das bedeutet mal ist mehr und mal weniger zu tun. Aber Überstunden werden hier von niemandem verlangt! Je nach dem seit wann Du nicht mehr im Unternehmen bist, möchte ich an der Stelle auch nochmal auf unsere neue Regelung zu Überstunden und deren Abbau hinweisen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns natürlich zu Herzen und es tut mir leid, dass Du Dich an der Stelle nicht genug wertgeschätzt gefühlt hast.

Zu guter letzt möchte ich Dir bzgl. Deiner Kritik am Gehalt nochmal mit auf den Weg geben, dass wir nach wie vor ein eigenfinanziertes Unternehmen sind, das aus eigener Kraft und seinen Mitarbeitern wächst. Wir möchten uns bewusst nicht abhängig von Investoren machen und das ist ein Punkt, auf den wir stolz sind.

Abschließend danken wir Dir trotzdem dafür, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast, auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass Du auf uns persönlich zugekommen wärst bevor das “Kind in den Brunnen“ gefallen ist. Dann hätten wir an dem ein oder anderen Kritikpunkt gemeinsam eine Verbesserung beratschlagen können.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und weiterhin alles Gute für Deine aktuelle Beschäftigung.

Viele Grüße
Jenny